《小城大事》：從停工到復工，鄭德誠的操作才是真正的政治智慧！

在《小城大事》最新的劇情中，鄭德誠與李秋萍又一次吵翻天了。圍繞著春梅印刷廠雇工超標的問題，雙方之間發生了爭議。

兩人爭執的焦點可以概括成一個詞——七上八下。

原來，在月海建城的時代，國家政策對于個體戶的雇工人數有著明確的規定——不能超過七個人。

簡而言之，七個人的作坊項目可以上馬，但八個人的工廠就必須要下馬。春梅印刷廠規模大、員工多，雇傭人數達到了二十多個，這就違反了國家的相關規定。

本來，對于春梅印刷廠違規的問題，月海鎮的領導們都是心知肚明，看破不說破、項目有得做。誰料，鎮長李秋萍在開業當天就發現了貓膩，于是，在她的堅持下，印刷廠暫停生產，一切需要向縣委請示后再做決定。

鄭德誠與李秋萍之間的矛盾就此爆發。

作為月海的一把手，鄭德誠關心的是地方發展、企業經營。在他看來，既然規定已經落后于現實發展需要，那就應該隱瞞不報、繼續生產。畢竟，發展才是硬道理。

但是，李秋萍卻有著自己的堅持。她是個有原則的人，在國家規定面前，所有雇工人數超標的企業都應該一律停工、上報縣委。

今天的我們，人人都明白遇事不決、量子力學的道理。但在四十年前的中國，意見不合還是要投票解決。鄭德誠主持召開了鎮黨委會，最終經過鎮領導表決通過——無須上報、繼續生產。

對于這樣的結果，李秋萍必然是一萬個不答應。

無奈之下，書記與鎮長同時趕往縣委，希望上級領導給自己主持公道。

鎮委將問題上交，縣委也不敢作主，于是，趙書記只能繼續匯報、請示省委。最終，為這件事情拍板的還是省領導。對于月海私營企業違規雇工的事情，省里面的態度很簡單明了——不決定、不爭論、不處理，把問題交給時間化解，把真理交給實踐檢驗。

這場風波過后，趙書記當面表揚了李秋萍。他說，李秋萍堅持原則、顧全大局，主動上報問題、及時拆除炸彈，這才是月海發展需要的領導干部。

用省委領導的話說，頭腦沒發熱，行動很從容。

李秋萍的堅持，讓月海的問題擺上了桌面，化解了開業即失業、開工就停工的尷尬。有了趙書記官方的蓋章，這件事情的首功必然是李秋萍的。

雇工違規事件就此告一段落。只是，塵埃落定之后，我們細思就會發現，月海的私營企業能夠化險為夷、逃過一劫，真正的功臣卻是鄭德誠。

在李秋萍發現問題之前，雇工人數超標的現象在月海已是屢見不鮮。企業要發展，就要大干快上，多談生意、多接訂單、多雇員工、多謀出路。

身為月海的書記，鄭德誠對七上八下的規定一清二楚，但卻依然選擇了默許。他是一個聰明人，當規定與現實相悖時，他不會機械地執行落后的文件，也不會大張旗鼓地挑戰現行的規定。

在政策與發展之間，他睜一只眼、閉一只眼，用拖一拖、緩一緩的方式，積極爭取發展的成效，用先上車后補票的方式，為企業的成長提供便利。

就像趙書記說的那樣，“我們看不明白、弄不清楚，都不要緊，我們可以先讓它發展，然后讓時間來做結論。”

用時間換空間，這是鄭德誠獨有的政治智慧。

世上所有的難題，一旦交給時間去作答，往往都會迎刃而解。假如鄭德誠一開始就按照流程、請示匯報，春梅印刷廠也好，城市建設費也罷，不等落地實施，就會被扼殺在搖籃之中。

四十年前的中國，即使有過真理標準的討論，但新舊思潮的碰撞十分激烈，在改革的時代背景下，探索與創新依然缺乏試錯的空間。

正是因為如此，鄭德誠才只能欺上瞞下、偷偷摸摸地對待雇工違規的問題。他比誰都清楚，城市建設費打擦邊、鉆漏洞，但七上八下卻是白紙黑字的規定。

瞞報，是鄭德誠的無奈之舉。他比誰都清楚，只有先做出成績、再要求上級追認，月海雇工違規的事情才能實現軟著陸。

果不其然，當違規雇工的問題擺到了縣領導面前時，夏縣長是這樣說的，“我也不是替鄭德誠說話，我是為財神爺說話。月海自打建城以來，上交的財稅一直在增長，按照這個趨勢，如果一切順利的話，那月海一年的財稅，可能就會達到我們全縣一年的一半以上。那未來，月海很有可能就是我們平川縣的財神爺啊。”

在短短數月之前，鄭德誠收取城市建設費的事情鬧得滿城風雨、沸沸揚揚。當時的夏縣長，對于鄭德誠的行為是反對反對、堅決反對。

如今，在真金白銀面前，夏縣長的態度發生了逆轉。他一改往日因循守舊的思路，主動給鄭德誠辯解、為月海鎮站臺。

黑貓白貓，抓住老鼠就是好貓。鄭德誠的隱瞞，看似是逃避問題，實則是官場智慧。

就像李秋萍對他的評價，“我覺得他這個做法，挺大膽的，也挺狡猾的，但是既然能想到這個辦法，他還是挺棒的。”

你看，只要月海飛速發展，自有大儒為他辯經。

政治智慧、官場哲學，鄭德誠算是玩明白了。