42歲職工“提前退休”，被罰近40萬元！如何正確辦理提前退休？

提前退休如何辦理？需要滿足哪些條件？和今元

整理｜今元集團

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近日，廣東陽江公布一則提供虛假身份證“提前退休”騙取社保基金案例。

李某，1965年8月生，于2007年7月使用出生年月為1948年8月的偽造身份證件和相關檔案資料辦理退休，經當時的勞動部門批準退休后，在社保經辦機構領取了養老待遇。

陽江市在核查養老保險待遇領取人員疑點數據中發現，退休人員李某身份狀態異常，涉嫌提供虛假身份證件騙取企業職工養老保險待遇。

經查，李某騙取企業職工養老保險待遇19.77萬元。李某對提供虛假身份證件騙取企業職工養老保險待遇的事實供認不諱，并退還了騙取的待遇。

同時，人社部門對李某作出行政處罰，罰處騙取金額二倍的罰款，合計人民幣39.55萬元，并向公安機關移送案件。

陽江市社保局提醒，對以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，將責令退回騙取的社會保險金，并處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

騙保行為不可取！那么問題來了，提前退休需要滿足哪些條件，以及會不會影響養老金的正常發放？

2025年職工提前退休新規定

2025年，想要提前退休主要有兩種方式：

一、自愿彈性提前退休

根據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》規定：

職工達到最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過三年，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的原法定退休年齡。

滿足以下條件的職工就可以自愿彈性提前退休：

1.養老保險要達到最低繳費年限

2.提前時間不能超過3年，可提前1個月至3年

3.退休年齡不低于原法定退休年齡（男60/女干部55/女職工50）。

比如，一位1972年9月出生的男職工，改革后的法定退休年齡為62周歲。如果他想彈性提前退休，在滿足最低繳費年限的前提下，可以在60歲至62歲之間選擇退休。

溫馨提示：職工自愿選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時間前3個月，以書面形式告知所在單位。

二、?特殊工種可申請提前退休

根據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》規定：

國家規范完善特殊工種等提前退休政策。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動等國家規定的特殊工種，以及在高海拔地區工作的職工，符合條件的可以申請提前退休。

結合《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規定：

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

延遲退休政策落實后，國家明確這類群體依然可以申請提前退休。

選擇彈性退休時，最低繳費年限如何確定？

依據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》，2030年之前，職工按月領取基本養老金最低繳費年限仍為15年。

從2030年1月1日起，按照每年提高6個月的節奏，將職工按月領取基本養老金最低繳費年限由15年逐步提高至20年。

● 彈性提前退休的職工，應達到所選擇退休時間對應年份最低繳費年限；

● 彈性延遲退休的職工，應達到本人法定退休年齡對應年份最低繳費年限。

比如，一位職工是在2031年達到改革后的法定退休年齡，2031年國家規定的職工按月領取基本養老金最低繳費年限已經提高到了16年。這位職工如果選擇彈性退休，要求的最低繳費年限到底怎么算？

如果這位職工想2029年彈性提前退休，則需滿足2029年對應的最低繳費年限15年；

如果彈性延遲退休，延后到2034年退休，不需要滿足2034年對應的最低繳費年限17.5年，而是滿足2031年達到法定退休年齡時的最低繳費年限16年即可。

2025年，還可以申請因病提前退休嗎？

日前，人力資源社會保障部、財政部印發《企業職工基本養老保險病殘津貼暫行辦法》。

https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202410/content_6981380.htm

辦法明確，自2025年1月1日起，企業職工基本養老保險參保人員達到法定退休年齡前因病或者非因工致殘經鑒定為完全喪失勞動能力的，可以申請按月領取病殘津貼。

各地區企業職工因病或非因工完全喪失勞動能力退休和退職政策從辦法實施之日起停止執行。辦法實施前，參保人員已按規定領取病退、退職待遇，辦法實施后原則上繼續領取相關待遇。

也就是說，從2025年起，企業職工不能因病或因公完全喪失勞動能力而辦理提前退休或退職了。

臨近退休年齡，失業了怎么辦？

人力資源社會保障部、財政部、國家稅務總局聯合印發《關于大齡領取失業保險金人員參加企業職工基本養老保險有關問題的通知》。

《通知》明確，將領取失業保險金且距離法定退休年齡不足1年的失業人員，含續發失業保險金人員，全部納入保障范圍。該通知自2025年1月1日起開始施行，執行至2039年12月31日。

原文鏈接：https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202411/content_6984960.htm

一、人員范圍

大齡領取失業保險金人員（以下簡稱大齡領金人員）是指領取失業保險金且距離法定退休年齡不足1年的失業人員，含領取失業保險金期滿仍未就業且距離法定退休年齡不足1年而繼續發放失業保險金至法定退休年齡的失業人員。

二、支付標準

大齡領金人員在失業保險金領取地以個人身份參加企業職工基本養老保險并繳費，其中按當地靈活就業人員最低繳費標準的部分由失業保險基金支付。

溫馨提示：大齡領金人員可以靈活就業人員身份自愿選擇繳納任一檔次的養老保險費，但失業保險基金僅承擔最低繳費標準的部分。

三、領取方式

符合條件的大齡領金人員自行參加企業職工基本養老保險并繳費后，可以到當地經辦機構申請領取由失業保險基金承擔的費用，經辦機構審核后及時發放至本人社會保障卡銀行賬戶。

退休相關問題

1.申請提前退休，需要單位同意？不同意怎么辦？

不需要，堅持自愿原則，只要滿足條件，職工個人申請提前退休，不需要與工作單位協商，單位也不得以任何理由拒絕職工的申請。

2.申請延遲退休，需要單位同意？不同意怎樣辦？

堅持自愿原則，職工達到法定退休年齡后，如果希望延遲退休的，需要與單位協商一致，另外，單位也不得違背職工意愿，違法強制或者變相強制職工選擇退休年齡。

3.選擇提前退休/不延遲退休，養老金會正常發放嗎？會不會打折？

只要在允許的范圍內，選擇提前退休或不延遲退休，養老金都是正常發放，并且不會打折，也就是說你的養老金，并不會因為你選擇早點退休而減少發放，退休手續辦理

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