九年九變⑦｜人才之變：雄安對人才有多“寵”

（來源：河北新聞網）

轉自：河北新聞網

未來之城，生機勃勃。9年來，雄安吸引了越來越多的企業(yè)和人才來這里筑夢追夢。

房間寬敞明亮，智能客控系統(tǒng)方便高效，毗鄰中關村科技園、電建智慧城等創(chuàng)新高地，朗麗茲酒店作為雄安新區(qū)的一家青年人才驛站，打通了人才來雄工作的“最初一公里”。

青年人才驛站作為“雄才安居工程”的重要組成部分，是雄安為符合條件的青年人才來雄安求職應聘、研學游學、參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事等提供的免費住宿場所。

截至2026年3月，分布在新區(qū)新建片區(qū)和三縣的15家青年人才驛站，已累計服務各類青年人才5000余人次。

河北工程大學醫(yī)學院檢驗系教授王珍在實驗室忙碌。長城網·冀云客戶端記者 武新杰 攝

同樣感受到暖心政策的還有河北工程大學醫(yī)學院檢驗系教授王珍。她通過“柔性引才”政策來到雄安，目前正在和雄安妙心生物科技有限公司合作，做腫瘤的早期標志物識別研究，讓腫瘤能夠早診斷、早治愈。

她所享受的“柔性引才”政策，是雄安新區(qū)根據用人單位實際支付給柔性人才的年度報酬，額外配套發(fā)放50%-100%的工作津貼。

除了工作津貼，最吸引王珍的是雄安新區(qū)對科研項目的支持。“我非常開心我的項目能夠落地在雄安新區(qū)，然后通過雄安再走向全世界。”王珍說。

“對于我們這種初創(chuàng)公司，招聘這樣的科學家的難度是極大的。有了‘柔性引才’的政策之后，專家們既能兼顧科研工作，還能把科研成果在公司落地轉化。”雄安妙心生物科技有限公司總經理許蒙超說。

2023年，許蒙超參加了“千企雄安行”活動，他被這里創(chuàng)新的環(huán)境、優(yōu)厚的政策、完善的配套所吸引。7天后，他就與雄安中關村科技園簽約。

雄安妙心生物科技有限公司總經理許蒙超和同事在辦公室討論工作進展。長城網·冀云客戶端記者 武新杰 攝

“雄才杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽得到的補貼、中關村科技園給的專項政策、作為生物醫(yī)藥公共服務平臺得到的資金……在雄安新區(qū)享受的各項扶持政策讓許蒙超的公司輕裝上陣，發(fā)展得更有底氣。

“雄安行”“雄才杯”、科技人才創(chuàng)新周……雄安新區(qū)正通過一系列雄才品牌活動拉近城市與人才的距離，“聚才”效應也在每一場精心策劃的活動中開花結果。截至2026年3月，2000余家（次）高校、1650余（所）次科研院所、15.8萬余名大學生通過雄才品牌活動走進雄安。

2023年11月，雄安新區(qū)出臺《關于打造創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土聚集新人才的若干措施》（“雄才十六條”），更是涵蓋頂尖人才、青年人才引進及平臺落地獎勵等16條措施。

雄安正在通過開放的姿態(tài)、切實的政策和貼心的服務，讓越來越多的人才在這片熱土上“放下行囊、成就夢想”。

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后 期：曾絲雨

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