枸杞村的青春突圍

寧夏回族自治區石嘴山市惠農區廟臺鄉東永固村組建了杞夢田園運營團隊，走出一條以枸杞產業為基、農文旅融合發展的鄉村振興路徑。受訪者供圖

走進春日的寧夏回族自治區石嘴山市惠農區廟臺鄉東永固村，成群的喜鵲駐足在枸杞田邊的景觀樹枝上“嘰嘰喳喳”叫著，晨光中帶著暖意，種植戶為一棵棵枸杞樹精心剪枝，助力它們向陽生長，盼著今年枝繁果盛，微風吹拂著一行行筆直向上生長的枸杞幼苗，氣象部門的設備實時監測著枸杞田里的風向、風速等數據。

這個賀蘭山下的村子近年來探索“黨支部+合作社+基地+農戶”發展模式。3月中旬，中青報·中青網記者來到這里采訪杞夢田園運營團隊。

其實，這是記者第二次來到這里，3年前就曾來這里報道85后村支書張健放棄國企工作、向農而行的返鄉就業故事。而今，杞夢田園運營團隊正是在張健推動下組建的一支促進農文旅深度融合發展的年輕隊伍。

一場賽事調研帶來的“意外”

25歲的杜國紅來自寧夏靈武市一個農村家庭，是個濃眉大眼的回族青年。2023年8月他上大三時參加一項設計賦能鄉村的比賽，第一次到東永固村作賽事調研，和村黨支部書記張健交流了許多鄉村發展思路。盡管他當時的一些想法尚不成熟，但張健耐心傾聽并給予優化建議。張健這份對青年創意的尊重讓杜國紅肅然起敬，決定到東永固村實習。他沒帶太多行李，很快住進了村里的青年人才驛站。

“當時覺得在鄉村就業，個人成長可能會缺乏競爭力。”杜國紅坦言，來之前他做過這樣的心理準備。但從實習到正式就業，他沒把自己當成村子發展的“旁觀者”，用大學所學理論知識“操刀”村里研學培訓中心的室內設計裝修，把圖紙上的方案變成了現實。這讓他有了從容就業的專業底氣。

2024年1月初，在張健的牽頭下，東永固村組建起一支由原鄉、返鄉、外鄉青年組成的杞夢田園運營團隊。和杜國紅一起加入的，還有一群大學畢業生：環境設計專業的負責鄉村發展規劃和三產融合空間打造，師范類專業的開發鄉村文旅研學課程，酒店管理專業的人才統籌民宿服務……他們的共同目標是：把東永固村建設得更好。

起步階段，這支年輕的團隊還不清楚到底該往哪里使勁兒，才能把這個枸杞村運營發展起來。他們先跟著農戶學枸杞種植技術要領，聽取收集村民對村子發展的建議，在實踐中熟悉鄉村、理解鄉村。村民們普遍提到，要讓這個地處寧蒙交界地區的村子“有人氣、有活力、外村人愿意來”。

為打開思路、提升能力，張健帶著杜國紅等8名團隊成員，到農文旅產業融合發展基礎較好的浙江省湖州市安吉縣魯家村，開展為期1月的跟崗實習。

從那以后，杜國紅逐漸“摸到了頭腦”：“我們第一次看到了西北鄉村和南方先進村的差距，既開闊了眼界，也生出了緊迫感。”

在鄉村找到自己的價值

從魯家村回來，杞夢田園運營團隊成員決定立足東永固村“天下枸杞第一村”的產業根基，聚焦枸杞三產融合發展。

他們打造青少年研學游等項目，推出半日游、兩天一夜游等文旅產品，2024年接待2000余名研學游客，2025年增至1萬余人，客源覆蓋寧夏全區、內蒙古烏海，遠至山東。杜國紅一步步通過旅游行業拓展各地外聯業務，花了大量時間通過微信、電話和研學游團隊敲定吃住行游購娛等行程安排。

他們把青少年研學游課堂設在田間地頭，春天帶孩子們采摘枸杞芽、制作枸杞芽茶和特色菜品；夏天去枸杞田體驗采摘，在勞動中認識農耕、感受自然。杜國紅說：“我們可以為城市孩子補上鄉村實踐這一課。”

25歲的郭文迪留著披肩直發、皮膚白皙、衣著時尚。她從小在東永固村長大，對村里的發展情況很熟悉。在重慶城市科技學院上大學期間，父親的離世讓她的求學路一度面臨困境，村集體每月為她提供生活費資助，還幫她申請了其他資助金，讓她順利完成學業。2024年1月，她帶著反哺家鄉的初心，加入杞夢田園運營團隊。

2025年1月，郭文迪第一次擔任研學游講師，站上“田間講臺”。起初她全程主講，卻發現孩子們更愿意互動、體驗、探索，就及時調整方法，笑呵呵地用“童言童語”講解農事知識，慢慢成長為受孩子們歡迎的“小郭老師”。

在這支團隊，“一人多崗”是工作常態。研學游旺季，郭文迪和同事們全員上陣當講師；淡季則投身新媒體宣傳、游客服務等工作。郭文迪大學學的是網絡與新媒體專業，她帶著拍攝設備，用原鄉人的視角記錄村里的發展變化，讓更多人看見這個枸杞村的魅力。

為破解西北鄉村文旅“冬閑”難題，去年冬季杜國紅和團隊在村里運營起枸杞主題室內生態餐廳，還推出圍爐煮茶及溫室大棚草莓采摘等項目，助推村里實現全年常態化運營。今年2月，室內生態餐廳運營收入有6萬多元。

游客多了，原本安靜的東永固村熱鬧起來。村民們給予這支團隊容錯空間，支持他們推進農文旅項目；團隊成員也積極融入村子，志愿服務村里的“老飯桌”，和村民們結下深厚情誼。“村民們把大家當作成長中的孩子，總是熱心相助。”杜國紅說。

杜國紅明顯感受到，這兩年，很多村民從最初觀望運營團隊動向到主動參與村里的環境整治、熱情接待游客，從鄉村振興的旁觀者變成了參與者、受益者。

讓更多年輕人“看見鄉村”

28歲的馬甜甜扎著馬尾辮，是個瘦高個兒，她來自石嘴山市平羅縣，2021年從東北師范大學計算機科學與技術專業畢業后一直在探索喜歡的職業道路。她在基層崗位服務過，當過家教、做過導游。2025年，她帶研學團到東永固村，被這里豐富的產業體系和充滿活力的青年團隊吸引，同年7月加入杞夢田園運營團隊。

起初父母希望馬甜甜追求更穩定的“鐵飯碗”，不理解她為啥要跑到農村去工作。工作3個月后，父親帶著審視的態度到東永固村探望她，看到村里的發展和女兒的成長后轉變了態度：“這里發展得真好，你就去好好學習，我全力支持你。”

馬甜甜負責室內生態餐廳的運維、宣傳、營銷，自學短視頻剪輯技能，從線上社交平臺為餐廳“引流”。去年夏秋季，餐廳運營旺季，她要和運營團隊全員上陣接待游客，“有時候忙起來，兩三周回一次家”。

34歲的張姣姣是2025年10月由惠農區廟臺鄉派遣到東永固村的第一書記。在她和村“兩委”的共同推動下，東永固村依托“1314”村集體經濟發展模式，以黨支部為龍頭，做好服務工作，錨定共同富裕目標，推進產業、就業、建設、文化復興，走出一條枸杞產業為基、農文旅融合發展的路徑。

她介紹，2025年東永固村集體經濟收入1234萬元，為廟臺鄉第一。目前，村里共吸引10名原鄉和返鄉青年、11名外鄉青年就業。村里配套建設人才驛站，為他們提供免費住宿、優惠就餐等保障，“希望能讓三類青年留得住、干得好”。

“在鄉村，我找到了屬于自己的價值。”杜國紅說，鄉村工作不僅提升了他的業務能力，還磨煉了耐心與定力，讓他學會沉下心從小事做起、在實干中成長。

“希望更多年輕人嘗試看見鄉村、走進鄉村。”杜國紅坦言，有網友說他們“肯定是城里面混不下去了，才到農村的”，但他清楚，不少大學生對鄉村機會認知不足，而西北大量鄉村亟待注入青年的發展創意和力量，鄉村同樣是干事創業的廣闊舞臺。

今年，東永固村計劃實施35套村民新居建設，更新道路、污水處理等基礎設施，持續做大研學游、餐飲、住宿等三產。“我們正奮力打造宜居宜業和美鄉村樣板，讓村莊更宜居、產業更興旺，讓更多青年愿意回村發展。”張姣姣說。

編輯/樊宏偉