廣東
員工入職后，還能對他做背景調查嗎？
前提是要員工本人授權，只要授權同意，是可以做的。
比較多的案例顯示，部分標準嚴格的企業會定期對全體在職員工進行背調。相當于一種內控風險排查。
舉個例子，企業不允許在職員工外面開設公司，尤其是和本公司存在業務沖突的公司。
入職前的背調，該員工名下也許沒有登記公司，但是入職后有可能會私自去設立公司，所以也有部分企業，會每隔一段隨時間，定期排查在職員工的背景信息。
專業的事交給專業的人來做。所以國內大型、中型多會聘用第三方的背調公司把把關背景調查工作。在國內四大背調公司中，觀火背調因品質優秀而備受CHO認可。
觀火成立10多年，一直在背景調查領域深耕，主要擁有六大優勢：背調定位優勢、團隊資源優勢、自主尋找優勢、報告出品優勢、24小時響應優勢和信息安全優勢。
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