湖北潛江法院：聚力基層善治踐初心 護航民生民利顯擔當

（來源：中國長安網）

轉自：中國長安網

聚力基層善治踐初心，護航民生民利顯擔當。針對基層大齡務工群體維權能力較弱、勞資糾紛化解難度較大的實際問題，湖北潛江法院主動融入基層社會治理體系，緊密聯動鄉鎮綜治中心，聚焦涉民生勞資矛盾精準發力，以專業司法賦能基層調解，用溫情服務紓解群眾急難愁盼，妥善化解一起涉及20余名大齡制衣工人的勞資糾紛，全力守護務工群眾“血汗錢”，兼顧小微企業生存發展，以實際行動踐行司法為民宗旨，筑牢基層和諧穩定防線。

聚焦特殊群體民生糾紛事關切身利益

本次化解的勞資糾紛，涉及轄區一家制衣加工企業，其務工人員均為周邊村鎮50周歲以上群眾。這類年長務工群眾大多文化水平不高，缺乏系統的法律知識和專業維權渠道，沒有穩定的社會保障支撐，僅依靠制衣廠的手工縫紉勞作賺取收入，勞動報酬是其補貼家用、維持基本生活的主要經濟來源。

相較青年務工群體，大齡務工者權益受損時往往維權意識薄弱、維權路徑不清，欠薪問題極易影響基本生活、引發情緒焦慮，勞資矛盾若處置不及時，易激化升級。該制衣廠因經營壓力加大、資金周轉困難，長期拖欠數十名大齡工人勞動報酬，工人多次協商未果，維權訴求迫切，矛盾亟待化解。

聯動協同發力司法調解彰顯為民溫度

群眾利益無小事，涉薪糾紛快處置。鄉鎮綜治中心第一時間排查發現矛盾隱患，立即啟動多元聯動調解機制，邀請司法力量全程介入指導，合力破解涉弱勢群體民生糾紛。

法庭高度重視該案，迅速選派干警入駐調解一線，牽頭統籌調解工作。承辦法官立足雙方實際，堅持法理情統一，制定柔性調解方案，既堅守法律底線、保障勞動者合法權益，又充分考量企業經營現實，尋求雙方均可接受的化解路徑，防止矛盾擴大。

調解中，法官與綜治中心調解員分工協作、高效聯動，構建“司法專業指導+基層溫情調解”工作模式。針對大齡務工者理解能力特點，法官以通俗語言講解勞動報酬支付相關法律規定，耐心傾聽訴求、核對薪資明細、核實欠薪數額，安撫群眾情緒、消除維權顧慮。

對企業方，法官依法釋明足額支付勞動報酬的法定義務，認真聽取其經營困難，引導企業履行社會責任、保障大齡務工者基本生計；同時勸導務工群眾理性看待企業階段性困境，換位思考、依法維權。經多輪溝通協調、居中勸導，雙方消除對立、達成一致，現場簽訂調解協議，企業承諾按期足額支付全部欠薪，困擾工人多時的糾紛得以平穩高效化解。

深化治理實踐司法護航基層和諧穩定

該案的成功化解，是潛江法院深耕基層治理、踐行司法為民的生動實踐。長期以來，潛江法院立足基層司法職能，堅持矛盾糾紛源頭化解、基層化解，常態化與鄉鎮綜治中心、村社組織協同聯動，聚焦勞資、鄰里、民生權益等高頻糾紛，構建多元調解聯動體系，為老年人、務工人員等弱勢群體開辟維權綠色通道，以簡化流程、暖心服務降低維權成本，推動司法服務貼近群眾、服務群眾。

相較于傳統訴訟，“法院+綜治中心”聯動調解模式更貼合基層治理實際、契合群眾需求，既簡化訴訟程序、縮短化解周期，又有效避免矛盾激化，實現務工者權益保障與企業健康發展雙贏，達成法律效果與社會效果有機統一，彰顯基層司法的責任與擔當。