執掌“印鈔機”，加薪才1萬，分紅不給力，杭州銀行宋劍斌有些虧

杭州銀行的三季報繼續豪橫。

三季報顯示：前三季度，杭州銀行實現營業收入284.94億元，較上年同期增長3.87%，實現歸屬于公司股東凈利潤138.70億元，較上年同期大增18.63%，不良率僅0.76%，撥備覆蓋繼續高達率543%。

業績好的有點沒天理，但杭州銀行在分紅上的吝嗇卻經常遭投資者鄙視。這一次在三季報發布的同時，杭州銀行還公布了2024年中期的利潤分配方案：

每股派發股利0.37元，現金分紅比例為22.60%。

由于之前分紅太摳門，杭州銀行這次的中期分紅方案雖略超預期，但仍然被一些股民抱怨分紅力度遠遠不夠。

自從2016年上市后，杭州銀行已累計分紅7次，其中僅2019年公司現金分紅比例為31.44%，其余年度現金分紅均不超過30%。

2023年度，杭州銀行總共現金分紅30.8億元，分紅率21.44%。2022年分紅率也不高，僅20.31%。在一些股民們看來，以杭州銀行長期豪橫的業績，分紅率30%應該是基本要求。

賺了這么多錢，卻不愿多拿點錢出來給投資者分享。杭州銀行給出的解釋是為了增強抵御風險能力，需要合理保留部分利潤以充實核心一級資本。

由于核心一級資本制約的是銀行的放貸擴張能力，杭州銀行如此解釋，大意就是說：我們賺的錢還得拿出來繼續放貸搞擴張呢，想要高分紅，現階段怕是顧不上了。

今年中報，杭州銀行核心一級資本充足率為8.63%，在A股42家上市銀行中排名倒數第四。今年三季報，杭州銀行核心一級資本充足率有小幅上升，達到了8.76%。由于升幅有限，看來短期內股民想要求杭州銀行大幅提高分紅，大概要屬于非分之想了。

也許是分紅長期不給力，股東們也有點急眼了。

2022年2月，先是險資太平洋人壽宣布清倉減持其所持的1.17億股杭州銀行股份，減持比例不超過1.99%。而在此之前一年內，太平洋人壽已經先后兩次減持。

3個月后，杭州銀行原第一大股東澳洲聯邦銀行也大幅減持。

據杭州銀行2022年5月8日的公告，杭州城投與杭州交投分別受讓澳洲聯邦銀行持有的公司股份各2.968億股，分別占公司總股本的5%。交易價格為13.94元/股，交易總額達82.75億元。

此次減持前，澳洲聯邦銀行共持有杭州銀行15.57%的股權，僅這一次相當于一把套現82.75億元。

今年8月，另一險資巨頭—— 中國人壽也熬不住了。

根據8月的公告，中國人壽準備在未來3個月內，通過集中競價或大宗交易的方式減持其所持公司股份，減持數量合計不超過 110,092,230 股，占公司普通股總股本的1.86%。

如果這次中國人壽頂格減持的話，相當于要同杭州銀行徹底拜拜，不留一片云彩了。

這些年，老股東紛紛走人后，杭州本地國資和城投上位接盤，導致杭州銀行的城投色彩越來越濃。近年來，杭州銀行有相當大的貸款比重投向了城投領域。

城投貸款，顧名思義主要是跟城市基建相關領域相關的貸款。

公開信息顯示：2023年杭州銀行城投貸款合計3268.14億，在其總貸款額中的占比達40%。同年，杭州銀行城投債規模（政府債券+企業債券）合計達2944.13億元。

如下圖，2020年-2023年，杭州銀行城投貸款增長迅猛。

（單位：千元，來源：雪球-返樸歸真潛心投資）

原來，這些年杭州銀行大量的貸款投向了城投領域，擴張比較猛，導致核心一級資本充足率跟不上，自然就拿不出更多的錢給投資者分紅了。

杭州銀行分紅與業績不匹配，杭州銀行高管看起來也有點吃虧。

大概一個月前，杭州銀行補充披露了3位高管的2023年度薪酬最終確認結果。其中，杭州銀行董事長宋劍斌2023年年薪為97.76萬元，相比2022年的96.77萬元，增加了大概1萬元（不含任期激勵收入）。

杭州銀行2023年財報顯示，董事長宋劍斌的稅前薪酬為83.37萬元，這是2023年的薪酬實發數。經過杭州市國資委最終核定后，宋劍斌還將能拿到補充薪酬14萬余元，另外還將獲得延期支付的任期激勵收入。

然而，董事長宋劍斌年薪上漲1萬元，與杭州銀行凈利潤的漲幅相比，顯得微乎其微。

數據顯示，杭州銀行2023年實現凈利潤143.83億元，與2022年的凈利潤116.79億元相比，增加了27.04億元，同比增長高達23.15%。

除現金薪酬之外，公開信息還顯示：董事長宋劍斌還有94.08萬股杭州銀行的股票。

公開信息顯示：1971年出生的宋劍斌長期在杭州銀行任職，自2002年就加入了杭州銀行，曾任杭州銀行副行長、行長等要職。2022年9月，宋劍斌被選舉為杭州銀行董事長。杭州銀行能有如此橫豪的業績，宋劍斌的貢獻不會小。

但如今，董事長宋劍斌現金薪酬漲幅微薄，分紅長期不給力，作為賺錢能力堪比印鈔機的杭州銀行的掌舵人，持有94萬多股股票的宋劍斌董事長著實有點兒虧啊。

你對杭州銀行分紅和宋劍斌董事長薪酬怎么看？歡迎一起交流。