五年GA經驗，想“跳槽”到大廠監察崗

一位網友發文：自己有5年辦案經驗，問一下怎樣進大廠監察崗？他現在辭職的話可以進地方企業的監察部門，但是怕以后跳槽不好進大廠。

評論區很多人不建議，并且提到了“反詐老陳”的遭遇。

也有人認為不錯，這位網友還是從“JW”出來的。人家提到了，在外面一切要靠自己，不要想著擺爛，擺爛只會讓自己被淘汰。

大喇叭這里正好有一位朋友從事此工作。他從大學偵查專業畢業后，過了法考目前在上海某大廠監察合規部門就職。他說：大廠監察崗位確實喜歡招這方面有經驗的，但是招進去的很多都是之前和這些大廠打過交道、共過事的本地人，除此之外，內推的也不少。還有就是，你要能忍受大廠高強度的工作壓力。面試的時候，一般會問到這兩個問題，一是能不能接受大廠工作作息，第二個就直接問你的能力和手段了。

下面是杭州某大廠對于此崗位的一個工作說明和要求。最低要求本科學歷和有一定的工作經驗。

很多人好奇，大廠監察崗位究竟是干什么的？

主要工作就是調查公司內部貪污、舞弊等事項。要知道大廠內部組織結構復雜，人員眾多，很多關鍵崗位會出現員工尋租的現象。比如：吃回扣、挪用資金、違規送禮、業績造假、以權謀私等，這些都是重點調查的方向。具體的工作，就是根據線索，得到大領導的批準開展合法的調查、取證，證據確鑿之后移交、配合相關執法部門，推進案件的進展。這里要重點介紹一個兄弟部門——審計，因為很多重要線索都是哪里報送過來的，除此之外還有一個重要的渠道就是員工（供應商）的舉報了。

需要說明一下：近年來隨著技術的發展，特別是AI的普及，監察部門也構建了數據大模型用于反腐。比如：異常行為監測、采購價格波動預警等，可以實時識別潛在舞弊風險，讓公司的損失降低到最小。例如，曾經某大廠技術團隊實習生篡改訓練任務參數，內控團隊正是通過日志分析系統及時發現代碼異常變更，及時介入避免了更大損失。

因為涉及到調查取證和相關執法部門溝通，過程要合規合法，所以人員要對整個流程比較熟悉。因此才對崗位應聘者要求有相關經驗（校招生除外）。

最后，分享一個某電商大廠監察部合規崗應屆生秋招的面經吧。可以做個參考。

一面：

先做一個簡短的自我介紹。然后就是根據簡歷問幾個問題，你對“監察部門保障企業廉潔合規”的理解是什么？分享最近一次處理復雜、有爭議問題的經歷，包括遇到的挫折、解決的思路。

二面：

這次對方是主管面，主要溝通內容除了涉及到簡歷、還是對對合規工作的理解、自己從事此項工作的優勢以及不足。你認為監察-合規方向最核心的非專業能力是什么？你的優勢在哪里？描述一下你通過學習掌握調查或合規的相關知識，如何應用在實踐中，舉例說明。如果調查中遇到不配合的人員，你會如何溝通推進？

三面：

HR面，專業知識會少很多。主要是查看你對此崗位的意愿度，然后對薪資有個初步說明。

三面過后，就等待HR走流程了。接下來就是確定薪資、下Offer、背調、入職。

作者：大喇叭；編輯：思齊。