四川
3月22日下午，北京國家會議中心，“才聚天府·筑夢成都”——“蓉漂人才薈”城市行招才引智系列活動（北京站）推介會現場，一位北京的求職者點開剛拿到手的《成都市城市禮遇人才清單》，目光停留了很久。
“以前只知道成都生活安逸，今天我發現，成都在人工智能、低空經濟、腦機接口這些前沿賽道上布局這么深。”他告訴紅星新聞記者，“來之前是沖著‘煙火氣’，現在發現，這里還有硬核的產業、真金白銀的政策，和一顆求賢若渴的心。”
他還沒去過成都，卻已經借由這次活動的窗口，先一步看到了這座城市的多個面孔。
這一天，跨越山河的相聚，讓京津冀的人才們在北京，與一座“多面成都”不期而遇。
一面是誠意
三大“禮包”讓人才“一眼相中”
下午兩點半，推介會正式開始。來自成都的推介官們用一組組數據、一個個案例，向臺下數百位京津冀人才講述成都的故事。
成都已連續17年獲評“最具幸福感城市”，連續7年被評為“中國最佳引才城市”。這句話，在現場發布的《成都市城市禮遇人才清單》中，找到了具體的注腳。
這份清單包含三大板塊——《創新創業場景機會清單》《人才需求清單》《人才服務清單》，以及“蓉引力計劃”。
《人才服務清單》里，集成提供政策、創業、安居、生活等方面72項優質服務，重點推出“政策服務包”“金融服務包”和“安居服務包”三大禮包。其中，“安居服務包”的細則讓現場不少人眼前一亮：青年人才驛站最長30天免費入住；租住保租房可享受最長3年、最高100%租金減免；購買人才公寓可享受最高200平方米8.5折優惠；A到D類人才購房還可申請最高4倍公積金貸款額度。
“從‘一張床’到‘一間房’再到‘一套房’，成都把人才安居這件事，做得太細了。”正在北京理工大學能源動力專業攻讀博士學位的張先生感慨道。
“政策服務包”按“一產業鏈一政策包”思路，在成都市智慧人才服務平臺集成發布17條重點產業鏈共277條政策，同步梳理有算力購買需求的AI創業者、優秀海外高校應屆畢業生等46類可直達快享的政策支持對象，迅速適配最常用好用的專項政策，讓人才“一眼相中”、政策“一鍵直達”。
“金融服務包”為人才量身打造了一套“全周期陪跑、全要素加持”的金融服務機制，從起步期無抵押、無擔保、低利率的“人才貸”快速輸血，到成長期千億級未來產業基金重點加持，再到跨境金融、保險保障的全程護航…一系列專屬金融產品，讓人才不為資金發愁，讓創意不等“米”下鍋。
不只是給政策，更給場景、給機會——
《成都市創新創業場景機會清單》展示了成都的“產業厚度”——陸家橋未來社區等10項綜合性重大場景，智能駕駛開放路網等50項高價值場景，涵蓋了人工智能、低空經濟、數字文旅等多個前沿賽道。以“中國西部腦谷”腦機接口場景為例，最高可給予2000萬元專項政策扶持。
一面是溫度
新蓉漂的“成都速度”與“成都理由”
推介會上，一位特殊嘉賓的分享，讓臺下的京津冀人才看到了“蓉漂”最真實的模樣。
彭雷，格式塔科技創始人兼CEO、天府錦城實驗室研究員。今年元旦，他創立的腦機接口公司正式落戶成都高新區，成立僅兩個多月，便完成了1.5億元天使輪融資，刷新中國腦機接口領域天使輪融資最高紀錄。
“為什么是成都？”這個問題，彭雷被問過很多次。作為土生土長的四川人，他坦言“家鄉情結”是很重要的一環，但并非唯一因素。
他掰著手指，逐一展開選擇成都的理由，“腦機接口需要豐富的臨床資源，成都有華西、四川省人民醫院等優秀醫院，臨床資源豐富。成都的產業鏈完善，從電子信息到人工智能，上下游配套齊全。科研基礎好，川大、電子科大，以及我所在的天府錦城實驗室，人才儲備充足。”
但最打動他的，是成都的“留住力”。“年輕人在選擇就業時，也在選擇一種生活方式。成都的生活方式，宜居樂業，和硬科技的標簽并不沖突。”
這種吸引力，正在轉化為實實在在的人才集聚。彭雷透露，格式塔科技的團隊中，不乏直接從海外引進到成都的人才。“成都的人才吸引力并不亞于上海與北京，我們應該在全球吸引人才。他們選擇在成都安家立業，形成了人才梯隊的合理搭配。”
“我們有信心在成都這片土壤上，成為一家‘成都速度’的公司。”彭雷說。
一面是厚度
北京企業眼中的“成都機會”
推介會現場，一份份合作協議的簽署，讓京蓉兩地的“雙向奔赴”從藍圖走向現實。
城市推介會現場，4位行業頂尖人才與專家學者受聘成為成都“薦才大使”，進一步拓寬成都面向京津冀乃至全國的引才通道，為成都匯聚更多優質人才資源。中國科學院人才交流開發中心與成都人才發展集團簽訂《城市急需緊缺人才開發合作戰略協議》；在蓉龍頭企業芯原微電子（成都）有限公司、中國電子科技集團公司第十研究所、天府絳溪實驗室分別與同道精英（天津）信息技術有限公司、國投人力資源服務有限公司、北京網聘信息技術有限公司三家市場化人力資源機構簽署人才引進協議，標志著成都與京津冀在人才服務、產業協同、資源共享等領域的合作邁上了更高臺階。
“成都的人才工作做得非常細致貼心。”四川星際榮耀航天智能制造有限責任公司總經理劉國昌告訴記者。這家總部在北京的商業航天企業，正在成都布局火箭生產制造基地。“我們在成都的落地以本地化為主，招聘本地化人才。”劉國昌說：“我們注意到，越來越多清北人才愿意到川渝發展，我們公司很多人被外派到四川后，因為生活壓力小，都很愿意留下。”
在他看來，京津冀與成渝的互補性很強。“兩地布局對后續產業發展和未來科技創新都有利。成都在航空航天領域有深厚的產業基礎，人才儲備充足。”
這種“互補”，正是本次活動的深層邏輯。當“智慧之光”照進“熱土之地”，當“創新勢能”與“戰略風口”激蕩交匯，碰撞出的，是人才與城市同頻共振的磅礴力量。
推介會散場時，會場外的蓉品展示區、OPC社區項目評審會、“投資成都”蓋碗茶活動仍在繼續。從藍圖描繪到人才簽約，從清單發布到人才共鳴，這場跨越千里的“京蓉之約”，在陽春三月的北京，寫下了序章。而真正的故事，才剛剛開始。
紅星新聞記者 彭祥萍 攝影記者 楊譯焮
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