廈門市人民政府信訪局補(bǔ)充非在編工作人員招聘簡(jiǎn)章
因工作需要,廈門市人民政府信訪局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘非在編人員。現(xiàn)將簡(jiǎn)章公布如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
本次共招聘綜合輔助崗位非在編工作人員1名。
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二、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息于2026年3月3日在廈門人民政府信訪局官網(wǎng)(xf.xm.gov.cn)發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間
2023年3月3日至3月9日。
(三)報(bào)名方式
1.本次招聘采取電子郵件的方式進(jìn)行報(bào)名。請(qǐng)考生據(jù)實(shí)填寫《廈門市信訪局補(bǔ)充非在編工作人員報(bào)名表》(附件2),并在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱xmsxfj@xm.gov.cn報(bào)名,原件待資格審查時(shí)核驗(yàn)。同時(shí),提交一篇自擬文稿(word版),文稿內(nèi)容為報(bào)考人員對(duì)所報(bào)崗位的認(rèn)識(shí)、理解和對(duì)未來的展望、職業(yè)規(guī)劃等內(nèi)容,字?jǐn)?shù)在800字以內(nèi),內(nèi)容不得泄露個(gè)人及家庭情況信息,系個(gè)人真實(shí)想法,體現(xiàn)文字水平,不得抄襲、捏造,違者一經(jīng)查實(shí)將取消其考試資格。
2.資格初審結(jié)果將通過電話告知報(bào)考人員。未通過的資格初審的不再另行通知。
三、考試方法
通過資格初審人數(shù)與崗位招考人數(shù)比例要達(dá)到3:1方能滿足開考條件,達(dá)不到3:1時(shí),該崗位取消招聘。
本次招聘采取文字能力測(cè)評(píng)+筆試+面試的考試方式(當(dāng)通過資格初審人數(shù)與崗位招考人數(shù)比例未達(dá)到30:1(不含)時(shí),僅采用文字能力測(cè)評(píng)+面試的方式)。
1.文字能力測(cè)評(píng)
對(duì)符合條件的報(bào)考人員提交的文稿內(nèi)容進(jìn)行評(píng)分,根據(jù)成績(jī)從高到低排名,按照通過資格初審人數(shù)與崗位招考人數(shù)30:1的比例確定進(jìn)入筆試人員名單。如筆試前棄考的,按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
2.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試題型為主觀題,卷面分100分,合格線60分,考試時(shí)長(zhǎng)2小時(shí),筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試資格復(fù)核
面試資格復(fù)核對(duì)象:從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的考生中,按崗位擬聘人數(shù)與擬面試人數(shù)1:3的比例,從高分至低分確定資格復(fù)核人選。筆試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,按筆試成績(jī)合格實(shí)際人數(shù)確定,面試復(fù)核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試復(fù)核所需材料。
4.面試
面試滿分為100分,合格線為60分,實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位擬聘用人數(shù)比例等于或低于1:1的,該崗位面試合格成績(jī)不得低于70分(含)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
5.綜合總分
綜合總分=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總分均采用四舍五入法取小數(shù)點(diǎn)后2位(必要時(shí)可增加小數(shù)點(diǎn)位數(shù))。根據(jù)綜合總分排名順序(如綜合成績(jī)并列的,則面試成績(jī)排名靠前者優(yōu)先錄取。若面試成績(jī)依然相同,則加試一場(chǎng)面試,按照成績(jī)從高分至低分確定體檢人選。
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