分享我在高壓工作下，保持良好心態和健康生活的經驗

本文來自豆瓣小組“上班這件事”

由豆瓣用戶@momo 授權發布

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本人的工作責任大、權力極小、領導客戶雙重壓榨、工作量大、他人不配合等等。

但我仍舊能夠享受生活，保持平靜的心態。這不是因為我厲害，我只是從心態層面做出了調整。

大多數奇葩工作不僅勞累身體，更付出了大量的情緒勞動，導致心力損耗，如何保持心力拒絕內耗就是重中之重。給大家分享幾個實用的心法：

1. 明確他人背后的真實動機

很多朋友被領導批評了都會感覺很沮喪，認為自己工作能力有問題，或是覺得領導刻意刁難自己，但只要我們觀察他行為背后的動機，這些內耗就能迎刃而解。

我有一個同事因為業績不好被領導找，十分苦惱，我們大組長告訴她：其實領導并不是為了打壓你，他這么做也只是為了在大領導面前表現自己，顯得自己工作很認真罷了。

之后她再被找，就態度認真地答應領導后就照常做自己的事情，避免了很多內耗。

因此，我們觀察一個人不光要看行為，還要看動機，要思考公司里每個人做事的底層邏輯是什么。

很多時候表揚不一定是好的，貶損也不一定是壞的，只是各有目的罷了。

2. 不對他人的情緒做出反應

之前有一個客戶問我要一份資料，但公司明令禁止我給他，而那位客戶十分著急，火冒三丈地給我打電話，把我噴了一通。

如果是過去，我肯定覺得很委屈，而現在的我能夠平靜地等他輸出完，告訴他“我很理解你的心情，但這件事上我沒有權限，我可以盡力幫助你和領導溝通。” 事后，他打來電話和我道歉，說剛剛情緒過于激動。

我能夠理解他的著急，所以我不會覺得他是在針對我，只是等待著他的怒火過去，再幫助他解決問題。如果我和他對噴，這件事不光處理不了，兩個人的關系也會大打折扣。

因此我們首先要覺察到他人的情緒是因什么而起的，是否與我有關，如果只是對事不對人，就可以不予回應，專注于解決問題。

3. 降低對工作的期待，破除完美主義

我有一個同事很喜歡吐槽，不管遇到了什么問題都要在辦公室發泄一通，久而久之其他人對她都有些意見。

其實不是她吹毛求疵，而是她對工作的要求太完美了，覺得只有順順利利開開心心過一天才是對的。

而現在根本就沒有這樣的工作，不管是哪個行業，普通人多少都要吃些苦頭，如果一點都不接受，只會讓自己越來越委屈。

因此我們要降低對工作的預設，承認我們就是會遇到突如其來的任務，遇到不講理的領導和客戶，把這些都視為自己工資中的一部分，心態就能更加平和。（當然，如果遇到不合理的事還是要學會拒絕）

4. 明確責任范圍，不是所有問題都需要解決

像我們這樣的職場新人有一個通病，那就是責任心太強，覺得領導交代的每件事都要做好，殊不知職場中很多事情不是非要解決的，有時反而多做多錯。

因此每遇到一個問題，都要問自己：這件事在我的能力范圍以內嗎？我有信心處理好嗎？我有這個權力嗎？

如果答案是否，那么積極大膽地去請教前輩或者是請示領導，讓他們去處理，而不是自己硬抗。

5. 學會借力，適當示弱

剛來公司的時候我什么都不懂，領導還給我很大的任務，導致我非常崩潰，做什么都是錯的。

但我有一個很厲害的老同事搭班，我遇到什么事都舔著臉去請教她，她能夠一針見血地指出我的誤區，幫助我解決問題，幫助我少走了很多彎路。

其實職場中的人并沒有大家想象的那么壞，還是有一些人愿意幫助他人的，只要我們積極請教，就會進步。

面對領導也是，當領導指出我們的問題時，我們可以虛心請教：“領導，這個點我確實不懂，您能給我支支招嗎？”看到你謙虛的態度，領導反而不好意思刁難你了。

6. 找到多個人生支點

工作中難免遇到挫折，如果我們把工作視為自己全部的人生意義，肯定會覺得空虛煩躁，而如果我們只把工作看為生活中的一小部分，就能夠以豁達的心態去面對失敗。

工作之余，我會積極嘗試各種愛好，比如繪畫、讀書、唱歌、運動等，同時也會尋找其他價值感的來源，就比如在豆瓣發帖，哪怕一個人認為我說的話有用，我就會感到很開心，這種幫助他人帶來的成就感是極大的，能讓我滿足很多天。

支點越多，越能讓我們過得平穩，工作中的挫折也不算什么了。

7. 愛護身體，讓自己的身體變得更健康

良好心態的基礎是有一個健康的身體，作為工作特別勞累的打工人，更要好好關愛身體。

由于我白天工作很累，所以我晚上早早地就躺下睡覺，早上起來運動，這種健康的節律讓我從脆皮變得更有精神，同時我也調整了飲食，從高碳水變成了高蛋白，這樣下午暈碳的現象會減輕，更有精神，也不會因為吃的油膩而腸胃不適。

同時，我也在精力允許的情況下嘗試運動健身，讓自己更強壯。

但如果身體生病了，或者真的很累，還是建議躺平，順應身體的需要才是最重要的，要破除運動＝健康的完美主義，允許自己休養生息。

-轉載自公眾號：每日豆瓣 -

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