揭秘官場潛規(guī)則：混跡體制四年的老司機(jī)告訴你機(jī)關(guān)處處是機(jī)關(guān)

1.稱呼上級，應(yīng)當(dāng)稱姓+職務(wù)，如周科，李處。稱呼平級，倘若是比你年長的前輩，應(yīng)當(dāng)稱呼哥或者姐，如權(quán)哥，聶姐。倘若是和你年齡相仿的同事，應(yīng)當(dāng)稱他們的名字，如小慧。

2.在酒桌上，級別最高的人坐在主席位上，其他人依照級別高低分坐。主席位一般是離門最遠(yuǎn)的中間的位置上。初入體制的新人千萬不要亂坐，以免壞了規(guī)矩。如果實(shí)在不知道坐什么位置，那就等其他人坐好之后，再坐剩下來的位置。一般來說，老家伙們會給新人留下最差的位置——上菜位。

3.敬酒是講究順序的，不能隨心所欲的敬。一般而言，記住“先敬級別高，再敬老前輩”的口訣就可以了。以基層所為例，先敬主持全面工作的大領(lǐng)導(dǎo)，接著敬分管具體業(yè)務(wù)的副職，再接著敬單位混了十幾年甚至是二十幾年的老油條。此外，敬酒的同時(shí)還要附上簡單的祝酒詞，一般而言，給上級的祝酒詞大多是“工作順利、步步高升”，給老前輩的祝酒詞往往是“身體健康，心想事成”，給同年齡的祝酒詞是“相互學(xué)習(xí)、合作愉快”。如果腦海里沒有儲存多少祝酒詞，那么就多去觀察別人是怎么說的，多去記一些相關(guān)的詞匯。

4.給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作中問題的時(shí)候，不能只提問題，一定要有針對這個(gè)問題的解決辦法。此外，這個(gè)辦法必須是要具體、具有可操作性的。還有就是，領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，按照輕重緩急的順序去辦理。完成一個(gè)工作任務(wù)之后，要及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，如果因?yàn)楦鞣N原因沒法在原定的時(shí)間內(nèi)完成，要向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告這項(xiàng)工作的進(jìn)度以及你做了哪些具體的工作，這樣，領(lǐng)導(dǎo)才能隨時(shí)隨地的掌握工作的情況。

5. 在單位辦公室里，做一些你力所能及的事情，能夠贏得同事的好感。比方說，單位的飲水機(jī)的水喝完了之后，及時(shí)的去換新桶。打印機(jī)沒紙，及時(shí)添加新紙張。

6.對身邊所有的人都要以禮相待。他/她可能是某位領(lǐng)導(dǎo)的親戚或者朋友，所以對待身邊的人都要很尊敬。就算是單位里的掃地阿姨也都要以禮相待。

7.一定要和直管領(lǐng)導(dǎo)或者分管領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，熟悉之后多請吃飯或者送禮。

8.保持陽光心態(tài)，不說任何人的壞話。

9.向單位寫作的老前輩請教，記得帶上一些水果，或者私下請他吃一頓飯。

10.努力增強(qiáng)自己的能力，爭取成為單位的精英骨干。多年的經(jīng)驗(yàn)證明，在人情化泛濫的社會里，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的手下不能沒有幾個(gè)人，尤其不能沒有能人，沒有幾個(gè)得力干將，就撐不起一方天地。

11.領(lǐng)導(dǎo)說“研究研究”，不要傻等，是要看你表現(xiàn)咋樣。機(jī)關(guān)處處是機(jī)關(guān)，即使是你親眼所見的也未必是事情的真相，凡事都要走心過腦，打個(gè)盹也別忘睜開半只眼。

12.剛進(jìn)單位的頭一兩年，非常重要，要勤快，努力，不挑活，這能夠幫你迅速取得好的印象，以后和大家混熟了，就可以稍微放松下來，因?yàn)橹暗挠∠笤?，也沒有人會說你什么。好印象留下了，很多錯(cuò)即使是你犯的，別人也不會聯(lián)想到你，如果印象不好，很多黑鍋會無緣無故背上，還無從辯解。

13.不要展示出任何負(fù)面情緒，把任何磨難當(dāng)作上級對你的考察，即使很多時(shí)候并不是，你每一次表露負(fù)面情緒，都是一次極大的減分。

14.要想被提拔，功課在平時(shí)。提拔的過程是一個(gè)水滴石穿的過程。就算是想送禮、跑路子，也離不開前面的積累和鋪路。那些看到機(jī)會，空缺才想著送禮升職的，太天真。

15.和單位那些機(jī)關(guān)人員，元老們保持和睦，不用親近，這些人并不受上級喜歡，但也不要疏遠(yuǎn)，他們就是單位的傳聲筒，負(fù)責(zé)傳遞各種八卦，各種小道消息，疏遠(yuǎn)了中傷你一兩句，也夠你喝一壺的。

16.學(xué)會裝孫子。不要顯擺自己有多能耐，一來容易惹來很多本不該由你干的事兒，二來這種鋒芒畢露的狀態(tài)容易過早引起他人的防備之心。要努力給人們一種笨但勤奮且慢慢進(jìn)步的印象，人通常很喜歡比自己弱又無害于自己的人。

17.匯報(bào)工作要有技巧。這里推薦一個(gè)三段式的匯報(bào)方式，先說結(jié)果或者結(jié)論；然后簡要匯報(bào)過程，重點(diǎn)是要突出你解決問題的能力；最后給出建議或者是下一步考慮。

匯報(bào)工作姿勢

18.如果想升職，請盡快上某位大佬的船，體制里面，忠心比能力更重要，當(dāng)然你也必須得承受假如大佬倒臺時(shí)的沖擊。

此外，必須有一個(gè)圈子，圈子里只站著老板一個(gè)人；必須爭取成為第二名，因?yàn)榈诙肋h(yuǎn)是得道多助的位置；必須理解職責(zé)的定義，職責(zé)就是你必須要做的工作之外的所有工作；必須熟練接受批評的方法，不準(zhǔn)和老板談公正；必須論資排輩，這是為有一天你排在前面而做準(zhǔn)備；必須學(xué)會不談判的技巧，利益之爭從來就不會被解決；必須理解開會是一種道，開會不能不發(fā)言，發(fā)言不能有內(nèi)容；必須掌握一種以上高級語言，語言技巧是下乘，發(fā)言時(shí)機(jī)是上乘；必須學(xué)會擺譜，如果你不靠譜但經(jīng)常擺譜，所有人都認(rèn)為你很靠譜；必須遵守規(guī)則，按顯規(guī)則說，按潛規(guī)則做，是為最高原則。