貴州醫科大學召開2026屆畢業生就業創業工作會

3月23日，貴州醫科大學在云漫湖校區知雨樓六樓會議室召開2026屆畢業生就業創業工作會。校黨委書記湯磊，校黨委副書記、校長俞松，校黨委常委、副校長洪峰出席，相關職能處室主要負責人，各學院黨政主要負責人、分管學生工作副書記，招生就業處全體工作人員參加。

湯磊強調，要科學分析當前貴州醫科大學畢業生就業形勢，進一步凝聚全校上下工作合力，確保各項工作落地見效、取得實效。一是搶抓時間節點，全力拓寬就業渠道。各學院要牢牢把握畢業生答辯返校、研究生復試的關鍵窗口期，聚焦各類政策性崗位招錄契機，精準開展崗位宣講工作。持續深化訪企拓崗專項行動，主動靠前、搶抓先機，積極搭建校企、校院合作橋梁，全力向各類醫院、企業推薦畢業生，切實把握就業工作黃金時段，為學生爭取更多優質就業機會。二是強化精準服務，提升就業幫扶質效。全面落實畢業生就業指導“一對一”精準服務機制，充分整合校內校外各類資源，多渠道拓展就業途徑，為畢業生搭建高效便捷的就業平臺。通過邀請優秀校友、學長學姐返校分享經驗，創新就業觀念宣講形式等舉措，引導畢業生樹立正確的就業觀、擇業觀，理性規劃職業方向。同時，建立健全崗位追蹤機制，在招聘會舉辦、訪企拓崗行動結束后，第一時間對接合作醫院、企業，實時跟進畢業生面試進展，統籌做好崗位信息的收集、整理與二次精準推送，確保就業服務全程閉環、高效銜接。三是謀劃長遠布局，夯實就業工作根基。將就業教育貫穿學生培養全過程，從大一新生入學就系統開展職業規劃指導與就業觀念培育，引導學生提前規劃學業與職業發展路徑，鼓勵學生積極備戰研究生升學考試，理性看待考公考編熱潮，避免盲目跟風報考，多元化選擇發展方向。此外，要立足學校長遠發展，在生源質量提升、專業優化設置等方面，扎實推進產教融合、校地融通對接工作，推動各項育人舉措與學生長遠發展深度契合，全面提升人才培養質量與就業核心競爭力。

俞松傳達全國高校畢業生等青年就業創業工作視頻會議精神，并對2026年畢業生就業工作提出明確要求。強調全校上下必須把思想和行動統一到國家和地方的決策部署上來，增強責任感和緊迫感，以更高的政治站位、更有力的舉措，全力保障畢業生就業大局穩定。一是要用更大努力主動拓寬就業渠道，開拓就業崗位作為促進畢業生充分高質量就業的關鍵辦法，全力促進畢業生盡早就業、順利就業。二是要深入開展各類就業教育活動，引導學生樹立正確的成才觀、職業觀、就業觀，落實“一對一”幫扶責任制，為學生提供個性化、精準化、便捷化的就業指導服務。三是要堅守數據真實，堅決杜絕任何形式的弄虛作假，嚴格遵守就業統計工作“四不準”“三不得”規定，確保每一位畢業生的就業去向真實、準確。四是注重宣傳引導，營造積極向上的就業氛圍，?要大力宣傳國家促就業政策、基層就業典型、創業成功案例和優秀用人單位，防范化解風險，確保就業工作安全穩定。

洪峰安排部署近期畢業生就業工作。強調各學院必須提高政治站位、強化責任擔當，不折不扣把各項促就業舉措落細落實，全力保障貴州醫科大學2026屆畢業生就業工作大局穩定。一是精準跟蹤校園招聘會求職落實情況。各學院要緊扣參會單位信息，全面健全、動態完善就業工作臺賬，主動靠前、精準發力為畢業生提供求職指導、崗位推薦、心理疏導等全方位幫扶。二是扎實推進“訪企拓崗”專項攻堅行動。各學院要立足學科專業特色，緊扣畢業生就業需求，靶向對接、精準拓崗，全力開拓數量足、質量優、適配度高的就業崗位。三是積極舉辦中小型專場招聘活動。各學院要精準匹配畢業生求職意愿與行業崗位需求，持續推送高質量、高適配就業崗位并及時強化招聘信息報送。四是充分利用好政策性崗位的吸納作用。要搶抓畢業生離校前關鍵窗口期，扎實開展“就業育人”主題活動，深入解讀基層就業優惠政策，廣泛動員、積極引導畢業生踴躍報名參與，用好用足各類政策性崗位資源。五是精準做好困難畢業生就業幫扶工作。各學院要嚴格落實就業“一對一”幫扶責任制，建立專項幫扶臺賬，嚴格執行“一人一檔”“一人一策”，全周期、精準化開展就業幫扶。六是提前謀劃2027屆選調生宣傳動員工作。各學院要扎實做好政策宣講、報名動員及備考指導等工作，積極引導優秀學生踴躍報考、認真備考，確保選調生各項工作有序推進、落到實處。（作者：余小川 王越 來源：招生就業處）