成都在京，引才有“招”

3月22日，“才聚天府·筑夢成都”——“蓉漂人才薈”城市行招才引智系列活動（北京站）在京拉開帷幕，集結全市超200家頂尖創新平臺及重點企事業單位，匯聚約5000個優質崗位，釋放出數十個百萬年薪崗位。

此次，成都在京廣發“英雄帖”，秀出亮眼的“引才大招”，吸引廣大青年人才扎堆咨詢，渴望捕獲心儀的蓉城機遇。

無論是城市推介會，還是10場配套的專場活動，成都均展現了這座“雪山下的公園城市”對于人才的滿滿誠意，更凸顯了一座“奮進中的創新之城”蓬勃的產業活力。

正如現場無數青年求職者在接受采訪時坦言，“成都的獨特吸引力就在于，不僅可以為每個蓉漂提供溫暖的安居之所，又能持續創造不設天花板的事業機遇。選擇成都，不止擇業，而是選擇一種令人向往的生活方式。”

圖片來源：主辦方提供

精準“招”引

高手過招，往往謀定而后動，以精準手法捕捉瞬時機遇。從釋放優質崗位、舉行專場招聘，再到提供三大貼心服務包，這場“蓉漂人才薈”城市行活動將廣大青年人才的需求精準“對齊”。

縱覽成都在北京釋放的優質崗位，首席AI技術官、低空與商業航天副總裁、大模型算法工程師、機器人生產中心總監、飛控算法工程師，無一不精準地匹配了最新的產業風口與市場的需求熱點。

與此同時，高級管理崗、專業技術崗、管培生崗、綜合崗一站式配齊，薪資誠意拉滿，精準匹配不同層次的人才價值，真正實現了“不設天花板的事業機遇”。

記者觀察到，立足本土重點產業鏈優勢，成都還為產業人才精準畫像，通過舉辦人工智能、智能網聯汽車、數字文創重點產業鏈專場招聘會，舉辦北京大學、清華大學優秀青年人才線下雙選會，實現人才與產業的“磁吸效應”。

“招聘現場非常熱鬧，大家的熱情非常高漲，人才匹配度也相當高。通過招聘活動，讓大家深入了解成都的產業環境，京津冀的優秀人才帶著經驗和技術前來成都，實現人才與城市的‘雙向奔赴’。”成都先導藥物開發股份有限公司HRBP經理譚詩旸表示。

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值得關注的是，本次活動還發布了成都市創新創業場景機會清單、人才需求清單和“政策+金融+安居”三大服務包，精準覆蓋了這座城市從“引才”到“留才”的完整周期。

以人才政策服務包為例，按“一產業鏈一政策包”思路，在成都市智慧人才服務平臺集成發布了17條重點產業鏈共277條政策，同步梳理有算力購買需求的AI創業者、優秀海外高校應屆畢業生等46類可直達快享的政策支持對象，迅速適配最常用好用的專項政策，讓人才“一眼相中”、政策“一鍵直達”。

產業“內力”

如果說成都在京招才引智，體現的是用招“精準”，那么這份精準的背后，則是一座GDP突破2.4萬億元，勇于創新、善于創造的城市的“深厚內力”。

近年來，從“飛行汽車”到具身智能機器人，再到新一代人造太陽；從席卷全球的現象級文化IP，到一輪輪電競賽事熱潮，再到突破9000萬人次航空旅客年吞吐量……成都在深入推進“立園滿園”的同時，持續釋放出獨特的創造力與吸引力。

這場“蓉漂人才薈”城市行活動則將成都如此的產業底蘊展現得淋漓盡致。從參展陣容來看，可謂是“頂流”齊聚：中科系、中電系、中航系等國字號企業，國家川藏鐵路技術創新中心、天府絳溪實驗室等高能級平臺驚艷亮相；東方電氣、通威集團、先導藥物、五糧液、天府軟件園、物通科技、力方集團、星閱辰石等企業“明星代表隊”，一經登場便吸引青年人才目光。

“成都既有煙火氣，又有硬核產業。從航空發動機到整體航空事業的布局，成都不僅有產業廣度，更有產業深度。”一名北京理工大學能源動力專業應屆畢業生分享了他的感受。

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活動現場，《成都市創新創業場景機會清單》更是進一步“秀出”了成都的“產業厚度”——陸家橋未來社區等10項綜合性重大場景，智能駕駛開放路網等50項高價值場景，涵蓋了人工智能、低空經濟、數字文旅等多個前沿賽道。以“中國西部腦谷”腦機接口場景為例，最高可給予2000萬元專項政策扶持。

在格式塔科技創始人兼CEO彭雷看來，成都深厚的“產業內力”是其選擇扎根的重要因素。“腦機接口需要豐富的臨床資源，成都有華西、四川省人民醫院等優秀醫院，臨床資源豐富。成都的產業鏈完善，從電子信息到人工智能，上下游配套齊全。”

今年元旦，彭雷創立的腦機接口公司正式落戶成都高新區，成立僅兩個多月，便完成了1.5億元天使輪融資，刷新中國腦機接口領域天使輪融資最高紀錄。

青年友“道”

精準出“招”，“內力”深厚的背后是成都對于市場趨勢的精準捕捉以及產業的用心布局。

但如果從另外的維度觀察，此次“蓉漂人才薈”城市行活動體現了成都多年以來一以貫之的“求賢若渴”，更折射出一座城市——尊重人才、青年友好、更加人本主義的發展邏輯。

事實上，自2022年獲批全國青年發展型城市建設試點以來，成都始終將青年發展型城市建設作為重點工作持續推進。這正是成都所堅持的青年友好之“道”。如今，全市14-35歲青年人口近700萬，占常住人口約三分之一，形成了“半城皆青年”的格局。

2026年“新春第一會”，成都就聚焦重點產業鏈高質量發展，強調以“立園滿園”為抓手、以重點產業鏈為支撐，不斷開創產業高質量發展新局面，計劃全年招引超40萬產業人才，為全市招才引智工作吹響了“集結號”。

進入3月，“才聚天府·筑夢成都”——“蓉漂人才薈”城市行活動全面啟動，面向海內外人才廣發“英雄帖”。

在星閱辰石董事長王磊看來，“青年人才來成都發展的意愿逐年增強，大家看重的是成都宜居的生活、適于奮斗的氛圍、強有力的政策支持等優勢。這里提供了其他城市不可比擬的適合創作的工作生活環境。”

為人才從初見成都到安居蓉城的每一步提供暖心守護，從備好青年求職“一張床”，到留好人才扎根“一間房”，再到建好人才安家“一套房”，讓人才隨時隨地輕裝上陣。

這是這座已連續17年獲評“最具幸福感城市”，連續7年被評為“中國最佳引才城市”所堅守的長期之“道”，更是一座想要獲得更高發展能級、更持久發展活力城市的“目光深遠”。