Anthropic要親自下場做HR產品了！財富500強CTO跳槽支持

智東西
編譯 楊京麗
編輯 李水青

智東西4月9日消息，據The Information報道，財富500強企業、人力資源軟件巨頭Workday前首席技術官彼得·貝里斯（Peter Bailis）已于上月離職，加入Anthropic擔任技術人員，Workday發言人已確認其離職消息。

貝里斯去年5月才出任Workday的CTO，任期不足一年便跳槽Anthropic轉做一線技術人員。值得關注的是，Anthropic近期正積極布局HR應用產品，而這恰恰是Workday的核心業務領地。

一、從財富500強CTO，到AI實驗室一線工程師

貝里斯于2025年5月加入Workday出任CTO，負責整個產品套件的技術架構與AI戰略，主導了Workday Illuminate及Agent系統等AI產品的推進。2026年3月離職后，他加入Anthropic轉做一線技術崗。Anthropic發言人表示，貝里斯將專注于強化學習工程，致力于讓AI系統運行更快、更可靠。

▲貝里斯的工作經歷（圖源：領英）

從過往的工作經歷可以看出，貝里斯的技術背景相當深厚：

1、2015年起，任斯坦福大學計算機科學系助理教授，聯合領導了斯坦福DAWN項目，研究方向為數據密集型系統與機器學習基礎設施；
2、2018年，創辦決策智能公司Sisu Data并任CEO。公司產品Sisu決策智能引擎，可為企業提供洞察力和監控指標，以做出正確的業務決策；
3、2023年，加入谷歌云任工程副總裁，主導了NL2SQL、結構化數據RAG等生成式AI服務的開發；
4、2025年5月，出任Workday CTO，主導了AI平臺Workday Illuminate及Agent系統的開發。

另外，Workday方面已提拔高級副總裁加貝·蒙羅伊（Gabe Monroy）接任CTO，蒙羅伊于2025年8月從谷歌云加入Workday。

二、Anthropic瞄準企業賽道，計劃開發HR應用

Anthropic已展示出開發HR應用的興趣。今年1月，該公司推出AI辦公工具Claude Cowork研究預覽版；2月24日正式發布企業版，上線了覆蓋HR、財務、設計等多個職能的行業插件，其中HR插件可自動生成職位描述、入職材料和錄用通知，并支持與Google Drive、Gmail、DocuSign等工具集成。

▲Anthropic人事產品工程經理招聘公告（圖源：Greenhouse）

不止于工具層面，Anthropic還在組建相關研發專門團隊。今年2月，該公司發布了工程經理崗位招聘啟事，負責開發覆蓋招聘、培訓、晉升管理的“人事產品”（people products），而這些功能恰恰是Workday的核心業務，而且崗位要求中也提到具備Greenhouse、Workday或Rippling等HR技術平臺經驗優先。

據The Information報道，截至今年2月Anthropic本身還是Workday的客戶；而今年1月，Anthropic一則IT合規負責人招聘啟事中，也明確要求候選人具備Workday、Salesforce和NetSuite經驗。從“用Workday”到“做Workday的業務”，Anthropic約80%的收入來自企業客戶，其向企業應用開發商延伸的路徑已相當清晰。

結語：AI公司正在吸納企業軟件領域的核心人才

貝里斯的經歷頗具代表性，斯坦福助理教授、創業者、谷歌云工程副總裁、再到Workday CTO，幾乎走遍了企業軟件與AI交叉領域的每一站。

如今他選擇加入Anthropic，回到一線做強化學習工程，背后折射出，AI公司正在從傳統企業軟件公司吸納既懂前沿技術、又熟悉企業級產品的復合型人才。

同時，這種人才流動并非單向的，Workday接任CTO的蒙羅伊同樣來自谷歌云，Workday自身也在加速推進AI Agent戰略。但當越來越多具備企業軟件經驗的技術高管流向AI公司，AI公司在理解企業需求上的短板正在被快速補齊。

來源：The Information