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婚假太短?廣西擬增加15天,公開征求意見!
整理|今元集團
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廣西:婚假擬增加15天,公開征求意見
1月23日,廣西壯族自治區衛生健康委員會官網發布《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例》(草案征求意見稿),面向社會公開征求意見。草案第二十七條提出,依法登記結婚的夫妻,在國家規定婚假基礎上,可額外增加婚假十五天。
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《意見稿》主要內容如下:
● 依法辦理結婚登記的夫妻,除享受國家規定的婚假外,增加婚假十五天;
● 符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方懷孕期間,男方享受產前檢查陪護假五天;
● 分娩后,女方除享受國家規定的生育假期以外,一孩增加產假六十天,二孩增加產假七十天,三孩增加產假八十天,同時給予男方護理假二十五天;
● 夫妻雙方在子女零至三周歲期間,每年分別累計享受育兒假十天。
值得注意的是,參加生育保險的,產假期間的生育津貼按照生育保險有關規定發放;未參加生育保險的,由所在單位參照生育保險標準發放。
《意見稿》第二十七條明確指出,職工休婚假期間,工資獎金等不得扣減,建立健全假期用工成本分擔機制。
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除此之外,《意見稿》還包括:鼓勵有條件的用人單位為符合法律、法規規定生育的職工發放育兒補貼。
鼓勵用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施,支持家庭生育、養育。
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四川:2025年12月起,延長婚假、生育假、育兒假
四川省人大常委會于2025年11月26日通過了新修改的《四川省人口與計劃生育條例》,并于2025年12月正式公布施行。
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條例修改的主要內容包括:
一、完善婚假
依法登記的夫妻享受婚假二十日,登記前參加婚前醫學檢查的,增加五日。
二、延長生育假
符合規定的夫妻,延長女方生育假九十日;生育第三個子女的女方,經申請同意還可再延長生育假三十日。
三、延長男方護理假
將男方護理假由二十日延長至三十日,方便男方照護妻兒,共擔責任。
四、完善婚育假期規定
子女三周歲以下的夫妻,每年享受十個工作日育兒假。婚假、生育假、護理假、育兒假期間視為出勤,工資福利待遇不受影響。
五、建立生育休假成本共擔機制
縣級以上地方人民政府應當統籌多渠道資金,建立合理的生育休假成本共擔機制。
六、完善婚育假期落實保障機制
用人單位不落實規定假期的,有關機關責令改正。
此外,四川省衛生健康委針對網友提出的“婚假、生育假、護理假、育兒假,以工作日還是自然日為準?”問題給出了官方答復。↓↓↓
問:一、婚假、生育假、護理假、育兒假,是以工作日還是自然日為準?如遇周末、節假日是否順延?二、員工目前在休純母乳喂養假的,是不是也可以再休延長假期?
答:婚育假期除育兒假外均為自然日。
關于“員工目前在休純母乳喂養假的,是不是也可以再休延長假期?”問題,《四川省〈中華人民共和國母嬰保健法〉實施辦法》第二十四條第二款規定:“實行純母乳喂養的女職工增加一個月產假,產假視為出勤。”根據四川省衛生健康委員會、四川省人力資源和社會保障廳《關于〈四川省人口與計劃生育條例〉實施中有關假期規定適用問題的指導意見》(川衛發〔2025〕14號),您描述的情形適用現行《四川省人口與計劃生育條例》規定的生育假假期。
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湖南:婚假延長至20天,產假延長至188天
湖南省人民政府辦公廳印發《關于完善生育支持政策推動建設生育友好型社會的十條措施》的通知,自2025年10月21日起實施。
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《通知》明確:
1.鼓勵用人單位在國家規定婚假的基礎上,將職工的婚假延長至20天;
2.鼓勵用人單位對符合法定生育條件的女職工,在享受國家規定產假的基礎上,延長產假至188天。
3.產假期滿,經本人申請和用人單位批準,可以請假至嬰兒1周歲,請假期間的待遇由雙方協商確定;
4.依法落實男方享受20天護理假;
5.優化生育津貼發放流程,將生育津貼發放到女職工本人。
6.用人單位不得因女職工結婚、懷孕、休產假、哺乳等情形降低其工資、福利待遇,限制其晉級、晉職、評定職稱,解除勞動合同或者聘用合同。
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婚假天數標準一覽
從全國來看,有些省份已明確延長婚假,例如江西、云南、河北、內蒙古為18天,浙江、安徽、江蘇、貴州、海南為13天,北京、上海、天津、遼寧、西藏為10天。
各省、自治區、直轄市最新婚假規定如下:
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