持續(xù)提升職工生活品質(zhì) 咸寧四家單位入選省級(jí)試點(diǎn)

咸寧網(wǎng)訊（記者周陽(yáng) 通訊員段蕾雨）近日，湖北省總工會(huì)正式發(fā)布第四批提升職工生活品質(zhì)省級(jí)試點(diǎn)單位名單，咸寧兩家縣級(jí)以上工會(huì)職工服務(wù)中心、兩家企業(yè)上榜，包括嘉魚縣總工會(huì)職工服務(wù)中心、咸安區(qū)總工會(huì)職工服務(wù)中心以及湖北三環(huán)汽車方向機(jī)有限公司、湖北福人金身藥業(yè)有限公司，彰顯咸寧在提升職工生活品質(zhì)工作中的創(chuàng)新實(shí)踐與成效。

嘉魚縣總工會(huì)職工服務(wù)中心聚焦職工“急難愁盼”問(wèn)題，開(kāi)展以春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖以及醫(yī)療互助、大病救助、就業(yè)扶助、法律援助為主要內(nèi)容的“四送四助”，加大母嬰關(guān)愛(ài)室、愛(ài)心托管班、工會(huì)驛站等建設(shè)力度，組織開(kāi)展單身職工系列聯(lián)誼活動(dòng)，不斷豐富普惠性服務(wù)內(nèi)容；暢通12351維權(quán)熱線等職工訴求表達(dá)渠道，招募工會(huì)法律服務(wù)志愿者提供免費(fèi)法律援助、咨詢服務(wù)，開(kāi)展職工心理咨詢培訓(xùn)，打通服務(wù)職工“最后一公里”。

咸安區(qū)總工會(huì)職工服務(wù)中心擦亮“四送”品牌，建立健全職工困難幫扶檔案，常態(tài)化開(kāi)展送溫暖、工會(huì)幫就業(yè)、金秋助學(xué)、勤工儉學(xué)、送清涼等活動(dòng)；實(shí)施工會(huì)驛站提檔升級(jí)，打造示范點(diǎn)、開(kāi)展工會(huì)干部包保，并提供送法律等延伸服務(wù)，將工會(huì)驛站打造成黨的政策理論的宣傳站、幫扶困難職工的前哨站；推進(jìn)職工互助保障，依托“心靈護(hù)航加油站”開(kāi)展心理健康講座進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)驛站，舉辦暑期職工子女托管班，精準(zhǔn)服務(wù)職工，打造“家”文化。

湖北三環(huán)汽車方向機(jī)有限公司打造300平方米“職工之家”核心服務(wù)載體，配套職工培訓(xùn)中心、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解室、圖書館及運(yùn)動(dòng)區(qū)域，另設(shè)勞模工作室等技能平臺(tái)，構(gòu)建綜合服務(wù)陣地。通過(guò)集體協(xié)商明確職工工資年均增長(zhǎng)5％，足額繳納“五險(xiǎn)一金”，配套住房補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)助、年度體檢等福利。以“傳幫帶”縮短青年職工成長(zhǎng)周期30％，打通管理、技術(shù)“雙晉升通道”，將培訓(xùn)成果與薪酬掛鉤，設(shè)立技能及創(chuàng)新專項(xiàng)基金。建立貧困職工助學(xué)、重病職工募捐等互助機(jī)制，完善職工餐廳、公寓等設(shè)施。

湖北福人金身藥業(yè)有限公司建設(shè)770多平方米的職工活動(dòng)中心，建成圖書室、音樂(lè)室、健身房以及多種球類運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館。建立完善職業(yè)發(fā)展通道與專利研發(fā)激勵(lì)機(jī)制，依托職業(yè)健康安全管理等四體系認(rèn)證，筑牢職工權(quán)益保障防線，營(yíng)造安全規(guī)范的工作環(huán)境。全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)組織健全有力，牽頭實(shí)施困難幫扶、員工慰問(wèn)、文體活動(dòng)等各類服務(wù)項(xiàng)目。推進(jìn)安居工程建設(shè)，改善數(shù)百名職工居住條件。公司以管理層為核心組建職工服務(wù)工作小組，形成規(guī)范的職工服務(wù)工作機(jī)制。

下一步，咸寧市總工會(huì)將緊扣試點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化跟蹤指導(dǎo)、壓實(shí)工作責(zé)任，聚焦職工需求優(yōu)化服務(wù)供給，推動(dòng)服務(wù)陣地提質(zhì)增效、服務(wù)項(xiàng)目精準(zhǔn)落地、社會(huì)資源深度整合、服務(wù)能力全面提升；及時(shí)總結(jié)提煉典型經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化宣傳推廣，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面、示范引領(lǐng)，全力打造職工認(rèn)可、特色鮮明的服務(wù)樣板，不斷滿足廣大職工群眾對(duì)美好生活的期待，持續(xù)提升職工生活品質(zhì)。