河南
央國企的兩大弊端
其一就是領導層載歌載舞，底層員工無米下鍋，其二就是關系戶橫行，關系戶在提拔關系戶或者溜須拍馬的人；
第一種情況讓我想起前不久，中J某局的設計院，給領導發大獎，而員工被欠薪半年了；
估計是欠薪太久已經影響到員工的正常生活了，很多員工就去催院里發工資，院里的態度一直很敷衍，最后不勝其煩的領導給員工們月發八百塊；
就這樣把人打發了？很多員工在網絡哭泣、抱怨，吐槽沒法活了，沒良心；
害，典型的領導吃飽，員工跌倒啊！
第二種現象，是之前文章的評論區網友說過一個事情；
有人說中T某局也是一堆關系戶，還有人說某局一根裙帶連完，有能力有證書的人都被裁員了，留下一堆低學歷沒技術的關系戶；
最絕的是，廣東的網友說有關系升職快，其實何止是關系戶懂得溜須拍馬的人也升得快；
沒什么關系且不懂奉承的人即便進了央國企，也混不好，因為這個環境就不適合那種埋頭苦干、鉆研技術的人。
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