央國企最大的問題：戲子當道！

你有沒有一種感覺，在職場會干的不如會演的，尤其是央國企；

形式主義、表演派實在是太多了！

一般來說，央國企里有下面幾種戲精；

第一種最常見，這種人的表演簡直是有天賦的，上班的時候磨洋工，一到下班就開始加班，加班還要炫耀自己加班；

第二種人特別愛表現，甚至為了在領導面前露臉搶同事的功勞，或者提一些很智障的建議來討好領導；

這種智障的建議一般都是屎上雕花，可是他往往會建議領導讓別的同事雕花，最后拿著別人雕好的花去邀功。

前兩種愛表演的是基層員工里的典型，還有一些中層小領導也特別愛表演；

第一種領導就是充當傳話筒，把大領導安排下來的任務分配下去，每個人做什么都安排得好好的，安排完就當甩手掌柜；

然后節點一到開始收果子，下面的人果子做得好他就拿去邀功，做不好就開始追責，主打的一個有利他分，有錯別人背！

還有一種小領導，把體制內、大廠的管理理念結合起來了，在理念、暢想上面吹得天花亂墜，PPT做得非常炫酷；

但其實做實事的人一眼就能看出全是花架子，可是人家賣的就是PPT；

這幾種表演型同事，你遇到過嗎？

網上不少網友分享了自己的經歷，有人說，兢兢業業工作15年，做實事時是專家，最后落得強制提前離崗，還要每月倒找公司幾千元的下場；

也有人說，央國企養了太多不做事情的人，就算手底下的人指出了問題所在，他們也不愿意去改正；

也正是因為這樣的人太多了，央國企的很多基層員工也開始擺爛了，至少心態上是這樣的；

有人說，在央國企上班做好配合，按月領工資即可，遇到善于表演的你就當他是戲子；

還有人說，現在的年輕人可不配合這些人演戲，年輕人是直接裝都不裝了；

網友參加某四大行的新員工入職，要求分享職業規劃，一個年輕人說：我沒有職業規劃，我來就是等退休的！

正是因為央國企戲子太多，實干派處處受限制，年輕人已經看明白了，與其活得擰巴，不如直接擺爛等退休！