當中國企業(yè)從產(chǎn)品出海邁向組織出海時,您是否發(fā)現(xiàn)全球HR SSC的建設難度遠超國內(nèi)HR SSC的運營?
如果您是全球HR SSC負責人,您可能正面臨著如下這些維度的挑戰(zhàn):
?合規(guī)破局:面對幾十個國家截然不同的勞動法與稅法,如何擺脫靠人盯的被動局面,確保精準合規(guī)?
? 長尾難題:只有2-3人的海外辦事處,自建成本太高,不管又不行,究竟該買服務還是親力親為?
? 文化沖突:習慣了秒回的中國員工與習慣工單流程的海外環(huán)境,如何平衡效率與規(guī)范?
真正的全球化管理,不是國內(nèi)模式的簡單復制,而是一場系統(tǒng)工程。
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針對這些痛點,ADP特別邀請到了擁有豐富世界500強企業(yè)HR SSC領導經(jīng)驗的資深專家、《人力資源管理的未來》作者徐剛,以行家里手的敏銳視角與ADP全球解決方案專家鄭成懿,基于ADP服務眾多出海企業(yè)的最佳實踐展開一場深度對話,為您深度拆解全球HR SSC建設的破局之道。
2月4日,14:00 - 15:00,等您收聽!
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