企業(yè)寧愿要高中生也不要大學(xué)生？大廠這波操作，打臉了整個教育圈

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近期的一個新聞……

騰訊、吉利、字節(jié)跳動這些大廠，開始把招人的手伸向了中學(xué)。不是實習(xí)，不是夏令營，而是正兒八經(jīng)的“專屬培養(yǎng)體系”——行業(yè)大咖親自上課，考核通過直接入職。

評論區(qū)炸了。有人說：“那我這四年大學(xué)，白讀了？” 有人苦笑：“寒窗苦讀十二年，不如人家高中畢業(yè)進(jìn)大廠。”

我同事家的弟弟，去年985畢業(yè)，到現(xiàn)在還沒找到合適的工作。他媽媽逢人就抱怨：“當(dāng)年考那么高分有什么用啊……”

說實話，我不怪企業(yè)。

你猜企業(yè)怎么想的？一位HR朋友私下跟我說：“現(xiàn)在招一個大學(xué)生，比招一個高中生累十倍。專業(yè)技能得重新教，工作心態(tài)得重新調(diào)，教了三個月人家還可能嫌累嫌錢少，轉(zhuǎn)頭就跳槽。與其這樣，我寧愿招一張白紙的中學(xué)生，從頭畫。”

這話刺耳，但真實。

為什么企業(yè)寧愿要中學(xué)生，也不愿意要部分大學(xué)生？我覺得問題不在學(xué)生，在大學(xué)本身。

你看看現(xiàn)在的大學(xué)課堂。有的教材，還是五年前、八年前的版本。人工智能都迭代多少代了，老師還在講基礎(chǔ)理論。數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新能源產(chǎn)業(yè)缺人缺瘋了，學(xué)校還在擴(kuò)招那些“畢業(yè)即失業(yè)”的傳統(tǒng)專業(yè)。

我記得有個學(xué)土木的網(wǎng)友吐槽：2019年入學(xué)時專業(yè)火得不行，2023年畢業(yè)時，工地都快沒人了。四年，行業(yè)變天，學(xué)校一點沒變。

更讓人心寒的，是大學(xué)里那股“混日子”的風(fēng)氣。

我上大學(xué)那會兒，室友打了四年游戲，畢業(yè)前突擊復(fù)習(xí)兩周，照樣拿文憑。而那些認(rèn)認(rèn)真真上課、做項目的同學(xué)，反而被笑“太卷”。

四年下來，很多人學(xué)會的不是專業(yè)技能，而是眼高手低、頻繁跳槽、嫌這嫌那。企業(yè)招過去，實操不會，心氣還高，動不動就“我要追求夢想”。

換你是老板，你愿意要這樣的人，還是愿意要一個踏實肯干、從零學(xué)起的中學(xué)生？

這場“搶中學(xué)生”的風(fēng)波，其實是一記響亮的耳光，打在了大學(xué)教育的臉上。

大學(xué)不該是“混文憑的安樂窩”。如果一個學(xué)生花了四年、花了家里十幾萬，最后連一份像樣的工作都找不到，連基本的職業(yè)素養(yǎng)都沒有，那這大學(xué)，上得還有什么意義？

我不是說大學(xué)沒用。醫(yī)學(xué)、教育、科研、人文……這些需要深厚積淀的領(lǐng)域，大學(xué)依然是不可替代的。但問題是，有多少大學(xué)專業(yè)，是真的在為學(xué)生四年后的生存著想？

教材能不能一年一更新？課程能不能請企業(yè)一線的人來講？學(xué)生能不能大二就開始進(jìn)真實項目，而不是做那些“為了學(xué)分而存在”的虛假實踐？

別再讓學(xué)生用青春，為大學(xué)的滯后買單了。

寫到這里，我想起那句話：時代拋棄你時，連一聲再見都不會說。如今，這句話同樣說給大學(xué)聽。

最后，我想問問正在讀這篇文章的你：

• 如果你的孩子，有一天告訴你“我不想上大學(xué)了，我要去大廠的中學(xué)生培訓(xùn)班”，你會支持嗎？

• 或者，你覺得大學(xué)教育最該改的是什么？

評論區(qū)聊聊，我每條都會看。

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