索賠近43億，前CTO把寒武紀告了

文 / 道哥

2025年10月31日晚間，國產(chǎn)算力領(lǐng)域的龍頭企業(yè)——寒武紀突然發(fā)布一則重磅公告，瞬間引發(fā)資本市場與科技行業(yè)的高度關(guān)注。

公告顯示，公司原副總經(jīng)理兼首席技術(shù)官梁軍，以股權(quán)激勵相關(guān)權(quán)益受損為由，向寒武紀提起訴訟，索賠金額高達42.87億元。截至公告披露時，該案件已獲得法院立案受理，寒武紀也已收到法院送達的起訴狀副本，但尚未進入開庭審理階段。

這一42.87億元的索賠金額，不僅刷新了國內(nèi)AI行業(yè)股權(quán)激勵糾紛的賠償紀錄，更像一面鏡子，清晰地映照出當前算力行業(yè)在快速崛起過程中，企業(yè)與核心員工之間圍繞股權(quán)激勵所產(chǎn)生的矛盾與沖突。

在AI技術(shù)飛速迭代、算力需求呈爆發(fā)式增長的當下，核心技術(shù)人才成為企業(yè)競爭的關(guān)鍵資源，而股權(quán)激勵作為綁定人才與企業(yè)長期利益的重要手段，一旦在執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，往往會引發(fā)激烈的利益博弈。

《智百道》看來，要理解這場糾紛的核心矛盾，首先需要回顧寒武紀近年來亮眼的業(yè)績表現(xiàn)，這也是此次股權(quán)糾紛背后最關(guān)鍵的“利益基石”。

公開數(shù)據(jù)顯示，2025年上半年寒武紀營收同比增長43倍，凈利潤超10億元。

與業(yè)績同步飆升的，還有寒武紀備受關(guān)注的股價。在短短兩年時間里，寒武紀的股價從低谷一路攀升，累計漲幅超過百倍。2025年8月28日，公司股價收盤價一度達到1587.91元，憑借這一價格，寒武紀成功超越長期占據(jù)A股股價榜首的貴州茅臺，成為當時A股市場股價最高的上市公司。

股價的暴漲讓公司早期股權(quán)激勵的價值水漲船高，也為此次梁軍與寒武紀的股權(quán)糾紛埋下了伏筆——巨大的利益蛋糕面前，雙方對股權(quán)權(quán)益的界定產(chǎn)生了根本性分歧。

01 梁軍立場：從核心技術(shù)官到原告，42.87億索賠的背后邏輯

根據(jù)寒武紀公告披露的信息，梁軍的訴訟請求包含三項核心內(nèi)容，每一項都直指雙方爭議的焦點。其一，梁軍要求法院確認其在2017年10月18日至2022年2月10日期間與寒武紀存在合法勞動關(guān)系；其二，也是最受關(guān)注的一項，要求寒武紀賠償其股權(quán)激勵損失42.87億元，這一金額的計算依據(jù)是梁軍間接持有的1152.32萬股寒武紀股票，按照2024年1月2日（其持股解禁日）至起訴時公司股票的最高價372元/股測算得出；其三，要求寒武紀承擔(dān)本次案件的全部訴訟費用。

要厘清梁軍索賠的合理性，需要回溯他與寒武紀的合作淵源。

時間回到2017年7月31日，彼時的寒武紀正處于發(fā)展初期，急需核心技術(shù)人才支撐研發(fā)。公司向梁軍發(fā)出《入職意向書》，雙方經(jīng)過協(xié)商約定，梁軍將在2017年11月30日之前正式入職，并明確了梁軍的年薪標準以及股權(quán)授予等關(guān)鍵權(quán)益。從后續(xù)履行情況來看，梁軍按約定加入寒武紀，擔(dān)任首席技術(shù)官這一核心崗位，深度參與公司技術(shù)研發(fā)，并如期獲得了公司承諾的股權(quán)激勵。

2020年7月20日，寒武紀成功在科創(chuàng)板掛牌上市，成為國內(nèi)“AI芯片第一股”。上市后，根據(jù)公司披露的股權(quán)結(jié)構(gòu)，梁軍通過員工持股平臺間接持有上市公司1152.32萬股股份，這部分股權(quán)也成為他日后主張權(quán)益的核心依據(jù)。

然而，雙方的合作關(guān)系在2022年2月出現(xiàn)裂痕。梁軍在訴訟中稱，2022年2月10日，寒武紀未履行《入職意向書》中約定的相關(guān)權(quán)益，且未按照勞動合同約定為其提供必要的勞動條件，在這種情況下，他被迫解除勞動合同。

更關(guān)鍵的時間節(jié)點出現(xiàn)在2024年1月2日，按照此前股權(quán)激勵計劃的約定，梁軍間接持有的寒武紀股票正式解禁，具備了減持變現(xiàn)的條件。梁軍表示，他在解禁后曾向寒武紀提出減持申請，但公司卻以各種理由不配合辦理減持手續(xù)。

從梁軍的個人履歷來看，他無疑是寒武紀早期發(fā)展的核心功臣之一。寒武紀招股書顯示，梁軍擁有中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)通信與信息系統(tǒng)碩士學(xué)位，自2000年起便入職華為及海思半導(dǎo)體，在芯片領(lǐng)域深耕17年，期間歷任高級工程師、技術(shù)專家、高級技術(shù)專家等重要職位，積累了豐富的芯片研發(fā)與管理經(jīng)驗。

加入寒武紀后，他以副總經(jīng)理兼首席技術(shù)官的身份，深度參與了公司早期核心技術(shù)的研發(fā)、產(chǎn)品路線的規(guī)劃以及整體發(fā)展戰(zhàn)略的布局，為寒武紀在AI芯片領(lǐng)域的早期突破奠定了重要基礎(chǔ)。這也成為梁軍主張自己應(yīng)享有足額股權(quán)激勵權(quán)益的重要支撐。

02 寒武紀立場：離職觸發(fā)回購條款，多起訴訟已有敗訴先例

面對梁軍的高額索賠，寒武紀迅速在公告中表明了自己的立場，核心觀點集中在“梁軍離職前未直接持股”以及“其持股權(quán)益已觸發(fā)回購條款”兩點上。

寒武紀在公告中明確表示，在梁軍2022年2月離職前，其并未直接持有公司股份，而是通過員工持股平臺間接持有相關(guān)權(quán)益。

具體來看，2019年，梁軍與其他參與公司持股計劃的主體共同簽署了《持股計劃》，根據(jù)該計劃，梁軍所主張的“股權(quán)激勵”，對應(yīng)的是公司股東暨員工持股平臺北京艾溪科技中心（有限合伙）的出資額25067.4元，以及另一員工持股平臺天津玄算九號企業(yè)管理合伙企業(yè)（有限合伙）的出資額27574.1元，兩項出資額合計僅5萬余元。

寒武紀強調(diào)，《持股計劃》中明確約定了股權(quán)回購的觸發(fā)條件：持股主體在持股權(quán)益不得被處分的期間內(nèi)離職的，將觸發(fā)回購條件，其持有的持股權(quán)益應(yīng)按照計劃約定被回購。而梁軍因與公司存在分歧，于2022年2月10日主動通知公司解除勞動合同，其離職時間正處于《持股計劃》約定的“持股權(quán)益不得被處分的期間”內(nèi)，因此完全符合回購條件。但在離職后，梁軍卻拒絕配合公司辦理相關(guān)的回購手續(xù)，導(dǎo)致雙方的股權(quán)爭議遲遲無法解決。

更值得關(guān)注的是，此次訴訟并非雙方首次就股權(quán)問題對簿公堂。

寒武紀在公告中披露，早在2023年，公司相關(guān)主體就已就持股權(quán)益回購事宜向法院起訴梁軍，要求其配合辦理工商變更登記，目前該回購案件已完成開庭審理，但尚未收到法院的判決結(jié)果。此外，梁軍此前曾就持股權(quán)益相關(guān)事項先后提起過兩起案件，最終均以敗訴告終。

相關(guān)仲裁機構(gòu)在裁決中明確認定，梁軍在簽署《持股計劃》時已充分了解計劃內(nèi)容，并同意其中的所有條款，因此應(yīng)當受《持股計劃》相關(guān)約定的約束，其主張的權(quán)益缺乏法律依據(jù)。

對于此次42.87億元訴訟對公司的影響，寒武紀在公告中進行了風(fēng)險提示：由于此前的回購案件尚未判決，且本次訴訟尚未開庭審理，因此預(yù)計對公司本期利潤不會產(chǎn)生影響，而對期后利潤的潛在影響，需待相關(guān)案件的生效裁判結(jié)果出具后進一步評估。同時，寒武紀強調(diào)，公司已聘請專業(yè)的律師團隊積極應(yīng)訴，目前案件不會對公司的日常研發(fā)及生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生實質(zhì)性影響。

為了穩(wěn)定市場信心，寒武紀還透露了當前的業(yè)務(wù)進展。

2025年上半年，公司研發(fā)投入達到4.56億元，持續(xù)加大對核心技術(shù)的投入；新一代智能處理器微架構(gòu)及指令集的迭代工作有序推進，在大模型訓(xùn)練推理場景的優(yōu)化方面取得顯著成果；相關(guān)產(chǎn)品已在運營商、金融、互聯(lián)網(wǎng)等重點行業(yè)完成規(guī)模化部署，核心業(yè)務(wù)推進順利。

03 糾紛背后：業(yè)績暴漲、股價飆升與行業(yè)人才流動的三重交織

要真正理解這場42.87億元的股權(quán)糾紛，不能僅僅局限于雙方的法律爭議，更需要放在寒武紀業(yè)績爆發(fā)、股價飆升以及AI行業(yè)人才流動加劇的大背景下審視。

從寒武紀的業(yè)績表現(xiàn)來看，2025年無疑是公司的“爆發(fā)之年”。

2025年前三季度，中科寒武紀營業(yè)收入達到46.07億元，上年同期為1.85億元，同比增長2386.38%。

業(yè)績的持續(xù)高增長，背后是全球AI算力需求的爆發(fā)式增長，而寒武紀作為國內(nèi)AI芯片領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，憑借其技術(shù)優(yōu)勢迅速搶占市場份額，成為行業(yè)增長的直接受益者。

業(yè)績的爆發(fā)直接推動了公司股價的飆升。

值得注意的是，自梁軍2022年2月離職以來，寒武紀的股價累計上漲已超過7倍。如果從梁軍持股對應(yīng)的早期出資額來看，其股權(quán)的賬面價值在短短幾年內(nèi)實現(xiàn)了暴漲。

《智百道》認為，正是這種“造富效應(yīng)”使得原本看似普通的股權(quán)激勵條款，在股價暴漲后成為雙方爭議的核心焦點——梁軍認為自己作為早期核心技術(shù)人員，理應(yīng)享受股價上漲帶來的收益；而寒武紀則堅持認為，梁軍在禁售期內(nèi)離職，已觸發(fā)回購條款，無權(quán)享有后續(xù)的股權(quán)增值收益。

另一個不可忽視的背景是AI行業(yè)的人才流動與競爭。

在梁軍2022年從寒武紀離職后，并未離開AI芯片領(lǐng)域。公開信息顯示，2024年8月，梁軍正式出任上海昉擎科技有限公司（下稱“昉擎科技”）的CEO，一個月后，他進一步成為該公司的法定代表人。

而昉擎科技的成立時間恰好是2022年9月，也就是梁軍從寒武紀離職后不久，其業(yè)務(wù)方向明確指向“上下文相關(guān)”與“上下文無關(guān)”解耦的分布式計算架構(gòu)研發(fā)，核心目標是為客戶提供AI計算產(chǎn)品與服務(wù)，與寒武紀的業(yè)務(wù)存在一定的競爭關(guān)系。

更具行業(yè)信號意義的是，2025年7月30日，昉擎科技宣布完成了總計數(shù)億元的天使輪融資，領(lǐng)投方包括小米戰(zhàn)略投資部、蔚來資本和上海臨港科創(chuàng)投等知名機構(gòu)。

這一融資進展表明，梁軍及其創(chuàng)立的昉擎科技已獲得資本市場的認可，這也意味著寒武紀在AI芯片領(lǐng)域又多了一個由前核心技術(shù)官領(lǐng)銜的競爭對手。在這種競爭背景下，雙方的股權(quán)糾紛不僅關(guān)乎歷史權(quán)益的劃分，更可能對未來的行業(yè)競爭格局產(chǎn)生潛在影響。

寒武紀與梁軍之間42.87億元的股權(quán)激勵糾紛，是當前AI算力行業(yè)快速發(fā)展過程中的一個典型案例。它暴露了企業(yè)在設(shè)計股權(quán)激勵計劃時，可能存在的條款模糊、風(fēng)險預(yù)判不足等問題，也反映了核心技術(shù)人才與企業(yè)之間在利益分配上的深層矛盾。

無論最終判決結(jié)果如何，這場糾紛都將為國內(nèi)AI企業(yè)、核心技術(shù)人才以及資本市場提供重要的啟示。在技術(shù)驅(qū)動、人才密集的AI行業(yè)，股權(quán)激勵既是吸引和留住人才的“利器”，也可能成為引發(fā)利益沖突的“導(dǎo)火索”。

只有通過更嚴謹?shù)闹贫仍O(shè)計、更清晰的權(quán)利義務(wù)約定，才能讓股權(quán)激勵真正發(fā)揮“雙贏”作用，推動行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。而寒武紀與梁軍的這場42.87億博弈，也將持續(xù)牽動整個AI行業(yè)的目光。

*題圖由AI生成