執(zhí)法部門領導，如何組織一次，企業(yè)安全檢查和方案

關(guān)鍵詞：#企業(yè) #安全 #檢查 #工作

第1088篇，個人原創(chuàng)，深度分析文章。

“首先成為那樣的人，你就會有那樣的位子。”

因此，如果你不是執(zhí)法部門領導，你也要首先學會組織計劃檢查的步驟流程，然后，才會慢慢成為領導。

作為執(zhí)法部門，執(zhí)法檢查，是日常的主要工作。

因此，組織一次執(zhí)法檢查的流程，更是執(zhí)法部門領導的基本素養(yǎng)。

如果你是一個執(zhí)法部門的領導，那么，應該如何組織一場執(zhí)法檢查呢？

我們就以消防執(zhí)法部門的酒店消防隱患安全檢查為例，詳細說明一下。當然了，如果是其他執(zhí)法部門，可以對比參照著執(zhí)行：

一、明確檢查的意義

執(zhí)法檢查，直接關(guān)乎企業(yè)法人的正常經(jīng)營和發(fā)展，也關(guān)系到城鄉(xiāng)居民個人的生命財產(chǎn)安全。

因此，每一次執(zhí)法檢查步驟流程，都應該盡可能做到規(guī)范完整、完善和完美。

二、做好檢查準備工作

其一，仔細閱讀酒店消防安全細則之中的相關(guān)國家規(guī)范和具體要求，做到心中有數(shù)。甚至，最保險的方法，是獨立制作一個消防隱患安全檢查表，才能做到，在檢查過程之中全覆蓋，不留死角，不漏項，避免遺忘。

其二，讓消防人員可以通過提前便衣突擊暗訪的形式，不打招呼，不聽匯報，直接在現(xiàn)場近距離查看酒店可能存在的問題，并且認真做好相關(guān)記錄，以便后期更有針對性地進行檢查。

其三，抽調(diào)消防安全領域的專家和消防技術(shù)服務機構(gòu)技術(shù)骨干，組建檢查小組。通過座談碰頭會的形式，依據(jù)前期暗訪檢查的基本情況和群眾舉報的相關(guān)企業(yè)情況，一起商討和制定后期的詳細檢查方案。

三，組織企業(yè)自查自糾

通過官方執(zhí)法網(wǎng)站發(fā)送相關(guān)檢查通知，要求酒店首先對自己的安全隱患自行排查，并且在7個工作日之內(nèi)，對自身消防安全隱患之中，不符合國家相關(guān)標準的部分整改完畢，達到合法經(jīng)營標準。

同時，利用微信公眾號，抖音等媒體平臺，對本次通知及企業(yè)自查自糾整改活動進行宣傳，擴大社會輿論影響力，倒逼酒店企業(yè)正視消防安全隱患的整改及其重要性。

四、依據(jù)檢查方案，正式開展突擊檢查

根據(jù)前期便衣暗訪的結(jié)果，對問題較多，安全標準不達標的酒店，特別是針對群眾舉報的酒店，進行全面重點檢查，對其他酒店進行抽查。

到達酒店場所后，規(guī)定所有檢查人員，在半天時間內(nèi)，檢查結(jié)束。同時，檢查人員，要在檢查時，將檢查出來的問題，做好拍照記錄，整理匯總，并且填寫檢查情況報告單。

之后，把檢查組人員分成多個小組，各個小組對企業(yè)不打招呼，不聽匯報，不用陪同，直奔現(xiàn)場的不同地點，直接開展現(xiàn)場亮證執(zhí)法檢查，并且做好記錄。

在檢查時，對照安全檢查標準和表格，重點檢查消防設施是否放在指定位置，是否可以正常使用，滅火器等設備是否在保質(zhì)期內(nèi)，疏散通道是否有雜物堆放等問題。

另外，還可以采用現(xiàn)場詢問的方式，提問酒店相關(guān)人員，如何預防火情，遇到火情如何疏散顧客，并且要求酒店相關(guān)人員現(xiàn)場模擬使用滅火器等設備的步驟流程，以此檢驗酒店工作人員的消防意識和能力。

最后，將檢查的結(jié)果，整理匯總到領導處。

五、保證檢查及整改效果

對于消防隱患問題比較小的酒店，約談負責人，要求酒店針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，按照規(guī)定的標準和期限，認真進行整改，確保萬無一失。

對于消防隱患問題比較嚴重的酒店，依法依規(guī)作出相應的警告和罰款，并且依法依規(guī)責令其停業(yè)整頓。

在整改期限過后，執(zhí)法檢查人員，要對酒店進行再次復查。查看之前存在的問題，是否得到有效整改。再次督促酒店，高標準嚴要求地保證整改效果和杜絕類似問題再發(fā)生，保證不存在安全隱患。

最后，將此次檢查方案及相關(guān)照片資料和相關(guān)執(zhí)法文書記錄，做好歸檔，永久保存。

同時，總結(jié)此次檢查方案及實施過程之中的優(yōu)點和不足，不斷完善消防檢查方案及流程，發(fā)揚優(yōu)點，彌補缺點，為再次開展消防突擊檢查工作做好經(jīng)驗積累。

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