青年失業率17.1%的背后，年輕人徹底醒了

前一陣，國家統計局照例發布了10月份的青年失業率數據：

10月份，全國城鎮不包含在校生的16-24歲勞動力失業率為17.1%。

其實，恢復統計后的青年失業率一直保持在高位運行（＞14%），這一方面與整體的宏觀大環境脫不開關系，另一方面也是年輕人的就業觀發生了轉變。

就拿最近披露的考公和考研兩大數據來說，天平已經發生了傾斜。

01 考研，徹底不香了

經歷過大四的朋友們都知道，擺在“普通”應屆畢業生面前有三條路可選：

就業、考研以及考公考編。

這三大方向隨著大環境的變化而此消彼長。

21世紀的第一個十年，就業，尤其是去500強外企是很多名校畢業生的選擇；考研次之，考公最不受待見。

因為體制外機遇無限，這一階段不僅是外企在華發展的黃金十年，也是中國GDP保持兩位數增長的疾馳十年。

21世紀的第二個十年，伴隨著互聯網和房地產的崛起，去大廠名企的就業路徑依然備受追捧，但考研和考公已經開始蓄勢待發，在低位保持緩慢上升。

而當步入21世紀的第三個十年，考研和考公異軍突起，成為年輕人畢業的唯二選擇，很多人畢業后仍舊選擇繼續一戰、甚至二戰，在家當“全職兒女”。

據統計，自2015年起，考研報名人數持續快速增長，2023年考研報名人數高達474萬人。

但在這場角逐C位的過程中，考研人數急轉直下，在與考公的較量中，徹底完敗。

2024年全國碩士研究生報名人數為438萬，比2023年的人數474萬減少36萬人，考研人數在連續8年增長后首次出現下降。

2025年報考人數繼續下降，為388萬人，比上一年減少了50萬人，相比2023年減少86萬人。

而之所以出現這樣的驟降，是因為考研的性價比在急劇下降。

據智聯招聘發布的一份針對2024屆畢業生調研形成的《大學生就業力調研報告》顯示，今年普本院校的碩博畢業生offer獲得率僅為33.2%，同時也低于普本院校本科畢業生43.9%的offer獲得率。

要知道，去年普本碩士的offer獲得率還高達50.5%，高于普本本科的46.6%。

讓研究生“不受待見”的原因有很多，首當其沖的就是擴招。

據教育部數據顯示，2020年研究生教育招生規模從前一年的91.7萬人增至110.7萬人，同比上漲20.7%。

2019年至2023年，四年時間中國累計培養研究生數量就從近800萬人上漲至1100余萬人，且目前仍在以超100萬人/年的速度上漲。

這雖然在一定程度上緩解了短期的就業壓力，讓考研成為了“蓄水池”般的存在。但在就業市場獲得短期調節的B面是，研究生擴招為考研性價比的暴跌埋下伏筆。

2023年，研究生畢業數從86.2萬人跳漲至101.5萬人，遠高于此前約5萬人/年的漲幅。同年，在北京市28.5萬高校畢業生中，研究生人數甚至首次超過本科生……

市場經濟中有個亙古不變的真理：什么東西一旦多了，也就不值錢了。

其次，就是近年來就業市場的持續趨冷。

可以說，疫情之后，就業市場一直沒緩過勁兒來，很多行業都在減崗縮招。

從企業角度來講，大部分校招崗位，其實本科生來做和研究生來做，差異并不大，畢竟都是基礎崗位。但企業卻要為研究生的學歷買單，開出更高的工資。

但這兩年企業的日子并不好過。

在已披露的5344家上市公司半年業績中，2024年上半年營業總收入同比下降1.4%，歸母凈利潤同比下降2.4%。不過，凈利潤同比下降的上市公司數量占比達到51.16%。

為了降本增效，企業要不就不招，把在職的牛馬一個當兩個用；要不就把薪資壓低，花了三年時間成本和經濟成本的研究生們自然就看不上。

但校招一圈走下來發現，同學們發現除了少數的好坑位，市場上的大部分崗位都是如此。

這正是所謂的無效內卷，一個工作明明本科生就能勝任，一群碩士甚至博士去爭去搶，搞得大家都要往上去卷學歷。

甚至就連應聘一個保安，都要碩士學歷了。（具體可以看我在這篇的解讀：學費暴漲、學制延長、畢業后當個沒編制的保安也靠搶？學歷貶值才剛剛開始……）

既然就連手握研究生學歷，也難以找份好工作，那還不如一步到位，直接去搏個“鐵飯碗”。

畢竟，大家讀研究生不是真心想去搞研究，無非就是想為未來就業再多加個籌碼。如果這個籌碼失效了，那就果斷放棄。

要知道，面對65歲才能退休的現實，一份能干40年的工作就等于為自己未來的人生get到一筆持續穩定的現金流。

所以，2025年的國考報名人數一騎絕塵，再創歷史新高。

02 考公人數創歷史新高

2025年的國考報名人數高達325.82萬，較去年同期增長34萬余人，再創歷史新高。

這與整個經濟周期的走勢是完全吻合的。

根據康波周期理論，目前我們可能正處于第五個康波周期的尾聲或即將進入下一個周期。

這一階段，全球經濟充滿挑戰和不確定性，貿易保護主義抬頭、局部地緣政治沖突不斷。

但同時也孕育著新機遇和變革力量，如人工智能、新能源技術、生物技術等新興產業的快速發展。

面對不確定性的加劇，人的本性就是求穩，普通人希望能保住飯碗、有錢人希望能財富傳承，那么整個社會就是鐵板一塊，暮氣沉沉。

所以厭煩內卷、渴望躺平才能喧囂塵上，成為社交媒體的“高頻詞”。

但內卷不是這兩年才開始的，作為一個地廣人更多、人均資源少的大國，中國泱泱五千年的歷史就是由“卷”字書寫而成的。

可過去十幾年，人們心甘情愿地去卷、去搏，是因為有錢賺，是因為付出能得到回報。

納斯達克的鐘聲讓多少人一夜之間實現財富自由，房價的一路暴漲又讓多少人體驗到紙面財富day day up的快感。

但為什么從2015年開始，大眾創業、萬眾創新成為了國家宣導的“主旋律”？因為2015年的GDP增速從7%時代步入6%時代。

拐點前哨已經吹響：好工作已不再唾手可得、市場已不再遍地是黃金、“流量”已經開始見頂。

只是，普通人的感知是后知后覺的，并且市場依然有“熱錢”。所以依然有無數懷揣夢想的年輕人，在一場又一場路演中，向投資人展現自己的無限可能。

只是有人吃到這波周期的最后一點紅利，而有人則在郁郁不得志中蹉跎了青春。

但2020年，一場疫情的突如其來，讓全世界都加速“見底”，開始進入到第五次康波周期的尾聲。

面對不確定的未來，不好找的工作，不好考的研究生，拼得一張穩定的長期飯票，比什么都來的實在，來的體面，尤其是在“官本位”色彩濃重的國度。

它意味著你可以無懼35歲危機、可以安心懷孕生娃、可以遠離裁員、可以鎖定未來幾十年的現金流……

03 何為上上策

但話又說回來，考公雖然在當下這個階段是上上策，但畢竟“九死一生”，大部分人只能充當分母，能上岸的終究是少數。

而且長遠來看，公務員和事業編是吃財政飯的，可當下很多地方的財政狀況并不樂觀，有些縣市甚至連公務員的工資都經常遲發。

壓縮行政成本、停止招錄、自動縮編都是大勢所趨。

沒人脈的“普通人”編制上岸，大概率就是在基層崗位忙碌半生，收獲一個“旱澇保收”。

那考研呢？

從就業角度來說，如果你是非技術類的專業，尤其文科生，大部分人讀個本科就足夠了，千萬別為了促就業而去考研。

不如早點實習、早點卡位、多刷經驗，來的有用。

如果你是技術類的專業，那就該卷名校繼續卷；卷不進名校的，就仔細觀察行業趨勢，選好入門行業。

什么十四五規劃、2035遠景規劃、本省或目標省份的對應產業發展綱要等都可以拿來看看。

除了關注政策導向，還要關注市場走向，比如：

現在A股有多少家該行業的上市公司？

各家公司的財報是不是在增長？

科創板和北交所有沒有該行業的相關公司在排隊？

該行業新興公司的融資效率如何？

這些可以查到的公開數據都是實實在在的參考資料，可以幫助我們判斷這是不是一個朝氣蓬勃的行業，而不是全憑意識流和拍腦門。

如果你讀了一個天坑專業，且難以跨專業或轉行，那就別猶豫了，去考公務員，早早把題刷起來。

而以上這些參考指標，最好在高考前或者考研前就去研判，把握好人生這兩次關鍵的賽道選擇權。

如果你已經稀里糊涂地步入社會，年紀輕輕也還有充足的試錯成本；

但如果已經人到中年，又不是體制內的打工人，那么保住飯碗最經濟實惠的方法就是把自己的愛好或特長進一步做大做強，大到能讓很多人愿意付費購買你這項技能，強到不用背靠“組織”也能在市場上恰飯。

當然以上路徑僅供普通人參考，二代們、人脈哥、人脈姐們真的不需要，經營好社會關系和家庭關系比啥都有用。