文︱鄧飛
當年大班以冰皮月餅開創(chuàng)市場先河,風(fēng)靡全城,成為無數(shù)港人的集體回憶。如今,這位“冰皮始祖”宣告結(jié)業(yè),令人不勝唏噓的同時,亦提醒本港各行各業(yè)不進則退的硬道理。
近期,本地餐飲業(yè)不幸陷入寒冬,倒閉的不單是小店,還包括海皇粥店、景樂集團、大班等耳熟能詳?shù)倪B鎖集團。老牌餐飲品牌相繼倒下,表面上看,不外乎與鋪租高企等因素有關(guān),但換個角度,大集團體制僵化,難以快速回應(yīng)市場的劇烈變化,亦是社會大眾不得不留意的要點之一。
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回看大班傳奇,1989年,創(chuàng)始人郭鴻鈞首次推出冰皮月,一舉打破市場格局,成為家喻戶曉的節(jié)日送禮佳品。其后,集團進軍內(nèi)地,開拓商業(yè)版圖,成功擴大大班品牌的影響力。然而,大班未有及時居安思危,忽視產(chǎn)品形象逐漸老化,為日后倒閉埋下禍根。即便后來被廖志強收購重組,但最后仍然未能“力挽狂瀾”,無奈走上結(jié)業(yè)之路。
相比大班固步自封,近年各類新潮小店和網(wǎng)紅品牌成為大眾寵兒,成功占據(jù)主流。舉例來說,荃灣泰興餅店去年靈機一動,仿效日式快餐店推出熱香餅漢堡,短短數(shù)日內(nèi)完成研發(fā),試味到上架,瞬間爆紅。再看忠記粥品,在粥店寒冬中引入甜粥、湯飯及下午茶套餐,針對夏季淡季推出低價小食,靈活調(diào)整,為傳統(tǒng)粥鋪注入新生機。小店“快來快去”的節(jié)奏,正是大集團難以比擬的優(yōu)勢。
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大班的失敗提醒整個社會,“創(chuàng)業(yè)靠點子,守業(yè)更必須靠創(chuàng)新!”企業(yè)必須在組織架構(gòu)、管理流程及品牌文化上留有彈性。從產(chǎn)品研發(fā)到市場推廣,以及線下門店到網(wǎng)絡(luò)行銷,都需要快速迭代、持續(xù)優(yōu)化。倘若層層審批、部門壁壘森嚴,任何新點子都難以在市場上“落地開花”。
當然,轉(zhuǎn)型并非易事,尤其是香港餐飲集團體量龐大,人事調(diào)整和流程優(yōu)化都需要時間和資源。然而,大環(huán)境已不容等待,消費者口味日益多元,年輕人口味趨向輕食、便利、話題性;北上消費成潮,內(nèi)地品牌以高性價比與潮流感分食本地市場。企業(yè)必須與時并進,否則只能眼睜睜看著顧客流失。
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政府固然要思考如何支援企業(yè),例如可提供租務(wù)支援、簡化食品安全及牌照審批流程、設(shè)立創(chuàng)新基金等等,推動數(shù)碼轉(zhuǎn)型,但企業(yè)本身的思維若然停留在舊時代,即使再多資源亦無濟于事。最終,能否突圍,取決于企業(yè)自身是否具備改革勇氣與創(chuàng)新能力。
對于消費者而言,每一次新嘗鮮都是市場的試金石。企業(yè)要善用社交媒體、直播、跨界合作等工具,與顧客形成雙向互動,迅速獲取反饋并持續(xù)改良產(chǎn)品,莫讓“做過就算”的思維扼殺創(chuàng)意。
大班的故事是香港傳統(tǒng)企業(yè)的縮影,曾憑創(chuàng)意一舉成名,卻敗于求變不足。面對經(jīng)濟寒冬和消費模式轉(zhuǎn)變,唯有在守業(yè)中再創(chuàng)新,才能在逆境中突圍,續(xù)寫品牌傳奇。
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