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近日,上海市人力資源社會保障局召開2026年本市人社領(lǐng)域優(yōu)化營商環(huán)境工作會議,正式發(fā)布《上海市人力資源和社會保障局加快建設(shè)人社領(lǐng)域一流營商環(huán)境行動方案(2026年)》。《行動方案》分五大核心板塊、28條具體舉措。
在聚力穩(wěn)崗援企服務方面,《行動方案》提出要深入實施擴崗補助,開展“樂業(yè)上海優(yōu)+”行動;升級“樂業(yè)上海第一站”服務平臺功能;落實創(chuàng)業(yè)見習、首次創(chuàng)業(yè)一次性補貼等政策,深入實施個人創(chuàng)業(yè)“一件事”;放大世賽溢出效應等7條舉措。
在強化技能人才支撐方面,將推出8條具體舉措,包括圍繞三大先導產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域需求,推行四位一體項目化培訓模式,實施“技能照亮前程”培訓行動;完善企業(yè)新型學徒制政策,面向失業(yè)人員、外省市來滬人員等開展定向培訓;繪制人力資源服務業(yè)產(chǎn)業(yè)地圖3.0;舉辦上海市專業(yè)技術(shù)人才和項目對接大會等。
在完善社會保障體系方面,要健全多層次社保體系,擴大企業(yè)年金覆蓋面;穩(wěn)妥推進新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點;深化社保經(jīng)辦改革,推進“社銀直聯(lián)”,拓展優(yōu)質(zhì)服務場景。
在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面,要加強用工指導,完善勞動者權(quán)益保障機制;落實國家新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障相關(guān)政策;進一步深化裁審銜接、推進基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè);深入推進“勞動解紛+就業(yè)幫扶”機制等。
在升級高效便捷政務服務方面,要加快“人工智能+人社”建設(shè),深化“一網(wǎng)通辦”和“高效辦成一件事”改革,拓展“免申即享、直達快享”服務范圍;開展人社政策“進園區(qū)、進校區(qū)、進社區(qū)”志愿服務活動等。
原標題:《深入實施擴崗補助、擴大企業(yè)年金覆蓋面...上海人社今年要這樣優(yōu)化營商環(huán)境》
欄目主編:張駿 題圖來源:上觀題圖
來源:作者:解放日報 王閑樂
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