江蘇企退人員注意！2026過渡養老金補發有新消息，補發金額可查

在大家都在討論2026年養老金能否繼續上漲的時候，江蘇的企業退休人員更關心自己養老金待遇核算補發的情況。隨著養老金并軌完成，江蘇省對過渡性養老金的核算有了新要求，而且2026年是核算后補發的最后一年，補發金額還能查詢，下面就給大家詳細說說。

江蘇省人社廳和財政廳發布了《關于調整企業職工基本養老保險過渡性養老金計發辦法的通知》，里面明確了新舊兩種過渡性養老金的計算方式。不同時間退休的人，用的核算方式可能不一樣，而且要是新舊方式算出來的金額有差額，怎么補發也說得明明白白。

通知里列舉了幾種會有差額的情況，我給大家簡單理一理。
第一種情況，2024年1月1日之后退休的。要是新計算辦法算出來的過渡性養老金比舊辦法高，這高出來的部分要在三年內逐步發完。具體來說，2024年發40%，2025年發70%，到2026年就發100%。打個比方，您2024年退休，新辦法比舊辦法多算出1200元，那2024年就先發1200元的40%，也就是480元；2025年發1200元的70%，即840元；2026年就把剩下的1200元全發給您。
第二種情況，2023年12月31日之前就退休，而且已經在領養老金的。要是新辦法算出來的過渡性養老金比舊辦法高，同樣用三年時間補發。要是舊辦法算出來的比新辦法高，那就還按舊辦法來。有人覺得新辦法肯定不會比舊辦法低，其實不是絕對的，不過有了這個補發說明，也算是給大家兜底了。

那怎么知道自己能補發多少，或者怎么查補發進度呢？
其實不是每個退休人員都有過渡性養老金，得滿足一定條件，關鍵就看參保繳費時間符不符合領取要求，也就是咱們常說的視同繳費年限。一般是指在養老保險個人賬戶沒建立之前就參加工作的。不同城市對視同工齡的審核標準不太一樣，大多是1996年之前參保的，也有統計到1998年之前的。不過，視同繳費年限的確認，必須以個人檔案里最終審批完的信息為準。
而且，就算有視同繳費年限，也不一定都有補發。要是退休時用新辦法算出來的過渡性養老金比舊辦法低，那就直接用舊辦法。過渡性養老金也是拉開養老金差距的一個重要因素，這次江蘇省重新核算補發，能讓部分退休人員的養老金提高。

那怎么查詢自己符不符合條件，或者補發進度咋樣呢？有個軟件叫“江蘇智慧人社”APP，用它查詢挺全面的。在這個APP上，不僅能查過渡養老金的補發進度，還能看到自己的退休信息和養老金發放情況。