2026年慶陽市市直事業單位招聘29人公告

根據中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》和中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會保障局《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》及中共慶陽市委人才工作領導小組辦公室《關于印發慶陽市2025—2027年度事業單位引進高層次和急需緊缺人才專業目錄及學歷標準的通知》等文件精神，結合我市市直事業單位人才需求，現就慶陽市2026年市直事業單位引進高層次和急需緊缺人才有關事項公告如下。

一、引進計劃

本次計劃引進高層次和急需緊缺人才29名，其中：市委黨校2名、甘肅南梁干部學院3名、市工信局下屬事業單位1名、市民政局下屬事業單位1名、市財政局下屬事業單位1名、市住建局下屬事業單位1名、市自然資源局下屬事業單位2名、市交通運輸局下屬事業單位2名、市農業農村局下屬事業單位3名、市審計局下屬事業單位1名、市能源局下屬事業單位2名、市市場監督管理局下屬事業單位7名、市公共資源交易中心2名、甘肅慶陽西峰工業園區管委會1名。

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二、引進對象

引進對象為往屆畢業生和2026年應屆畢業生。往屆畢業生通過考試考核后簽訂《意向性就業協議》，并按規定時間上崗；2026年應屆畢業生，通過考試考核后簽訂《高校畢業生就業三方協議》，待取得畢業證、學位證后上崗（須于2026年7月31日前取得）。

三、引進條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度，遵紀守法、誠實守信，具備良好的道德品行和職業道德，身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

2. 具備引才崗位所需的院校、學歷、專業、執（職）業資格等條件，且各學習階段均取得相應的學歷學位證書，詳見《慶陽市市直事業單位2026年公開引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表》（附件1）。研究生專業按照《國務院學位委員會 教育部關于印發〈學位授予和人才培養學科目錄（2011年）〉的通知》（學位〔2011〕11號）（以2018年4月更新目錄為準）、《國務院學位委員會 教育部關于印發〈研究生教育學科專業目錄（2022年）〉〈研究生教育學科專業目錄管理辦法〉的通知》（學位〔2022〕15號）規定的規范稱謂及專業代碼執行，具體專業及代碼同時參考中國研究生招生信息網確定，高校自設或特設專業、交叉學科專業以教育部核準備案的專業名稱執行。本科生專業按照《教育部關于印發〈普通高等學校本科專業目錄（2012）〉〈普通高等學校本科專業設置管理規定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號）、《教育部關于公布2024年度普通高等學校本科專業備案和審批結果的通知》（教高函〔2025〕3號）中《普通高等學校本科專業目錄（2025年）》規定的規范稱謂及專業代碼執行。

3. 博士研究生專業不受專業代碼限制，可放寬到相近專業；全日制碩士研究生本碩專業方向須一致（2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生同等對待）；本科學歷人員高等教育起始學歷須為全日制本科學歷。

4. 留學歸國人員須為最新公布的QS世界大學排名前500名的高校碩士研究生及以上學歷畢業生，且學歷學位證書已經教育部留學服務中心認定。

5. 本科學歷人員年齡須為30周歲以下（1994年11月以后出生），碩士研究生學歷人員年齡須為35周歲以下（1989年11月以后出生），博士研究生學歷人員年齡須為40周歲以下（1984年11月以后出生）。具備中級（副高）職稱人員年齡可放寬3（8）歲。

6. 適應引才崗位要求的身體條件。

7. 符合法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得引進：

1. 被開除中國共產黨黨籍的。

2. 因犯罪受過刑事處罰的。

3. 涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的。

4. 被依法列為失信聯合懲戒對象的。

5. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6. 在校就讀或工作期間受到重大處分影響期未滿或者期滿影響引進的。

7. 在校就讀或工作期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行等問題的。

8. 慶陽市內機關、事業單位正式在職工作人員。

9. 慶陽市公務員考錄、事業單位公開招聘擬錄用或人才引進已簽約，暫未發文招聘到崗的（不含臨聘人員）。

10. 定向生、委培生未履行定向就業或委培協議的。

11. 提供虛假證件及材料的。

12. 人事檔案審核中發現影響引進情形的。

13. 現役軍人。

14. 報考人員不得報考任職后即構成《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列情形（凡與應聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位）的聘用崗位。

15. 法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

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四、引進程序

（一）組織報名

采取網上報名方式（同一主管部門只能報考一個崗位，非同一主管部門，報考崗位數不作限制），不收取報名費。

1.報名時間：公告發布之日至2025年12月19日24時。

2.報名材料：

①下載填寫《慶陽市市直事業單位2026年公開引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查登記表》（以下簡稱《報名表》，附件2）和誠信報名承諾書（附件3）；

②本人有效居民身份證、電子版彩色照片；

③畢業證（含教育部學籍在線驗證報告）、學位證（含中國高等教育學位在線驗證報告）。2026屆畢業生須在《報名表》中“學校就業部門推薦”欄簽注意見并蓋章，并提供畢業院校蓋章的學習成績單。碩士研究生及以上學歷人員還需提供本科學歷畢業證和學位證。

④相關職稱（技能）資格（等級）證書。

3.報名方式：報名人員通過掃描“報名二維碼”填報相關信息后，還須將以上所列4類材料掃描成PDF格式，打包壓縮以“姓名+報考崗位+學歷”形式命名，發送至對應單位電子郵箱。

各單位報名郵箱：

市委黨校：qyswdxbgs＠163.com;

甘肅南梁干部學院：923008003@qq.com;

市財政局：qysczjrjk@163.com；

市交通運輸局：wujunji123456@163.com;

市自然資源局：360245569@qq.com;

市農業農村局：qynyncrsk@163.com;

市市場監督管理局：759248622@qq.com;

市工信局：qy8271596＠163.com;

市審計局：qyshenji＠163.com；

市住建局：543557116@qq.com；

市民政局：694799148@qq.com;

市能源局：qysnyb＠163.com；

市公共資源交易中心：qy8869200＠163.com;

甘肅西峰工業園區管委會：gsqyxfgyyq＠163.com。

（二）資格初審

報名結束后，按照公告公布的條件和要求，對報名人員上傳到郵箱的相關材料進行資格審核。資格初審合格人員由用人單位主管部門通知參加考試，在考試考核前一日現場發放考試通知書。報考人員須承諾對本人所提供材料真實性負責，如有弄虛作假，取消報名資格。資格審查貫穿引才工作全過程，在各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者引進資格。

（三）考試考核

考試時間、地點根據各單位（崗位）報名情況統籌安排，確定后另行通知。

1. 筆試考核。除博士研究生外，其他學歷人員報名人數超過30人（不含）的崗位設置筆試環節，筆試內容為公共基礎知識和專業知識，筆試成績為百分制。筆試結束后，依據筆試成績由高到低按照與引進計劃3：1的比例確定進入面試人選（筆試末位成績并列人員一并進入面試）。

2. 面試考核。原則上采取結構化面試方式進行（市委黨校采取說課方式），主要測評應聘人員的語言表達、邏輯思維、處理問題、專業水平和崗位適應等方面的能力。面試成績為百分制（以四舍五入的計算方式保留兩位小數），劃定面試合格線為80分，低于80分不得進入下一環節。

3. 確定資格復審人選。博士研究生面試合格優先確定為擬考察對象后，各崗位剩余計劃用于引進碩士研究生和本科學歷人員。碩士研究生和本科學歷人員按照面試成績（如有筆試環節則按照總成績=筆試成績60%+面試成績40%）由高到低順序確定擬考察對象。各崗位引進計劃末位成績出現并列時，采取加試（面試）的辦法確定擬考察對象。若有人員放棄，空缺崗位按面試成績（或總成績）由高到低依次遞補。

（四）資格復審

擬考察人員須進行資格復審，資格復審人員須在規定時間內（往屆畢業生面試結束后3日內完成資格復審，2026屆畢業生截止日期為2026年7月31日前）持本人畢業證（教育部學籍在線驗證報告）、學位證（中國高等教育學位在線驗證報告）、戶口簿（戶口遷移證）、有效居民身份證、個人征信報告、公安機關出具的無犯罪記錄證明等原件及復印件（研究生還須提供本科階段畢業證和學位證）進行現場資格復審，如在規定時限內不能提交上述證件材料的，視為資格復審不合格。資格復審不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績（或總成績）由高到低依次遞補。

（五）體檢考察

體檢工作參照人社部等部門《關于修訂 <公務員錄用體檢通用標準（試行）> 的通知》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定執行，體檢費用由擬引進人員自行承擔。對體檢合格人員，采取個別談話、查閱檔案等方式開展考察工作，主要了解擬引進人員的思想政治素質、道德品行、在校（單位）表現、專業水平以及身心健康狀況等情況，審核擬引進人員人事（學籍）檔案，形成書面考察結論。已就業的擬引進人員在考察環節須提供與原用人單位《解除勞動合同協議》或《辭職批復》等能證明已與原單位解除勞動（聘用、人事）關系資料。體檢、考察不合格或未能提供與原單位解除勞動（聘用、人事）關系資料的，取消其引進資格，空缺崗位按該崗位面試成績（或總成績）由高到低遞補，每個環節只遞補一次。

（六）公示

根據面試成績、體檢結果和考察情況，確定公示人員名單，并在市人社局和各引才單位主管部門網站公示5個工作日。對公示期間收到反映問題，經核實不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。

（七）聘用備案

公示期滿，對沒有收到問題反映或者反映的問題不影響聘用的擬引進人員，由市人社局辦理聘用備案手續。新引進人員執行事業單位人事管理制度，與引才單位簽訂聘用合同，按規定實行試用期。

五、優惠政策

正式引進人員一律納入事業單位編制管理，執行同級同類事業單位人員工資標準，試用期滿考核合格后，按照市委、市政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》規定享受相應優惠政策。

六、其他事項

1.按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）有關規定，對有惡意報名、擾亂引才秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經查實即取消擬聘資格，并將違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節嚴重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，移交公安機關依法處理。引才單位及工作人員發生違紀違規行為的依法依規嚴肅處理。

2.本次人才引進資格審查貫穿始終，凡弄虛作假者，一經查實即取消引進資格并追究相關人員責任。

3.本次人才引進面試不指定面試教材，不舉辦、不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。

4.報考人員報名后務必保持通信暢通，同時要密切關注引才單位網站發布的人才引進工作有關信息；對因通信不暢或未關注人才引進信息造成的后果，由報考人員承擔。

5.凡與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的工作人員，應予以回避。

6.本次人才引進工作由市紀委監委派駐各引才單位主管部門紀檢監察組全程監督。

7.本公告未盡事宜由慶陽市市直事業單位2026年公開引進高層次和急需緊缺人才工作專班辦公室負責解釋。

各單位聯系方式：

市委組織部：0934-8215727

市人社局：0934-8683373

市委黨校：0934-8212170

市工信局：0934-8271596

市民政局：0934-8612093

市財政局：0934-8687916

市自然資源局：0934-8636165

市住建局： 0934-8687880

市交通運輸局：0934-8686216

市農業農村局：0934-8215093

市審計局：0934-8615432

市市場監管局：0934-8210086

市能源局：0934-8610863

甘肅南梁干部學院：0934-5380099

市公共資源交易中心：0934-8869200

甘肅慶陽西峰工業園區管委會：0934-8218107

附件：

1.慶陽市市直事業單位2026年公開引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表

2.慶陽市市直事業單位2026年公開引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查登記表

3.誠信報名承諾書

中共慶陽市委組織部

慶陽市人力資源和社會保障局

2025年12月5日

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