湖南
別做那個“懂太多”的門子，殊不知，能力是入場券，分寸感和說話方式才是保命符！
“這還了得！連這個不知，怎能作得長遠(yuǎn)？”
“老爺當(dāng)年何其明決，今日何反成個沒主意的人了！”
——別等吃了虧，才讀懂紅樓夢-2
你有過這樣的下屬嗎？業(yè)務(wù)精湛、忠心耿耿
但說話句句帶刺，每一句都在提醒你“不如他”
殊不知，能力是入場券，分寸感和說話方式才是保命符
此是出自紅樓夢第四回《薄命女偏逢薄命郎 葫蘆僧亂判葫蘆案》當(dāng)中，門子對賈雨村所說的話語。但怎么看來，也不像一個下屬對上級所說的話。
雖然說門子通曉世情，不僅知道護(hù)官符，也知道其中的各種關(guān)系因緣，同時更想對上級表以忠心，希望把事做得圓滿。只可惜句句帶刺，讓領(lǐng)導(dǎo)如芒在背，最終被領(lǐng)導(dǎo)“遠(yuǎn)遠(yuǎn)的充發(fā)了”。職場中切忌交淺言深，更忌在領(lǐng)導(dǎo)面前顯擺“我比你聰明”。
實際上，這也不只是顯得聰明的問題，還有掌握了更多不為人知的秘密。
有的年輕人初入職場，可謂是初生牛犢不怕虎，想說什么就說什么，想做什么就做什么，覺得就應(yīng)該坦誠、敞亮，我是為了單位、為了做事。
只是時間長了，摔打多了，就慢慢變得少說話、不說話，如果實在要說，就只剩下“沒意見”“同意”了。不知道這究竟是成長了？還是被淘汰了？
不能做門子，也不能做雨村。真正的上下級關(guān)系是清清爽爽的，是能做事，也會做人的，更是嚴(yán)守底線的。只因為沒有底線，壞事做盡，當(dāng)然就都沒有好下場，也就會潛規(guī)則盛行。
#職場紅樓 #向上管理#職場生存法則
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