中央定調，延退新規繼續！1966年生，60或61歲退，養老金差多少？

去年，我國正式實施延遲退休政策，與此同時，彈性退休制度一同公布，退休人員的法定退休年齡延長，同時也能通過申請提前退休而盡早領取養老金。如今來到2026年，這項政策繼續實施，那么延遲退休給退休人員帶來何種變化呢？本文從養老金的角度進行分析，看看延退后一年能多領多少錢。

我們即將退休的出生于1966年的男性職工為例，他們的法定退休年齡延長了4至6個月。比如，1966年7月出生的男性，法定退休年齡延遲至了5個月，要等到2026年12月方可退休。

當然，他可以申請提前退休，最早還是在剛滿60周歲時便退休，但提前5個月退休的代價是每月的養老金少一些，我們來計算一下少多少錢，先算60歲退休時領取的養老金。

根據規定，職工退休時人社部門會核算個人賬戶養老金、基礎養老金和過渡性養老金，三部分養老金加一起為每月能領到的錢。

1.60歲退休時的個人賬戶養老金

計算公式為：養老金個人賬戶余額/計發月數

假設60歲退休時這位退休人員的個人賬戶余額本息為16.6萬元，政策規定的對應的計發月數是139，每月的個人賬戶養老金是16.6萬/139=1194元。

2.60歲退休時的基礎養老金

計算公式為：（1+平均繳費指數）/2*累計繳費年限*養老金計發基數*1%

假設平均繳費指數為0.84，60歲時這位退休人員繳費了36年，當年的養老金計發基數是8200元/月，可以計算出每月的基礎養老金是2716元。

3.60歲退休時的過渡性養老金

計算公式為：視同繳費指數*視同繳費年限*養老金計發基數*1.2%

假設視同繳費指數是0.9，視同繳費年限為5.5年，計發基數還是8200元/月，由此可以算出過渡性養老金是487元。

三部分養老金相加，60歲退休時每月能夠領取4397元。

延遲5個月到60歲5個月退休，多繳納了5個月的社保，部分計算參數有所變化。

1.60歲5個月退休時的個人賬戶養老金

個人賬戶余額增加至17萬元左右，計發月數是136.1，此時的個人賬戶養老金是1249元。

2.60歲5個月退休時的基礎養老金

平均繳費指數和計發基數不變，繳費年限多了5個月為36.42年，此時的基礎養老金是2748元。

3.60歲5個月退休時的過渡性養老金

所有計算參數都沒有變化，所以過渡性養老金依然是487元。

據此我們能計算出60歲5個月退休時每月領取的養老金為4484元。

提前至60歲退休，每月領取4397元養老金；延遲至60歲5個月退休，每月領取4484元；一個月可以多拿87元，一年下來就是1044元，看著是挺劃算的。

不過，大家還要考慮一點，那就是60歲退休相比60歲零5個月退休早領了5個月的養老金，加在一起是一筆不小的收入。

因此，晚退休5個月雖然一年下來能多拿1000多元的養老金，但前面整整少領了5個月的錢。這就需要考慮多工作5個月是否有“性價比”了，具體包括工資、工作強度和個人身體狀況，如果都合適的話其實晚退休在經濟上更加劃算，因為在職工資一般是比養老金高的，退休后拿的錢也多；相反，寧可選擇提前退休，不用干活就能領錢了。

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