高校畢業生，擁抱“新藍領”

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21世紀經濟報道記者王峰 北京報道2023年從北京一所普通本科高校物聯網工程專業畢業后，楚喬（化名）陷入了求職迷茫期。他曾短暫擔任過一所高校人工智能領域的科研助理，結束后依然沒有找到工作。

但這段經歷讓他對“流片”“封裝”芯片產生了濃厚的興趣，這本就是他的專業，但大學時主要學習理論知識，沒有多少實踐經驗。2025年看到北京電子信息技師學院集成電路技術方向大學生技師班招生，他果斷地報了名。

近年來，各地陸續推出大學生“回爐”讀技校的政策舉措，以提高高校畢業生的職業技能水平。楚喬說，他的目標是通過兩年學習，學好一門手藝，拿下電工高級工證書。

楚喬就讀的大學生技師班采取校企合作形式，他畢業后進入合作企業工作的幾率很高。

目前，越來越多的大學生改變觀念、“放下身段”，選擇成為“新藍領”，他們并不是情非得已，而是因為智能制造、現代服務業等行業提供的崗位越來越多、越來越好，特別是新興產業、未來產業改造了電工、設計師等傳統工種，讓掌握技能的大學生更有用武之地。

大學生到技校培訓專業技能

楚喬2025年入學的是北京市首期集成電路技術方向大學生技師班，2025年10月正式開班，面向集成電路封裝工藝工程師、測試工程師技術技能應用崗位，共招收了11名大專、本科畢業生。

今年，北京市擴大了大學生技師班的規模，涉及北京市工業技師學院、北京市工貿技師學院、北京市新媒體技師學院、北京電子信息技師學院、北京汽車技師學院、北京市工藝美術技師學院6所技師學院，開設生物制藥、智能制造技術應用、多媒體制作、電子技術應用、汽車維修、工藝美術等專業。

這6個大學生技師班面向大學專科及以上學歷畢業生，學制2年，其中1年在校學習、1年企業實習，畢業時可取得技工院校畢業證書和職業技能等級證書。

同時，北京市還組織了21個短期的大學生就業培訓班，這些班次培訓時間從15天到半年不等，專業覆蓋從航空航天精密制造培訓到西式面點師培訓，特別適合大學生在已有的理論知識學習的基礎上再進行技能深造。

“所有這些班的學員參加完學習后，我們還可以推薦就業。”北京市人社局職業能力建設處處長王希今年3月時說。

“現在的用人單位越來越需要‘理論+實踐’的復合型人才，對于求職者來說，離開實戰是培養不出實踐能力的，這是我報名參加大學生技師班的主要原因。”楚喬說。

早在2009年，青島市技師學院就開設了全國首個大學生技師班，在此基礎上， 2025年新開設工業機器人應用、新能源汽車檢測等6個專業。據報道，2025年全日制班次招生人數超過240人。

技校的教學環境與本科院校明顯不同，更有利于技能習得。阜陽技師學院實訓中心主任賈亮告訴21世紀經濟報道記者，技校的辦學特色是“校長圍繞廠長轉、專業圍繞產業轉、教學圍繞生產轉，學校像工廠、教室像車間、老師像師傅、學生像徒弟”。

本科生“回爐”現象已非個例。2025年，山東、浙江、廣東等省份密集出臺政策，支持技工院校面向就業和未就業大學生，開設全日制和非全日制大學生技師班。2026年，大學生技師班的布局范圍將更大。

3月18日召開的全國高校畢業生等青年就業創業工作視頻會議提出，加強就業能力培訓和實習實訓，幫助畢業生優化知識和技能結構。2025年教育部印發通知，部署實施高校學生就業能力提升“雙千”計劃，推動全國范圍內開設1000個“微專業”和1000個職業能力培訓課程。

“這次大學生技師班的招生時間比較長，現在已開始招生，初步定于今年秋季開班。確實有的大學生仍心存顧慮，特別是辛辛苦苦讀了3年、4年大學以后，還要再讀2年技師學院，擔心會在親朋好友面前‘沒面子’，還有的覺得兩年時間太長，希望盡快就業。” 上述北京市一所試點技師學院的招生人員說。

“最近幾天陸續收到招生咨詢電話，大多數咨詢者還是看到了大學生技師班直接帶來的好處，一是確實能提升技能，二是第二年的實習有希望落實為頂崗實習，既拿工資，又確定就業。”該人士告訴21世紀經濟報道記者。

“新藍領”就業空間廣闊

大學生愿意“回爐”讀技校，根本原因是智能制造等行業釋放出大量的“新藍領”崗位。

麥可思研究院數據顯示，隨著制造業的智能化升級，對高技能人才的需求增加，應屆高職畢業生進入裝備制造業就業的比例逐年上升，從2020屆的10.1%提升到2024屆的13.1%；特別是機械設備制造業、電子電氣設備制造業分別提升1.3個、0.9個百分點，增長尤為明顯。

從具體崗位需求看，從事智能制造工程技術人員、工業機器人操作維護等新興技術崗位的比例從2020屆的3.2%上升至2024屆的4.3%。

麥可思研究院人士介紹，這表明新興技術崗位需求快速增長，智能制造相關崗位對畢業生的吸引力明顯增強。這些活躍在智能制造一線的年輕人被形象地稱為“新藍領”，他們正是高技能人才服務產業升級的具體呈現。

本科畢業生就業有同樣的趨勢。麥可思研究院對2020屆至2024屆本科畢業生的跟蹤調研發現，信息安全、軟件工程、電子科學與技術等專業連續5年都是排名靠前的“高薪”專業。此外，機械電子工程、光電信息科學與工程、微電子科學與工程等專業的月收入，5年間增長均超過1000元，漲幅均在18%以上。

新產業催生了新崗位。3月20日，“百萬英才匯南粵”2026年N城聯動的首場春招在北京大學啟動，136家用人單位提供1.45萬個崗位，聚焦新興支柱產業和未來產業，以及APEC出海企業專區和兩業融合的新主題和新趨勢，其中年薪50萬元以上崗位近2800個。

具身智能領域獨角獸智平方的副總裁莫磊在活動上介紹，此次圍繞算法、工程、產品等六大方向推出110個崗位，涵蓋具身智能算法工程師、機器人運控算法工程師等新興職業。

新基建還帶火了舊崗位。英偉達CEO黃仁勛今年1月在達沃斯論壇上說，AI與數據中心大建設，會讓水管工、電工、建筑工人拿到六位數美元的薪資。

他今年3月繼續撰寫長篇博文指出，數據中心的建設與維護急需電工、水管工、鋼鐵工人、網絡技術員和設備操作員等一線技術人才。他形容這些職位為“技術性強、收入豐厚且目前供不應求”的優質崗位，認為這將為藍領和技術工人帶來前所未有的就業機會。

傳統的文科生在新興產業和未來產業中也有一席之地。斯芬克國際藝術教育總裁郝斌介紹，出國學藝術的中國留學生不再局限在雕塑、油畫、服裝設計等傳統的藝術專業，而是更傾向工業設計、動畫設計、游戲設計等應用藝術專業。

“相關產業對應用藝術專業人才的需求非常旺盛，甚至出現了跨界需求，以新能源汽車為例，智駕系統研發除了需要算法工程師，它的導航和交互系統設計，就非常適合具備游戲引擎底層邏輯的設計師。有的藝術專業留學生回國后，在游戲、汽車行業可以拿到算法工程師水平的薪資。” 郝斌告訴21世紀經濟報道記者。

“當然，這要求藝術生除了會畫畫、會建模、會渲染以外，還要懂AI。我們也發現，越來越多的工科生在跨專業學習應用藝術專業。”郝斌說。