蘇聯解體的歷史原因：經濟陷入全面崩盤！

有人問，蘇聯解體的根本原因是因為蘇聯不夠強大嗎？這句話其實對也不對，如果說不對，經濟不夠強大也是一種弱小，但如果說對，蘇聯的重工業還是比較強大的。而對于蘇聯解體，更準確的說法是因為經濟的崩盤。而這種經濟的崩盤就是因為蘇聯僵化的企業管理模式，因為這種企業管理模式既不符合經濟發展規律，也不符合人性，是一種畸形的經濟模式。最終這種模式活生生拖垮了蘇聯，而下面我們就來說一下，蘇聯經濟模式下產生的弊端究竟有哪些呢？

首先，工人變成了特權階層。當時的情況是工人享受各種優厚的福利，但蘇聯的人群中工人數量連一半都不到，換句話來說，有一半以上的人處于失業狀態。而且工人已經由一個職業變成了一個特權階層，工人職位會由師徒關系內部傳承，換句話來說就是我們如果是工人，我收你的而兒子為徒弟，你收我的兒子為徒弟，最終這種所謂的工人變成了實際意義的“世襲制”。而且更為可怕的是，工人階層變成了鐵飯碗，干多干少一個樣，干與不干一個樣，絕大多數的工人都處在磨洋工的狀態。

而這種結果抹殺了蘇聯工人的積極性，同時也造成了蘇聯經濟的滯后性。他們造成的結果就是生產的滯后，最直觀的表現就是各種物資異常短缺。雖然憑票可以換取食物，但手里捏著大量的票卻沒有食物可換，于是餓的受不了的百姓去領取黑面包。而醫療也是如此，看病雖然免費，到診所只有止疼片，甚至止疼片都供不應求。最終再加上蘇聯入侵阿富汗的失敗徹底讓百姓矛盾激化，這種工人與資本家的矛盾，卻退化成了百姓與血液傳播的君主制的矛盾。雖然從表面上看1981年蘇聯工人增加到80％，但這終究是一場自欺欺人的騙局，所謂的增加也不過是玩把農場主等歸于工人的數字游戲，即使農場主歸于工人屬性，他們也無法享受屬于工人的待遇。

其次，就是蘇聯企業經營模式的失敗。一方面從邏輯上來說，讓一群行政人員去管理企業，本質就是外行領導內行。另一方面從人性來說，讓一些人管理不屬于他的資產這本身就是貓咪枕著咸魚睡覺。換句話來說，讓你管理別人的企業，你看著每天打把的流水，那么從人性來說，你的目的只有一個：那就是搞錢。反正企業利潤好了不會分給你，企業即使瀕臨破產也不用你兜底，因此對于大部分管理者來說，他就壓根不會真的從企業生存發展的角度出發。

而他們要做的就是三件事：第一件事就是搞錢，第二件事就是如何把蘇聯政府派發的錢花光，而第三件事就是如何混過去自己的每一天。那么為什么要把錢花完呢？這里面其實有很深的人情世故，如果你花超了就會讓人覺得你管理能力不行，如果你沒花完也顯得你管理能力不行，因為明明用不了那么多錢，你還規劃那么多錢。而蘇聯本意是為了人工干預節省開支，結果卻造成了蘇聯企業管理上最大的浪費。很多企業更是為了花錢而花錢，而世襲制的管理又培養了一大批庸才，他們把企業管理的一團糟：利潤不清、成本不清、財務不清，最終成為一個“無底洞”般的糊涂賬。

最后，企業本來是蘇聯的支撐，卻成了蘇聯的“累贅”。蘇聯生產低下的工人階層，不計成本的經營方式以及數量日益龐大的退休金幾乎成為了蘇聯的“累贅”。企業本來是為一個國家的發展提供“血液”，但卻成為了蘇聯經濟的拖油瓶。幾乎當時所有的蘇聯企業都有一個規律：前半年企業拿所有的收入分紅，然后下半年剩下一大堆負債。然后蘇聯當局還要撥付大量的錢財來維持企業的運行，結果年底一算，幾乎所有的企業都是虧損。于是為了彌補所謂的虧損一方面加重賦稅，另外一方面大量負債。

而這本質說白了就是把企業的虧損讓百姓買單，換句話來說，蘇聯的經濟模式不僅養活不了蘇聯。反而讓蘇聯的各行各業來供養企業的運行，至此這種模式的企業已經失去了其存在的意義。而且蘇聯的債務也是非常可怕的，到1991年蘇聯債務包含利益達到了1000億美元，最終這筆負債還到了2017年，這還是蘇聯解體了，如果蘇聯不解體，那么他們的債務就會水漲船高，當時蘇聯后期債務一年比一年可怕，幾乎已經變成了無底洞一樣的存在。而工人的數量年年增多，企業虧損的金額也在不斷增加，最終成為了一個天文數字。

很多人不明白八一九事件為什么所有人都在坐觀蘇聯垂死掙扎，很多人不明白當蘇聯解體時這片土地的百姓為什么會如此平靜。因為這就是一場夢，但夢醒后發現夢并不能當飯吃。如果你是一個百姓，當你的家人吃不飽餓肚子時，當你的女兒啃著黑面包難以下咽時，當你抱著兒子看著診所里僅有的止疼藥耽誤兒子的生命時，當你承受這這些厄運還要為工人階級的歌舞升平被榨干最后一滴血時，再美好的夢也會在這一刻破滅，正如百姓一樣，或許他們不知道自己塌前一步有沒有路，但他們知道哪怕后退一步自己都會掉入萬丈懸崖。