單位領導退休后，收到5年前離職下屬的好友申請，通過后發生意外

周主任從單位領導職位上退休已經有五年了，早就習慣了平平淡淡的生活，單位同事幾乎沒人再來給他串門、拜年、聊天了，他對單位的事情知之甚少，也懶得去操心那些與己無關的事情。

盡管單位有一個退休人員群，但里面除了偶爾發一下催繳月費通知外，幾乎是一片沉寂。當然，退休人員也不歸單位管理了，早就移交地區或社區了。既然退休了，也就是社會人了，跟單位沒有半毛錢關系了，單位也沒有義務關心你的情況。

前不久，周主任發現手機上有一個好友添加申請，想也沒多想，以為就是一位偶爾結識的跳廣場舞的大媽，就隨手通過了。這是一個陌生的頭像、陌生的名字，老周正在猜測這是哪位大媽的時候，這個人發來2000元的紅包轉賬，嚇了老周一跳。

老周心想，這是不是新型的騙局呀？老周的防范意識還是很強的，遲遲沒有接收這筆紅包轉賬。老周問這位陌生人是哪位？那人回復說：您先收了紅包再說。老周心想，預防詐騙的前提是堅決不給錢，現在是收錢，還能騙到我這種退休老干部嗎？

老周收了紅包，那個人就說起一起往事：在五年前，周主任還是基層單位的“一把手”，單位地理位置比較偏僻，經濟條件落后，工作難度巨大，工資收入很低。那些年引進或考編進來的大學生都不太穩定，要么要往上調動，要么要考進省市，要么偷偷復習考研，沒人想扎根一線、奉獻青春。

盡管上級經常搞教育活動，鼓勵年輕人要樹立正確的職業觀，立足基層，建功立業，是金子早晚都會發光的，可是明眼人都知道這種“雞湯”在基層沒人愿意喝，這種“大餅”也沒人愿意吃，尤其是年輕人誰不想去大都市、好單位當一下新時代的“后浪”呢？

有一次，周主任傍晚去辦公室溜達，看見小林趴在桌子上抽泣，就問他遇到什么難事了嗎？小林哭訴到母親生病住院，他卻在偏遠的一線單位，正巧還趕上文明創建，不敢請假回去照顧母親。父母辛辛苦苦把他養育大，他寒窗苦讀十幾年，就困在這個窮鄉僻壤，家里啥事也指望不上他。

周主任心里很痛，知道這孩子說的是真話，更知道這孩子說的是實情，一句冠冕堂皇的大話都沒有說，輕輕拍拍小林的肩膀就走了。第二天一早，周主任就協調工作，把小林手上繁重的任務分解給其他幾位同事，甚至把長期“吊兒郎當”的“老油條”也叫回來承接了一些雜活。安排妥當后，周主任安排小林休假，立即回家照顧母親。

行動大于言語，周主任沒有講那些大道理，也沒向小林買什么人情，而是安排好工作，給他騰出時間回家。此地無聲勝有聲，這種扎扎實實的關懷，讓小林深受感動。后來，小林跟周主任也沒有什么互動，本來想給周主任送一點禮物表示感謝，周主任嚴詞謝絕，說，本來幫你就是我應該做的，如果收了禮，反而讓這件理所應當的事情變了味道。

小林感動了幾天，繼續投入工作，但內心深處還是想離開這個地方。小林利用業余時間，鞏固自己的專業，補充新鮮知識，及時進行充電，悄悄找工作。后來被家鄉附近大城市的知名企業錄取，小林糾結萬分，既舍不得這個編制，又覺得對不起周主任對自己的好。

單位領導知道小林要辭職，副職強烈要求周主任不予批準，這段時間正是上級驗收最忙的時期，還有很多任務沒有完成呢。周主任找小林談話，就問了一句話：你是成年人，辭職這件事，你想好了嗎？小林說，我想好了，只是覺得不好意思，辜負了您對我的關心和照顧。

周主任笑了，作為成年人要拎得清呀！上級偶爾的關心，只是他應盡的責任，千萬別把感情擺在前面，更不能被情感羈絆。行走職場，還是要把事業發展和薪酬利益擺在第一位，其他因素都是扯淡。這里雖然穩定，但也是窮得穩定。外面的世界很精彩，但它屬于你們這一代有闖勁、有能力的人，你覺得你是一條龍，那就勇敢地去闖蕩江湖。周主任二話不說，就在辭職申請上簽了字。

后來，周主任到了市里任職，小林辭職之后，大家熱議了幾天，一切恢復平靜。有人笑著說，那些平時咋呼著要辭職的人還呆在原地，真正辭職的人都是那種不聲不響的人。一晃幾年過去了，周主任換了新的圈層，后來又退休了，像小林這種員工也只是一位匆匆過客而已，倆人也沒有再聯系過。

小林說，他辭職之后的頭兩年，在那家公司很不適應，混得一點兒也不好，所以，也不好意向周主任匯報自己的情況。后來幾年，自己咬緊牙關、奮力拼搏，事業逐步走上正軌，前不久剛被提拔為部門經理，年薪跳漲到50萬，終于可以自豪告訴周主任了，感謝自己生命中的貴人。聽說周主任快到65歲壽辰，不能趕過去看望，特發一個紅包，表示祝福。

周主任知道來龍去脈之后，心里感到一股暖流涌出，不禁有三點感悟：

【1】世態炎涼，仍有溫情。周主任擔任領導職務多年，本著與人為善、助其成長的初心，無論是對同事還是對下屬，能培養就培養，該批評就批評；能幫忙就幫忙，該關心就關心。但是，大多數人都忘記了他的好，尤其是他退休之后倍感凄涼，所以，遇到一些溫暖的事情，也會讓他重溫人間的美好。

【2】但行好事，莫為前程。自己幫助過很多人，哪怕做了99件好事，臨退休前最后一件沒有幫到，他人也會怨恨自己。很多自己培養提攜過的骨干人員，到頭來都是“白眼狼”，反而是一些普通的員工，他們對領導的要求很低，只要得到一點幫助，他們就會感恩一輩子。職場就是社會，社會就是江湖，人性亙古不變，多做善事，莫求回報。

【3】人走茶涼，自求平安。老周退休之后，門前冷落鞍馬稀，他非常理解這是自然規律。任何新領導上任都要燒上“三把火”，大家已經被生活折磨得壓力山大了，忙著應付新領導新目標新思路還忙不過來，誰還有精力給舊人的茶杯里續熱水呢！既然退休了，就要清醒認識，擺正位置，平平安安、平平淡淡，過好自己的“夕陽紅”生活才是王道。

單位領導退休后，收到5年前離職下屬的好友申請，通過后發生意外

原創2023-07-23 08:29·職場火鍋