上海
當中國企業(yè)從產(chǎn)品出海邁向組織出海時，您是否發(fā)現(xiàn)全球HR SSC的建設難度遠超國內(nèi)HR SSC的運營？
如果您是全球HR SSC負責人，您可能正面臨著如下這些維度的挑戰(zhàn)：
?合規(guī)破局：面對幾十個國家截然不同的勞動法與稅法，如何擺脫靠人盯的被動局面，確保精準合規(guī)？
? 長尾難題：只有2-3人的海外辦事處，自建成本太高，不管又不行，究竟該買服務還是親力親為？
? 文化沖突：習慣了秒回的中國員工與習慣工單流程的海外環(huán)境，如何平衡效率與規(guī)范？
真正的全球化管理，不是國內(nèi)模式的簡單復制，而是一場系統(tǒng)工程。
針對這些痛點，ADP特別邀請到了擁有豐富世界500強企業(yè)HR SSC領導經(jīng)驗的資深專家、《人力資源管理的未來》作者徐剛，以行家里手的敏銳視角與ADP全球解決方案專家鄭成懿，基于ADP服務眾多出海企業(yè)的最佳實踐展開一場深度對話，為您深度拆解全球HR SSC建設的破局之道。
2月4日，14:00 - 15:00，等您收聽！
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