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三星顯示勞資雙方達成 2026 年薪資協議,連續5年實現無罷工圓滿解決。
三星顯示3月24日宣布,勞資雙方相關人士在器興校區 SDR 舉行了 2026 年薪資協議簽署儀式。本次活動中,三星集團超企業工會三星顯示開放支部部長柳河嵐、人事團隊部長(副社長)韓俊浩等勞資代表出席。
根據本次協議,今年平均薪資漲幅確定為6.2%,其中基本漲幅4.1%、績效漲幅 2.1%。同時還包含了為提升員工滿意度的制度改善方案:
新增工齡 5/15/25/35 年員工的長期休假 3 天
推出面向無房員工的住房貸款制度
固定加班時長縮減(14 小時→12 小時)
發放自有商城積分等價值約400 萬韓元的補償福利
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勞資雙方自今年 1 月啟動協商,于 3 月 13 日就薪資協議草案達成臨時合意;此后工會進行的贊成反對投票中,在冊工會會員參與率超 87%,最終以80.59% 贊成率獲得通過。公司方面表示,本次投票創下了歷史最高參與紀錄。
此次協議是在顯示行業景氣放緩、需求波動、地緣政治風險等經營環境不確定性加劇的情況下,仍實現連續 5 年無罷工達成協議,評價認為意義重大。
三星顯示相關負責人表示,高投票率與贊成率,反映出員工們希望公司持續成長、就業穩定的共識。
勞資雙方在簽約儀式上表示:“雙方都拋開各自利害關系,只為員工著想,以開放心態對話協商,最終取得了良好成果。過去 5 年以信任與尊重為基礎構建了成熟的勞資文化,今后也將為公司持續成長與員工幸福,繼續保持相互理解、彼此體諒的合作關系。”
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