愛潑斯坦這把火竟然“燒”到了中國的銀行，愛潑斯坦質問倫敦分行：你把我們家孩子搞成什么樣了？！

愛潑斯坦的“關系網”竟然伸到了中國的銀行！

一場倫敦實習鬧劇的始末。

今年2月初，全球媒體都在報道一份剛剛解密的法庭文件，內容涉及到美國富豪杰弗里·愛潑斯坦生前的丑聞網絡。

這件事本來和大洋彼岸的我們沒啥直接關系，但仔細一看，里面竟然還牽扯出了一家咱們都很熟悉的中資銀行——中國的銀行，而且故事就發生在它的倫敦分行。整個過程聽起來有點讓人哭笑不得。

首先，咱們得認識一下這場鬧劇里的幾位主角。

核心人物當然是杰弗里·愛潑斯坦。這位美國金融圈里的“名人”，之前就因為組織性交易被判過刑，組織蘿莉島，2024年8月在獄中去世。

他最大的本事就是編織了一張極其龐大的“人際關系網”，里頭有各路富豪、政要和名流。用咱們大白話說，他就是個超級“人脈王”，專門幫人牽線搭橋，處理各種“不方便明說”的私事。

這次他幫的“朋友”是特爾耶·羅德-拉森，一位資深的挪威外交官，以前還當過聯合國副秘書長。

拉森先生有個當時才16歲的兒子，叫愛德華。時間大概是2017年的夏天（具體日期文件未明確，但事情發生在此時間框架內），拉森先生就想給兒子在倫敦金融城找一個短期實習機會，大概就5天，美其名曰“工作體驗”。

說白了，就是想給孩子的履歷鍍鍍金，這在一些精英家庭里也不算新鮮事。

愛潑斯坦自己當然不會去跑腿，他把這個任務派給了自己的得力助手大衛·斯特恩。斯特恩就像個“首席跑腿官”，專門負責把愛潑斯坦交代的這些“私活”給落實了。

那么，斯特恩是怎么找實習的呢？他首先盯上的是渣打銀行。

渣打是一家總部在倫敦的國際大銀行。斯特恩在2017年夏天某日（具體日期文件未明），直接寫了一封郵件給渣打銀行的首席執行官（CEO）比爾·溫特斯。

郵件里話里話外的意思很明白：“這孩子身份可不一般，他爸爸是前聯合國副秘書長，媽媽是挪威駐英國大使。”這其實就是一種高級的暗示，希望對方能“行個方便”。

沒想到，溫特斯CEO是個非常謹慎、講究規矩的人。他幾乎是立刻就拒絕了，而且理由非常硬核、非常專業。

他明確表示，如果銀行因為客戶的關系，就給其子女安排特殊實習機會，這在很多國家的金融監管機構眼里，很可能被認定為一種“變相賄賂”，會帶來嚴重的合規風險，讓銀行惹上大麻煩。

所以，他的態度很堅決：想來實習，必須走人力資源部的正規申請和面試流程，誰也不能例外。

斯特恩還不死心，甚至又把“孩子媽媽是大使”這話強調了一遍，但溫特斯絲毫不松口。

不得不說，在“人情”和“規矩”面前，渣打銀行這位掌門人選擇了守住底線。這件事后來被媒體報道出來，在歐洲金融圈里還被不少人提起，當作一個堅持職業操守的例子。

比如，，瑞士某大銀行就曾因為類似給“關系戶”子女提供特殊實習崗位而遭到調查和巨額罰款，所以溫特斯的警惕不是沒有道理的。

一條路走不通，那就換一條。很快，目標就轉向了中國的銀行倫敦分行。

中國的銀行倫敦分行坐落于倫敦歷史悠久的金融城，是中國的銀行業在海外的重要窗口。根據后來曝光的郵件，斯特恩通過某些渠道聯系上了中的行倫敦分行的相關人員。這次，事情辦得出奇順利。

斯特恩在郵件里甚至有點得意地承認，中的行方面給了個“特別關照”，讓愛德華“繞過了所有的測試和考核”，直接就獲得了這個實習機會。用咱們的話說，這就是開了個“后門”。

可能在中的行這邊當時的想法里，這確實是給有頭有臉人物子女的一個“順手人情”，或者叫“小忙”，和渣打銀行所擔心的那種嚴肅的“商業賄賂”性質不太一樣。

然而，“后門”進去了，真正的“鬧劇”才剛剛開始。

實習第一天，這位小少爺愛德華就情緒崩潰了。他爹拉森先生趕緊發短信向愛潑斯坦“投訴”，說兒子感到非常“痛苦和不安”，理由是：他覺得辦公室里沒人搭理他，自己被冷落了。

愛潑斯坦這邊還真就“客戶至上”，轉頭就去向中的行倫敦分行那邊“興師問罪”，質問他們怎么把“朋友的孩子”搞成這樣了。

中的行那邊的工作人員估計也是一頭霧水，還得客氣地解釋：第一天通常都是熟悉環境，比較輕松。后面幾天的日程其實排得很滿，計劃帶他去交易樓層實地感受，安排和研究團隊的同事學習如何做市場分析，還會讓他參與一些具體的項目小組。

中的行工作人員甚至有些卑微，有些無奈地小心問了一句：“愛德華到底期待得到什么樣的體驗呢？”

這個問題其實問到了點子上。對于愛德華和他父親來說，他們想要的或許并不是真正腳踏實地的工作體驗，而是一種眾星捧月般的“VIP貴賓式參觀”，要的是被時刻關注和特殊禮遇。

更讓人無語的事情發生在第二天。

這位小少爺愛德華，也許是對真實的職場環境徹底失望，也許是覺得太無聊，第二天干脆玩起了“失蹤”。他不接電話，也沒去銀行上班，人間蒸發了。

這一下，中的行倫敦分行這邊可真是尷尬到了極點。他們承擔了合規風險，特地安排了人員和資源，結果換來這么個結局。

中間人斯特恩更是氣壞了，在郵件里直接罵愛德華是個“白癡”，并認為這件事搞得“非常糟糕”。因為他心里清楚，這種通過私人關系硬塞人進來的操作，本身就見不得光，現在被塞進來的人還如此不靠譜，簡直是把所有人都置于難堪的境地。

最后，咱們來算算這場鬧劇背后若隱若現的“成本”。

雖然這次實習本身沒有工資，但為了這5天的“體驗”，各方動用的人脈和承擔的風險，其實是一種隱形的“社交貨幣”。

愛潑斯坦這類掮客提供的“關系服務”，在現實中往往價值不菲。如果我們做一個不那么恰當的比喻，在一些歐洲國家，類似疏通頂尖機構實習崗位的“咨詢費”可能高達數萬歐元。比如，按1歐元約合8.2元人民幣算，5萬歐元就相當于41萬人民幣。

這當然不是指本次事件涉及金錢交易，但足以說明其“分量”。而中的行倫敦分行可能因這次“小忙”而在聲譽和內部管理上付出的潛在代價，更是難以用金錢衡量。

整件事最諷刺的地方就在于：守規矩、怕風險的渣打銀行，干脆地拒絕了，反而一身輕松；而好心（或者說出于其他考量）行了方便的中國的銀行，卻因為塞進來一個完全不適應真實職場、把實習當兒戲的“關系戶”少爺，弄得自己里外不是人，忙沒幫上，還惹了一身尷尬。

這個故事也給我們提了個醒：無論是在國內還是國外，無論是企業還是機構，健全的制度和嚴格的流程，才是保護自己、維持公平的最好鎧甲。光講“人情”和“面子”，有時候換來的可能不是感激，而是意想不到的麻煩和笑話。

（注：以上敘述基于近期公開的愛潑斯坦相關法庭文件中的郵件與通信記錄，人物與核心事件屬實。對于任何機構沒有任何針對性。）

圖片說明：來自于該國報紙電臺官網和涉事人社交媒體。

魯曉芙，金融專家，財經作家，旅居歐洲。

曾任國內省行管理人員、全國性房地產企業副總裁，以及歐洲銀行總部副總經理，

目前以荷比盧為基地，從事全歐洲的投資并購活動。

獲邀成為葡萄牙政府"全球投資大使“，協助政府全球招商引資，該名額全球約為30名。

在《21世紀經濟報道》和《新浪財經全球意見領袖》開辟專欄，

出版《歐洲投資實用手冊》、《你說不了解的歐洲經濟》等書。

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