回顧2025！一起來看云南工會這份成績單

2025年，全省各級工會深入貫徹落實習近平總書記重要講話精神，按照全國總工會“559”工作安排和省總工會“536”工作思路，擔當作為、開拓進取，全面完成全年目標任務，唱響了“咱們工人有力量”、“咱們工會有擔當”的昂揚旋律。

一起來看2025年云南工會這份亮眼成績單

在堅持黨的領導、履行工會組織政治責任上實現“三個新提升”

一是貫徹落實習近平總書記重要講話精神和黨中央重大決策部署實現新提升。堅持把政治建設作為首要任務 ，嚴格落實“第一議題”制度，第一時間傳達學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神 。圍繞服務經濟社會發展大局，制定工會助力經濟高質量發展8條具體措施。修訂基層工會經費收支管理辦法，在釋放內需潛力中發揮工會作用。

二是職工思想政治工作實現新提升。打造“中國工人大思政課·云南篇”。組織全省各級工會深入開展“百縣千企萬場”大宣講、“暖邊大宣講”、“勞模工匠進校園”等工會特色宣講活動1萬余場次，覆蓋職工近240萬人次，推動黨的創新理論和路線方針政策在職工中入腦入心入行。

三是弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神實現新提升。在全省推薦產生全國勞模59人，報請省委召開全國勞模座談會，匯聚實干興滇的強大合力。與省委宣傳部聯合發布云南省“最美職工”年度人物20名，深入報道勞動者先進事跡，營造了勞動光榮、創造偉大的濃厚社會氛圍。

在組織動員廣大職工建功立業上取得“三個新突破”

一是勞動和技能競賽取得新突破。以全國引領性競賽和省級競賽為牽引，帶動各級開展競賽300余個。創新組建省級產業、州（市）、園區工會“聯盟”，推動形成全鏈競賽格局。聯合省人社廳、省國資委等20家省級部門，舉辦工業機器人系統操作員、無人機駕駛員等91個工種的全省職工職業技能大賽，與省教育廳共同組織第一屆全省中小學青年教師教學競賽，開展云花云茶云咖等“云字號”高原特色農業品牌、文旅康養等特色領域競賽。在第二屆全國拉面技能大賽上，歷史性地取得團體總分第1名、創新拉面金獎（第1名）的好成績。在全省花卉產業勞動競賽中命名的“嬌龍月季”，在全國引起熱烈反響。

二是產業工人隊伍建設改革取得新突破。報請省產改協調領導小組印發中共中央、國務院關于深化產業工人隊伍建設改革的意見任務分工方案，組織召開全省產改工作現場推進會。在全國首創組織產業工人“兩代表一委員”培訓班。以綠色能源、先進制造、生物醫藥等產業為重點，新培育產改試點46個。深化產教融合，培訓產業工人17.58萬人，提升技能等級5.03萬人，建設各級工匠學院71家。推進“一帶一路”中老鐵路沿線產改工作。制定推進云南省工匠人才培育的若干措施，全年新增大國工匠3人，云嶺工匠培育對象80人。

三是職工創新創造取得新突破。推進職工創新型企業建設，實施職工創新“雙百雙千雙萬”行動，發揮“三室一站”創新引領作用。與省工業和信息化廳聯合開展“勞模工匠助企行”專項行動，組織勞模工匠深入企業1548人次，幫助解決問題3047個。組織開展省第六屆職工優秀技術創新成果交流活動，對100項職工技術創新成果予以資金補助。全省職工提出合理化建議8.84萬條，實施技術革新、發明創造、先進操作法2.3萬件，取得國家專利項目1.26萬項。

在履行維權服務基本職責上展現“三個新作為”

一是維護職工權益展現新作為。積極配合完成全國人大常委會委托云南開展的工會法執法檢查任務。深入推進新時代“楓橋經驗”工會實踐2個全國先行先試單位和55個省級試點建設。深化“工會+”五方協作聯動機制建設，聯合舉行案例發布。成立省級勞動爭議聯合調解中心，帶動各級工會建立勞動爭議多元化解機構站點160多個。通過“一函兩書”、法律援助等，服務職工群眾15萬人次，幫助挽回經濟損失2844萬元。深入開展“安康杯”競賽活動，55個單位和個人受到全國表彰；制定印發鼓勵職工爭做安全生產“吹哨人”獎勵辦法，職工報告事故隱患和違法違規行為2.15萬個。制定實施企事業單位民主管理工作五年規劃，聯合省工商聯開展“民主管理強百強”行動。牽頭省協調勞動關系三方開展集體協商“集中要約”行動，已建會企業集體協商建制率達91.86%。

二是維護勞動領域政治安全展現新作為。開展“省級集中聯動”專項行動，與13家省級單位進行對接、形成合力，推動實現縣級以上聯動機制全覆蓋。健全全方位的勞動領域風險監測預警體系，組織開展風險隱患排查化解專項行動，較好維護職工隊伍和社會大局穩定。

三是提升職工生活品質展現新作為。推進“工會溫暖進萬家”主題活動，慰問困難職工、服務行業一線職工、重點項目建設職工等56.74萬人次。開展金秋助學，幫助4400余名困難職工子女圓夢校園。爭取中央財政資金4966萬元，實施職工困難幫扶項目77個。開展“我們的節日 工會在您身邊”系列關愛慰問行動。制定規范工會驛站建設的意見，創新拓展“工會驛站+”多元服務。組織職工參加示范性療休養20萬人天，組織363.43萬職工參加職工醫療互助活動，為53萬人次職工發放補助金3.6億元；為1.2萬名新就業形態勞動者開展免費移動體檢，建設30個邊境口岸等“司機之家”；開設“會暖春芽”云南工會愛心托管班700余個，為3萬余名職工子女提供托管服務；組織全省1864名烈士子女、困難職工子女等參加工會夏令營活動；組織2.3萬職工參加“會聚良緣”、“邊守邊愛”職工交友聯誼活動；持續推進“暖邊固防”行動，關愛沿邊職工。

在深化自身建設上煥發“三個新氣象”

是組織建設煥發新氣象。聯合省委社會工作部等部門，開展新興領域工會組織“兩個覆蓋”集中攻堅，推動美團公司正式成立工會。新組建郵政快遞、交通運輸、新媒體等行業工會，全省各鄉鎮（街道）全覆蓋建立區域性工會組織，93個省級以上園區成立工會，5858家50人以上非公企業建會。

二是基層活力煥發新氣象。制定《關于鼓勵支持縣級總工會在縣級群團“聯盟”建設改革中進一步發揮作用的意見》。與省委組織部、省委省直機關工委、省國資委黨委共同推進國有企業工會規范化建設工作。以“小三級”工會為重點，加大工作經費、服務陣地、社工人才招錄支持力度，培訓基層工會干部超過5萬人次，各級工會派出86個蹲點組赴基層蹲點工作，指導幫助2040個基層工會解決發展難題。

三是黨的建設煥發新氣象。堅決扛起管黨治黨政治責任，召開全省工會全面從嚴治黨工作會議、機關黨建和黨風廉政建設工作會議，壓緊壓實責任鏈條。開展抓機關帶系統強監督促清廉行動，對全省縣級以上工會建設的職工服務陣地“建管用”情況開展“查改治”。扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，一體推進學查改，開展各類集中整治。持續抓好省委巡視“回頭看”反饋意見、全總審計反饋意見整改，推動了工會工作進一步提質增效。

來 源：云南省總工會