根據日本出入國在留管理廳公布的數據,2025全年在留資格取消數量達到1446件,同比增加22.1%,創下歷史最高紀錄。
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這個數字本身已經足夠引人關注,但更值得注意的是,這背后反映的結構性問題。
首先,從簽證類型來看,“技能實習”成為絕對主角。在全部被取消的1446件中,有973件屬于技能實習,占比高達67.3%。換句話說,接近七成的取消案例,都集中在這個被日本長期依賴、但爭議不斷的制度上。
緊隨其后的是“留學”簽證(343件,占23.7%),以及“人文簽”(63件,占4.4%)。相比之下,很多中國人關心的“人文簽”,其實占比并不高。
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真正的問題,并不在“學歷簽證”,而在勞動力體系。從國籍分布來看,情況更加集中。越南籍被取消的人數高達947人,占比65.5%,超過一半。也就是說,日本這輪在留資格取消,幾乎是“圍繞越南技能實習生展開”。其次是印尼(94人)和斯里蘭卡(91人),但與越南相比差距明顯。
這也反映出日本當前外國勞動力結構的現實——技能實習制度已經高度依賴東南亞國家,尤其是越南。
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那么,這些人在日本到底“做錯了什么”?答案其實很直接,也很現實。在所有取消原因中,占比最高的是“未從事對應活動”,高達999件,占69.1%。簡單說就是——拿著簽證,但沒有在做簽證允許的工作。
這其中包括:在職但不干活、失聯、跳槽到非法崗位、甚至根本沒有開始工作。
這也揭開了日本技能實習制度長期被詬病的問題——
很多人入境后,并沒有按照制度設計那樣“學習技能”,而是進入灰色就業甚至直接失聯。
此外,還有一個容易被忽視的數據。在取消程序啟動后,有593人直接在處理中途離境,最終沒有被正式“取消”,而是以“終止處理”結束。
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這意味著,真實問題規模可能比表面數據更大。換句話說1446是“被確認處理”的數字,還有相當一部分人,在問題被徹底追查之前就已經離開日本。
從政策角度來看,這一數據釋放了一個非常明確的信號:日本正在加強對“在留資格真實性”的審查。不是單純看你有沒有簽證,而是看你有沒有“按這個簽證在做該做的事”。
未來,這種趨勢很可能繼續擴大。尤其是在當前日本勞動力緊缺、但社會對外國人管理要求提高的背景下,“形式合規”已經不夠,“實質合規”正在成為新標準。
對此日本網友稱:
「技能実習制度そのものが限界なんじゃないか」
技能實習制度本身是不是已經走到極限了
「働いてないなら取り消しは當然」
不工作的話,被取消也是理所當然
「でも受け入れ企業側にも問題あるでしょ」
但接收企業那邊也有問題吧
「ベトナムばかりってのも偏りすぎ」
全是越南人,這比例也太極端了
「制度を見直さないと同じことの繰り返し」
不改革制度的話,這種問題還會一直重復
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