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醫保繳費有變化!上調繳費基數,新增一個繳費費率
整理|今元集團
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廣東兩地:恢復醫保繳費費率
一、潮州
潮州市醫保局、潮州市財政局、潮州市稅務局聯合公布潮州市2026年度職工基本醫療保險和生育保險繳費及待遇計發基數。
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2026年潮州職工醫保(含生育保險)繳費基數上限為18816元,下限為3763元;待遇計發基數按6272元/月的新標準執行。
此前潮州執行的階段性降低用人單位職工基本醫療保險繳費費率政策,實施期限至2025年12月31日。
自2026年1月1日起,潮州原享受階段性降費政策的各類用人單位,用人單位職工基本醫療保險繳費費率將恢復至階段性降費前的標準。其中,參加潮州市職工綜合基本醫療保險的財政全額撥款單位,單位繳費費率恢復為6.9%(醫保6.4%、生育0.5%);其他用人單位繳費費率恢復為7.4%(醫保6.4%、生育1%)。
二、汕頭
汕頭市醫療保障局、市財政局、國家稅務總局汕頭市稅務局聯合印發通知,明確汕頭市職工基本醫療保險(生育保險)繳費基數及繳費費率有關問題。該通知自2026年1月1日起實施。
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通知明確:
1.汕頭市2026年度職工基本醫療保險(生育保險)繳費基數上限為特區上上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資(6588元)的300%,即19764元,下限為特區上上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%,即3953元。
2.汕頭市繳費未達到規定年限的退休人員2026年度繳費基數為特區上上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資,即6588元。
3.汕頭市職工基本醫療保險單位繳費部分費率恢復至階段性降低前的標準。
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海南:新增長護險,職工個人醫保費率由2%調整為2.15%
11月18日,海南省人民政府辦公廳關于印發《海南省建立長期護理保險制度實施方案》的通知,自2026年1月1日起,海南省長護險政策統一實施,職工隨城鎮從業人員基本醫保一同繳費,居民在2025年集中征繳期隨城鄉居民基本醫保一同繳費。
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一、單位職工
繳費費率為0.3%,由單位和個人各分擔0.15%,繳費基數與基本醫療保險保持一致。我省采用平移費率的方法,單位繳長期護理保險0.15%的同時,基本醫療保險繳費費率降低0.15%,即從6%降為5.85%,實際上單位不需要額外增加繳費。
即:自2026年1月1日起,職工長期護理保險隨城鎮從業人員基本醫保一同征繳,單位醫保費率不調整,個人醫保費率由2%調整成2.15%。
二、退休人員
明確原單位不繳費,個人繳費費率為0.15%,繳費基數是個人基本養老金。
三、靈活就業人員
繳費費率為0.3%,繳費基數為上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%,為了減輕個人繳費壓力,海南省相應降低了其基本醫療保險繳費費率0.15%,即從5%調整為4.85%。
四、城鄉居民
在建制初期繳費費率為0.15%,繳費基數為全省上年度城鄉居民人均可支配收入,財政與個人同比例分擔。以2026年參保人群為例,個人繳費26元,各級財政合計給予補助26元,用于城鄉居民個人普惠性參保補貼。
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四川多地:公布醫保最新繳費基數,26年1月起執行
一、遂寧
12月5日,遂寧市醫療保障局發布《關于確定2026年度城鎮職工基本醫療保險與生育保險有關繳費基數的通知》,從2026年1月1日起執行。
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遂寧市2026年度城鎮職工基本醫療保險與生育保險繳費基數實行自然年度繳費機制,單位職工最低和最高繳費基數依據2024年度全省城鎮全部單位就業人員平均工資為91752元(人均月平均工資7646元)進行確定。
單位職工最低繳費基數為2024年全省城鎮全部單位就業人員月平均工資的75%(5735元)
最高繳費基數為2024年全省城鎮全部單位就業人員平均工資的300%(22938元)
2026年度領取失業保險金人員、個體工商戶和靈活就業人員參保的,繳費基數為2024年度全省城鎮全部單位就業人員月平均工資的70%(5353元)。
二、眉山
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1.職工基本醫療保險(生育保險)繳費標準
眉山市在職職工和退休人員職工基本醫療保險(生育保險)最低繳費基數為4588元/月。
財政供養單位參保人員繳費比例為8.3%(含職工參保單位部分6%、生育保險0.3%、職工本人2%);
非財政供養單位參保人員繳費比例為8.8%(含職工參保單位部分6%、生育保險0.8%、職工本人 2%)。
不繳納生育保險的靈活就業人員繳費比例為8%,繳費金額為367.04元/月;不繳納生育保險的單建住院統籌方式參保人員繳費比例為4%,繳費金額為183.52元/月。
選擇參加生育保險的靈活就業人員繳費比例為8.8%,繳費金額為403.74元/月;選擇參加生育保險的單建住院統籌方式參保人員繳費比例為4.8%,繳費金額為220.22元/月。
領取失業金期間的人員繳費比例為8.8%,繳費金額為403.74元/月。
2.職工大額醫療費用補助繳費標準
2026年我市職工大額醫療費用補助保險標準為220元/人,按自然年度進行繳費。
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