廣東
眾所周知，比亞迪有個“技術魚池”：刀片電池、DM-i超級混動、e平臺3.0、CTB電池車身一體化、易四方技術平臺、云輦技術等等……當市場需要什么，就可以隨時撈一條出來。比亞迪就是有這樣的底氣和能力。而技術和人才是息息相關的，技術需要人才，人才成就技術，兩者相輔相成。因此，比亞迪同樣還有一個“人才魚池”，堅持“人才長期主義”的理念。比亞迪“人才魚池”在這個一年一度的高校畢業季，迎來了3.18萬愛迪生們。據悉，碩士和博士的整體占比達61.8%，研發人員占所有校招人數的80.8%。比亞迪“人才魚池”再添新活力~
每年的7月，高校畢業生就業問題都會成為社會熱點話題。為了解決畢業生就業難題，各地都會紛紛“出招”，出臺各種支持政策、加大企業拓崗力度、鼓勵畢業生到基層就業~而比亞迪作為一家中國民營企業，一直承擔社會責任，肩負著時代的責任和使命，為“就業困難季”的年輕人伸出援手。在7月底那幾天，應屆生入職一度沖上熱搜榜單，引發無數討論。
在這幾年疫情，經濟下行的情況下，不少企業都在縮減規模，而比亞迪在這樣的情況下，還能大規模的招聘應屆生，給畢業生們拋出橄欖枝，充分彰顯出比亞迪的社會責任擔當。同時也證明了比亞迪在人才方面舍得投入，堅持“人才長期主義”的理念，在“人才魚池”的支撐下，相信將為比亞迪未來發展注入持續的動力。
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