《雪中悍刀行》：徐鳳年的“第三條路”

導語：用自己的方式，就是“第三條路”

徐老爹是個有理想的人，他當年帶著六百鐵騎起兵，是為了斬去世家門閥，為百姓求生機，這是他和他那六百個兄弟共同的夢想；而如今力保北椋不亂，是為了保天下無戰事。

《雪中悍刀行》：徐老爹說到夢想時眼中的光

初心肯定是好的，但是為了讓北椋穩定，也就是北椋軍能夠一直姓徐，不得不做一些手上沾血的事情，也就是徐鳳年口中所說的“殺戮和詭計”。

徐鳳年愿意接手北椋，但卻不愿意再走老爹的路。他要用自己的方式守護夢想，保護家人，也就是他所說的“第三條路”。

老爹覺得兒子的想法簡直天方夜譚，不弄臟雙手，怎么保得住北椋？

《雪中悍刀行》：徐鳳年的堅持

后續劇情如何發展暫且不議，我對于徐鳳年誓要找出“第三條路”的這個思路，倒是頗為認同。

徐鳳年無疑是一個天才。在詹姆斯G·馬奇與蒂里·韋爾合著的《論領導力》一書中，對天才與組織之間的關系進行了一番精彩的論述，簡單概括如下：1）天才是制度的局外人，沒有很好地被社會化并制造麻煩，對世界的理解離經叛道，但最終往往是正確的；2）天才在反對者所帶來的眾多不寬容中確定真理，并且在常規的機制失效的時候，可以觸發需要的改變；3）然而，當天才的幸運星落下，異端也不再帶來成功時，天才將被所有人拋棄。這一幕在一個個幸運的英雄故事里被不斷地重演。

此外，他們還認為，領導的本質是超越常規、標準與現況，實施與目前完全不同的新的道德、知識與合法性的。領導很明顯是反組織的。這一點與中國人所說的“不破不立”頗為類似，也與熵增定律中“生命以負熵為生”的道理相通。

這種天才與組織之間此消彼長的關系，頗值得玩味。也就是說，只有當組織陷入弱勢的時候，天才才得以發揮自己的能力；而一旦組織解除了危機，趨于穩定之后，天才將被組織拋棄，甚至背叛。歷史上最著名的此類例子之一，就是圣女貞德。

徐鳳年說他會找出“第三條路”。我想，只有一個心懷如此志向的人才有能力接掌北椋，繼承父輩偉業吧，而不是什么所謂的“強人”，也不是陳芝豹所以為的必須集“狠心、謀略、人脈”三者于一體的“合格繼承者”。

《雪中悍刀行》：“我會找出第三條路”

一個能夠傳承前人事業的人，是能夠看到這支隊伍最應該走哪條道路的人，注意，是“最應該”，而不是“最適合”，請仔細體會其中的差別。而這一點恰恰是最難的，所以做得到這一點的人才如此不可求。也只有這樣的人，才能夠凝聚人心。

道路，就是旗幟，就是綱領，就是方向。而人間正道，往往是令人意想不到的“第三條路”，是無心插柳的那枝柳，是柳暗花明的又一村。

就像《玫瑰之戰》中，對宋嘉辰說出“我沒有想過當棋子，我也沒有想要當下棋的人，我會用我的方式，在這行業里走下去”的方旭，這世上總有那么一些相信有“第三條路”，并且相信自己能夠找到或者走出這條路的人。而只有這些人，才是這個時代的希望。

《玫瑰之戰》：方旭