工資又延遲發放！8月工資延遲到9月30號：趕緊提桶跑路找下一家吧

近日有網友發文發牢騷說，工資又延遲發放，延遲到9月30號了，8月的工資在深圳我們應該是最晚的吧！

為此該網友貼上一張公司發的通知，是這樣寫的：

全體員工:由于本月海外訂單不穩定，導致公司暫時回款困難，原定于9月22日發放工資事宜，現延自至9月30日前發放。同時8月份社保費用在9月30日前支付，9月份社保在10月1S日前支付。
請各同事給與一定的諒解，并相互轉告。公司對此次延遲發放工資表示誠摯的歉意 并盡快解決相關問題，確保工資按時發放。

原來是因為海外訂單不穩定導致回款困難，發工資的事也因此被一推再推了，原本是22號發的，現在推遲到30號之前發了，可以看出，公司現在也遇到了困難，而且能發通知說明也還算負責。

網上搜了下這家公司，成立于2012年也是一家老牌企業了，注冊資本為 23500 萬港元，實繳資本 3034 萬港元，公司人員規模在 2000-2999 人之間，2024 年度報告顯示參保人數為 2445 人，也就是說員工都給交了社保。

但是該公司存在司法案件 8 條，裁判文書 1 條，立案信息 1 條，開庭公告 6 條，有人查到其被列入被執行人，執行標的600多萬。

該公司擁有近8萬平方米的現代化工廠，員工3000余人，年產值約8億元人民幣。其江門子公司銀圖智能電器（江門）有限公司項目整體達產后預計年產值約15億元。2025年正月初九，銀圖實業開年訂單量對比 2024 年同期增長了20%，說明企業的訂單相當充足。

但其實小家電行業競爭激烈，市場需求變化較快，公司需要不斷投入資源進行產品研發和市場拓展，以保持競爭力。如 2024 年某小家電公司就因客戶訂單下滑，外銷收入同比下降 28.0%，銀圖電器也可能面臨類似的市場競爭壓力。

對此，有人認為這家公司也算是良心企業，實話實說，發公告通知，也有人勸這些不講信譽的公司還是盡快離開吧，快點勞動仲裁先申請保全，別問為什么。大多數的人都在勸其兩手準備:1.趕快找下家:2.仲裁的證據準備好。

因為大家的觀念里，合同上寫了幾號發工資那就應該這個時間發，延期尤其是多次延期，這種明顯不靠譜，故而有網友建議趕緊提桶跑，不要讓惰性害了自己，工資發放延遲，找勞動監察大隊投訴。

個人認為，如果在公司待的年限長且公司以前都不延期發工資，只是這一次，而且公司還發了通知特意說明，那說明這是一家還算靠譜的公司，但如果多次這樣做，加上查到公司有3條企業風險，那確實要考慮一下換工作的事了。

這年頭公司和老板也難，而且比一般的打工人更難，他們肩負的責任更大，一旦出現問題那將是普通人難以承受的壓力，所以，對于公司也理應多一份理解和寬容，當然了，離開也沒有錯，去與留只要根據自己的情況來做選擇就好了。