來源 | 易簡財經
近日,網傳匯添富員工“組團”離職。據稱,2026年2月26日至3月19日期間有16人離職,覆蓋投研、市場等部門人員。
這一異常的人員流動,揭開了昔日“選股專家”風光表象下的暗流。
01
人員減少明顯,高層去年換帥
Wind數據顯示,去年年底匯添富員工總數為897人,截至3月26日降至880人,不到3個月減少17人。在頭部基金公司中,其屬于減員較多的案例。
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這種集中離職并非首次。今年1月6日,有媒體發現匯添富基金旗下五位核心員工集體從系統中消失,其中包括投研老將與核心產品骨干。有知情人士表示:“這種規模的集中離職極其罕見,尤其發生在頭部機構。”
與中基層人員流失同步發生的,還有管理層的大換血。去年7月,執掌公司十年的創始元老、董事長李文卸任,由東方證券的魯偉銘接棒。
這次“換帥”被視為股東戰略調整中的一環,以及公司尋求變革的信號。
東方證券持有匯添富47%的股份,是其最大股東。2024年末,東方證券完成高管更替,魯偉銘晉升為副董事長。這次他兼任匯添富的董事長,標志著東方證券對匯添富直接管控加強,雙方業務協同也將深化。
在李文執掌十年間,匯添富的公募基金規模從1969億元增長到9291億元,但行業排名經歷了“過山車”式變化,從2015年的第6名升至2021年的第3名,隨后滑落至2025年中的第9名。
如今,員工組團離開,或有對公司發展的考量。匯添富近年面臨增長乏力、部分基金業績不佳的壓力。
02
規模增長乏力,“明星”難堪大用
2025年8月,匯添富基金管理規模首次突破萬億元,成為業內第9家萬億級基金公司,但其增速明顯落后于頭部同行。
近十年間,匯添富公募基金規模從2000億增至萬億。而同期易方達基金、華夏基金的增長更為迅速,從4000億元增長至2萬億元以上,廣發基金也從2300億元增至1.5萬億。
規模破萬億的同時,匯添富賴以成名的主動權益業務卻出現滑坡。
它自成立就定位“選股專家”,將主動權益管理能力視為核心競爭力。然而,其混合型基金規模從2021年6月的3413億元高點,萎縮至2026年3月26日的1684億元,不到五年縮水超過1700億元,直接腰斬。
股票型基金規模也從2021年的1160億元,一度下降至970億元左右,去年靠發力被動指數產品才回升至1958億元。
規模結構失衡更令“專家”形象蒙塵。2025年6月,匯添富貨幣型基金規模高達 4458.61億元,接近總規模的一半。對此,分析師指出,若主動權益和ETF業務不能突破,過度依賴貨幣基金可能讓其從全能型資管向“貨幣通道”滑落。而截至3月27日,匯添富基金的貨幣基金規模仍占比4成。
除了規模和結構,部分核心產品業績也持續落后。
以匯添富規模最大的偏股型基金——匯添富消費行業混合A為例,截至3月26日,其近三年、近一年的收益率分別為 -27.67%和-7.07%,均大幅跑輸同類基金和滬深300指數。
管理這只基金的是明星基金經理胡昕煒,號稱匯添富一哥。在他的管理下,該基金2023年高度集中于白酒,重倉茅臺、汾酒、五糧液等;到2025年已大幅減持白酒龍頭,引入家電、農業、飲料乃至消費電子等更分散的標的,重倉美的、格力、海大、東鵬特飲、安克創新等股票。可隨著市場風格切換至AI、新能源等科技成長股,匯添富的調整仍顯得“水土不服”。
03
行動慢半拍,人才引進效果不佳
匯添富的滑落并非偶然,說到底,是投研、人才與經營三方面疊加的結果。
首先是投研體系的路徑依賴太重。 匯添富曾經的核心競爭力在于其對價值投資理念的極致踐行,深度研究、集中持倉、長期持有消費、醫藥、TMT等核心資產,在2017至2020年的藍籌股牛市中取得成功。胡昕煒就是典型的例子,個人管理規模從巔峰期的720億元縮水至不足300億元。
其次,匯添富過去依賴自己培養明星基金經理,如今引進人才的效果不理想。2022年3月,匯添富挖來華安基金的謝昌旭,這位選手拿過金基金獎、金牛獎,曾憑借華安新絲路主題實現近三年累計回報227.36%。但加入匯添富后,他自2022年7月擔任基金經理,管理的4只偏股基金中3只任職期內虧損。
對比同為上海頭部公司的富國基金,其引進的范妍、白冰洋、張弘等基金經理均取得不錯任職回報。例如白冰洋管理富國洞見價值A任職回報達55.91%,白冰洋自2024年10月管理富國穩健增長,任職回報達到28.9%。這反映出匯添富在人才引進與內部體系融合上存在問題。
此外,匯添富在指數基金賽道布局晚了。2021年后,市場開始青睞指數基金,但匯添富因主攻主動選股,直到2022年底才推出指數品牌“指能添富”。此時頭部公司已建立領先優勢,匯添富雖奮力追趕,與華夏基金超萬億的指數基金規模相比仍差距懸殊。
04
結語
今年2月,匯添富基金總經理張暉在新春致員工信中強調,公司堅持“被動投資,主動選擇”的特色發展思路,即基于被動投資的底層資產開展主動策略選擇,并依托工具化產品為客戶提供定制化解決方案。
但重振“選股專家”這塊金字招牌依然任重道遠......
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