李靜和張逸民是舟山基地搭檔，倆人行政等級差6級，為何有差距？

在上世紀(jì)六七十年代，部隊(duì)出現(xiàn)一些上將與少將搭檔，少將與校官，甚至與尉官搭檔的現(xiàn)象。從資歷和軍銜來說，顯得并不合理。

出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象主要是離退休機(jī)制不完善，軍銜晉升與復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)中斷。

1955年全軍實(shí)行軍銜制度，此后的10年里，尉官、校官都有軍銜上的變動，不少大校也晉升為少將?？傻谝慌皇谟鑼⑿堑膶④姡娿暡]有跟著軍齡和職務(wù)的提拔晉升。

現(xiàn)在的將星會每隔幾年晉升一次，1955年的將星直到1965年取消軍銜也沒有變動。這樣導(dǎo)致很多中將、少將職務(wù)提拔起來后，與上將同職的原因。

同樣情況，校官、尉官在取消軍銜后，職務(wù)在提拔，因此與將軍搭檔。從職務(wù)和軍齡來說，也夠得上將星，但考慮取消軍銜，也是沒辦法的事情。

加上六七十年代干部終身制為主，沒有明確離休年齡，導(dǎo)致同級干部年齡差距不同。

從職務(wù)來說，看不出他們的不同，但從資歷和軍級、行政級別可以看清楚。

1965年軍隊(duì)實(shí)行軍級制，按照軍級發(fā)放薪資；此后與地方統(tǒng)一為行政級別。干部同職不同級現(xiàn)象比比皆是。以東海艦隊(duì)舟山基地司令李靜和政委張逸民為例。

李靜是開國大校，在新中國成立后的朝鮮戰(zhàn)場上從師政委改為師長，打了不少出色的阻擊戰(zhàn)?；貒髶?dān)任副軍長，總參作戰(zhàn)部副部長，舟山基地司令。

1952年，他被評為正師級，1965年改為行政等級是9級，可以拿到250元左右工資。

政委張逸民，是解放后成長起來的干部，1955年被授予中尉，此后10年打不少海戰(zhàn)，取得突出成績，晉升為上尉、大尉，少校。如果是不去海軍學(xué)院學(xué)習(xí)2年多，一直留在部隊(duì)，可能還能晉升中校。

在取消軍銜制度時，他是團(tuán)職干部，考慮他入伍時間以及擔(dān)任團(tuán)職時間，被定為行政15級。盡管在此后三年多，他從團(tuán)職提為副師、正師、正軍，可行政級別沒動。這也是一個普遍現(xiàn)象，職務(wù)動，級別不動，意味著待遇不動。正軍職拿團(tuán)職工資，薪資124元左右。

李靜與張逸民雖然都是正軍職，可待遇差距很大，相差6級。

因此，那時候并不是誰的職務(wù)高，工資就高，1965年之前看1952年的平級，1965年到1982年之間看1965年的行政定級。

到八九十年代隨著軍隊(duì)改革，軍隊(duì)對干部薪資進(jìn)行改革，將軍齡、軍職納入其中。部隊(duì)干部同職不同級，薪資差距大的現(xiàn)象逐漸消失。