為什么找工作難企業招聘也難？因為雙方互相看不上

現在的職場兩頭難，找工作的難，招聘的也難，本質原因就是需求與供給對接不上，就是企業要招的人市場無法滿足，而員工要找的工作也沒有辦法達到要求，這就導致了兩頭難。

先說說找工作難，現在的找工作難跟以前不一樣了。以前的找工作難只是競爭激烈，你自己能力強還是可以找到好工作的，現在市場變了，工作崗位跟你自身的能力經驗沒有關系，跟一切都沒有關系。現在好崗位好企業根本就不招人，都是掛羊頭賣狗肉來忽悠一下而已，做個樣子給大家看看，本質上他們根本就不想招人，很多人條件很優秀反正也是找不到，當下的環境不需要優秀的人才，好企業都在收縮規模不往前發展，本身的人都夠用了。

只有發展中的企業才需要優秀人才，如果不發展就不需要了。條件好在10年前找工作很容易的，因為那個時候大家要發展，需要大量優秀人才，現在你條件再優秀沒什么用的，因為好企業都不發展了，跟找對象是一個道理，10年前條件好的女生后面大把來追求你的，女生隨便挑一個就好了。現在情況變了，男的不追女生不結婚，你條件好反而變成一個負擔了。

大部分年輕人很困惑，為什么我大學畢業年輕力壯頭腦靈活，找一份普通工作都這么難，其實就是市場不需要優秀人才了，現在招人的企業都是不正規工資低福利差的，不培養人的小企業在招人，所以你肯定找不到工作，以前有實力的企業在大量招聘，現在是有實力的企業不招聘，招聘的是沒有實力的企業，那你怎么可能找到滿意工作呢？

為什么找工作的人多，而企業招聘還很難呢？因為現在的企業跟以前不一樣了，現在的企業沒有培養人的打算了。以前的企業招一批年輕人進來培養，挑一批有用的留下來，現在的情況是所有企業不培養人，所有的企業只招30歲以下工作經驗豐富能馬上干活的人，這個條件聽起來不難，但是招起來就很難，原因很簡單，符合這些條件的人不找工作，到哪里去招啊？二十七八歲工作經驗豐富的年輕人失業很少的，如果這些人都失業了，那其他人還不得餓死，很簡單的道理，出來找工作的是什么人？無非就是剛畢業的學生和沒有工作經驗的人，或者是年齡大了找不到工作的人，沒有企業愿意要這批人的，因為所有企業不培養人也不養人，都是掐尖找一批二十幾歲能干活的，然后這個社會就變得很詭異，找不到工作與招不到共存。