北京
年輕朋友小竇那天一臉不高興地對我說：倒霉透了！我工作也干了、累也受了，力也出了，最后卻不落好。
我問出什么事了？
他說，昨天下班之前，我發現我們項目組的工作有點拖拉了，就主動加班兩個小時，晚上八點多才干完活回到家，剛坐下喘口氣，看到部門領導給我留言，又給我布置了一項臨時任務，要的挺急，我當時非常惱火，忙了一整天，又加班兩小時，我剛到家又給我加任務，太不把我當人了吧！我一怒之下就回了一句：“我已下班回家，有事明天班上說。”然后我就關機了。今天一上班，領導把我叫過去臭罵一頓，說我工作態度不好，還要扣我這個月的獎金。我干了那么多工作還被扣獎金，您說我冤枉不冤枉啊？
我笑道，你呀，就是個噘嘴的驢子，一邊干活、一邊尥蹶子，一邊挨揍。關鍵問題，是不會管理自己的情緒。
每個人都有情緒，遇到不公平的事情、沒水平的領導，就容易發怒。善于管理情緒的人，把自己的怒火藏在心里。不善于管理情緒的人就會點火就著，頂撞領導和同事，結果是活沒少干，但最后卻不落好。
其實那天你表現挺不錯，忙了一天的工作，還主動加班兩小時，回家后領導又給你留言派活，你應該先聽聽領導說些什么，如果事情不復雜，咬咬牙干就是了。如果工作很復雜，你可以告訴領導，你加班倆小時現在剛到家，非常疲憊，還有很多家務事要做，能否明天再說？一般情況下，領導會體諒你的。但是你沒摟住火，懟了領導一通，就把事情搞砸了。
在職場上拼搏，誰都會遇到煩心的事，誰都有點小脾氣。但是我們要時刻提醒自己：要冷靜，要克制，要控制好情緒。一句帶著情緒說出的話，能讓你幾年的辛苦努力白費，甚至很長時間難以翻身。如果真出現那種情況，是多么倒霉，多么不值當啊！
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