“工資終于到手了！”

“法院真給力，14萬(wàn)多元工資一分不少追回來(lái)了！”近日，高州市某工地的木工鄒某和工友們終于松了一口氣。

此前，兩家工程公司工資，判決后也遲遲不給錢。高州法院?jiǎn)?dòng)欠薪案件“綠色通道”，迅速凍結(jié)公司賬戶，干警連日蹲守，最終找到并拘傳了公司法定代表人，幫10名工人全額拿回了血汗錢。

這樣暖心的故事，是茂名法院系統(tǒng)全力破解“討薪難”的一個(gè)縮影。2025年以來(lái)，茂名兩級(jí)法院直面欠薪執(zhí)行案件“人難找、財(cái)難尋、款難追”的痛點(diǎn)，創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)、剛?cè)岵?jì)，用法治溫度與執(zhí)行力度，為勞動(dòng)者織密“權(quán)益保護(hù)網(wǎng)”。一年來(lái)，共辦結(jié)欠薪案件672件，執(zhí)行到位金額2742.67萬(wàn)元，其中涉農(nóng)民工工資1729.97萬(wàn)元，

聯(lián)動(dòng)出拳，讓欠薪者無(wú)處可藏

“醫(yī)院拖欠的工資終于到手了，多虧法院和多個(gè)部門聯(lián)動(dòng)，幫我們通過醫(yī)保退款追回來(lái)！”信宜市某醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員羅某和同事們，最近也拿到了被拖欠的工資。

此前，該醫(yī)院因經(jīng)營(yíng)不善，自2023年起陸續(xù)拖欠96名醫(yī)護(hù)人員薪資201萬(wàn)余元。工人們投訴后，信宜法院迅速做出響應(yīng)，通過“法院+人社+工會(huì)”機(jī)制，促成雙方達(dá)成調(diào)解并完成司法確認(rèn)。執(zhí)行階段，法院及時(shí)凍結(jié)醫(yī)院賬戶，并及時(shí)與醫(yī)保局聯(lián)動(dòng)，全程緊盯該院的醫(yī)保退款進(jìn)度，款項(xiàng)一到賬，立即扣劃，96名勞動(dòng)者的工資迅速發(fā)放到位。

近年來(lái)，茂名兩級(jí)法院成立根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)專班，主動(dòng)對(duì)接公安、人社、工會(huì)、自然資源等部門，依托“1+6+N”社會(huì)治安綜合治理工作體系，構(gòu)建“法院+N”聯(lián)動(dòng)根治欠薪網(wǎng)絡(luò)，讓欠薪問題在協(xié)作中快速解決。

“治理欠薪，不能法院?jiǎn)未颡?dú)斗?！泵性合嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過信息共享、聯(lián)合執(zhí)法，法院已提前介入多起群體性勞動(dòng)糾紛，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

信宜法院還將聯(lián)動(dòng)延伸到“訴前解紛”環(huán)節(jié)，與人社局、公安局、市場(chǎng)監(jiān)管局等部門建立多方溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。一旦發(fā)現(xiàn)群體性勞動(dòng)糾紛，及時(shí)向地方黨委政府反饋，制定工作方案，由相關(guān)部門對(duì)涉案企業(yè)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行查控，避免惡意轉(zhuǎn)移資產(chǎn)。

靈活執(zhí)行，有溫度也有力度

遇到確實(shí)沒現(xiàn)金的公司怎么辦？茂名法院沒有簡(jiǎn)單地“一拍了之”，而是創(chuàng)新方法，在堅(jiān)守法律底線的同時(shí)，盡可能找到現(xiàn)實(shí)出路。

化州市某百貨公司資金鏈斷裂，拖欠100多名工人工資，名下沒有可直接執(zhí)行的存款。執(zhí)行法官經(jīng)深入走訪，發(fā)現(xiàn)公司持有本地農(nóng)商行80余萬(wàn)股股份。但若選擇強(qiáng)制拍賣，需工人墊付高額評(píng)估費(fèi)，大家都犯了難。

于是，化州法院轉(zhuǎn)變思路，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，創(chuàng)新推出“股份分紅償薪”方案——凍結(jié)股份，以每年分紅分期支付工資。截至目前，已累計(jì)支付51萬(wàn)元。“沒想到股份分紅也能變成工資，法院這辦法解決了我們的大難題！”一名工人代表感慨道。

“既保障工人權(quán)益，又給企業(yè)留了生存空間?！眻?zhí)行法官解釋，這種活封活扣的方式，已讓多起案件實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

在電白法院，通過執(zhí)前督促機(jī)制破解僵局。工人張某與茂名市某化學(xué)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案中，公司資產(chǎn)已抵押給銀行，拍賣流程復(fù)雜、需墊付高額評(píng)估費(fèi)，張某作為普通工人無(wú)力承擔(dān)。

法院沒有立即強(qiáng)制拍賣，而是啟動(dòng)執(zhí)前督促程序，聯(lián)合應(yīng)急管理局、人社局多次約談企業(yè)負(fù)責(zé)人，講清“拒不履行將被納入失信名單”的后果，引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。

最終，企業(yè)籌措10萬(wàn)余元，支付了張某的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。“我們不是要‘逼死’企業(yè)，而是要推動(dòng)雙方理性解決問題?！彪姲追ㄔ合嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

對(duì)于惡意欠薪或拒不配合的被執(zhí)行人，茂名法院則亮出雷霆手段。

茂南法院在處理林某房屋買賣合同糾紛案時(shí)，發(fā)現(xiàn)林某名下8間商鋪拍賣后，其經(jīng)營(yíng)的健康管理公司仍拖欠48名工人工資。

法院立即行動(dòng)，不僅順利交付了商鋪，還從拍賣款中優(yōu)先劃撥63萬(wàn)余元，通過人社局發(fā)放給工人，并為其余欠薪工人保留了相應(yīng)案款。

而在化州市某教育機(jī)構(gòu)欠薪案中，法院則展現(xiàn)了快速響應(yīng)的效率。

該教育機(jī)構(gòu)因拖欠工程款導(dǎo)致資金鏈斷裂，拖欠了17名員工工資20.9萬(wàn)余元。法院立案后，迅速與勞動(dòng)仲裁委聯(lián)動(dòng)，核實(shí)情況，同時(shí)梳理該機(jī)構(gòu)財(cái)產(chǎn)狀況，最終在拍賣款項(xiàng)中優(yōu)先劃扣了工資。從申請(qǐng)執(zhí)行到全數(shù)拿回工資，僅用了2天時(shí)間?！皼]想到這么快！”員工們既驚喜又感激。

源頭預(yù)防，讓維權(quán)意識(shí)深入人心

“以前被欠薪總覺著不知道咋辦，現(xiàn)在知道了法院有‘綠色通道’，心里有底了！”在茂名市某建筑工地，農(nóng)民工王師傅拿著法院發(fā)放的宣傳冊(cè)說(shuō)。

2025年以來(lái)，茂名法院不僅埋頭辦案，也注重抬頭普法。通過媒體報(bào)道典型案例、邀請(qǐng)人大代表見證發(fā)款、開展“送法進(jìn)企業(yè)”等活動(dòng)，既警示企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)，也教會(huì)勞動(dòng)者如何保存證據(jù)、依法維權(quán)。

茂南法院借助主流媒體刊登強(qiáng)制執(zhí)行欠薪案例，信宜法院在處理某醫(yī)療機(jī)構(gòu)拖欠96名醫(yī)護(hù)人員工資案中，還邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員見證案款發(fā)放，通過媒體宣傳擴(kuò)大影響。

“既要解決個(gè)案，也要讓更多人知道維權(quán)路徑。”信宜法院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該案執(zhí)行到位后，當(dāng)?shù)囟嗉裔t(yī)療機(jī)構(gòu)主動(dòng)核查工資發(fā)放情況，形成良好示范效應(yīng)。

數(shù)字時(shí)代，數(shù)字法院建設(shè)也為預(yù)防欠薪添了“利器”。全市基層法院全面入駐縣區(qū)綜治中心，利用大數(shù)據(jù)分析欠薪糾紛高發(fā)領(lǐng)域和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提前預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)。探索引入人工智能輔助系統(tǒng)，為綜治中心及調(diào)解員提供類案推送、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等智能支持，提升基層解紛能力。

針對(duì)工程建設(shè)、加工制造等欠薪高發(fā)領(lǐng)域，茂名法院聯(lián)合有關(guān)部門開展“送法進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，講解工資支付保障制度、維權(quán)證據(jù)保存技巧?！扒沸讲皇切∈拢粌H要承擔(dān)法律責(zé)任，還會(huì)影響企業(yè)信用?！蹦撤科筘?fù)責(zé)人說(shuō)。

根治欠薪任重道遠(yuǎn)。茂名中院負(fù)責(zé)人表示，下一步將繼續(xù)完善“快立、快審、快執(zhí)”機(jī)制，深化部門聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)數(shù)字法院建設(shè)，讓勞動(dòng)者維權(quán)之路更順暢、更高效?！拔覀円ㄟ^司法力量，守護(hù)好每一位勞動(dòng)者的辛勤付出。”

（來(lái)源：南方+）

編輯：李燕杏

初審：李小玉

復(fù)審：林華善

終審：鄒夢(mèng)嬋