獨家！億滋“娘娘”執掌邁大食品中國區1年零3天后，“遺憾”請辭！

文 | 食悟（ID：food-gnosis）

馬年伊始，億滋“娘娘”又要去找新工作了！

食悟剛剛獨家獲悉：今天，執掌邁大食品中國區1年零3天的朱憶菁，“由于個人原因”請辭邁大中國區總經理職務。食悟此前曾報道過，被億滋“開除”僅僅半年，“娘娘”就找到了新東家，自2025年3月3日起出任邁大食品中國區總經理。

食悟獨家了解到，“娘娘”離開后，邁大中國區的相應事務，邁大集團BOD（Henry Atmadja先生）將暫時接管，直至公司新的公告。

食悟留意到，在宣布這項人事調整公告的時候，邁大方面的開場白是：“非常遺憾的通知大家”，“由于個人原因”。

朱憶菁

這兩句話的言外之意是：一，朱憶菁請辭是因為她的“個人原因”，具體什么原因，只有邁大內部人知曉；二，對于這項人事變動，邁大方面非常遺憾，要么是這個”個人原因“讓人感到遺憾，要么是邁大中國區試圖挽留，但很遺憾沒留住。

關注食悟的讀者，對于朱憶菁應該不陌生，很多人都是通過億滋反腐系列報道加深認識這位“娘娘”的。

公開資料顯示，朱憶菁在2019年加入億滋，并于2021年開始出任億滋大中華區市場和發展部副總裁。來億滋前，朱憶菁曾就職于百事公司，歷任百事中國電商與營養品類總經理、百事食品現代渠道總監等職務。更早之前，她2005年至2008年在尼爾森任職高級客戶經理。1997至2005年，她在英美煙草集團擔任品牌經理。

可以說，從2019年5月朱憶菁加入億滋中國的那一天算起，她牢牢把握億滋中國銷售一把手職位5年零3個月的時間。億滋在中國市場覆蓋餅干、口香糖、巧克力等品類，運營著奧利奧、趣多多、炫邁等零食品牌。

2024年7月25日，針對有消息稱億滋兩位高管因涉嫌職務侵占，突然被“帶走”一事，億滋中國方面回應：“兩位員工正在配合有關調查，處于離崗狀態。我司秉承最高合規文化標準，將積極配合有關部門詳盡調查，并將依法依規處置任何背離企業價值觀的行為。”

2024年8月23日，一份來自億滋大中華區總裁范睿思（Joost Vlaanderen）的內部通報顯示，原億滋中國市場與發展部副總裁朱憶菁、原億滋中國電商負責人修澤榮2024年8月22日離職。

關于朱憶菁從億滋離職的具體原因和調查結果，“鑒于此事的敏感性”，億滋方面當時并沒有披露更多細節。

億滋“下課”僅半年，”娘娘“就找到了新東家：2025年2月25日，邁大食品內部官宣： 朱憶菁已加入邁大，將于2025年3月3日起擔任邁大中國區總經理。

根據當時的通報，加入邁大后，朱憶菁主要負責銷售及市場方面工作，直接向邁大集團BOD（Mr. Hendarta Atmadja）匯報。

我們再來看看當時邁大方面是怎么評價“娘娘”的：“朱憶菁有著20多年行業經驗，曾先后在尼爾森、百事、億滋等公司擔任重要崗位，從消費者洞察、銷售到市場營銷，她都有著豐富的閱歷和對行業獨到的見解。”邁大方面認為，相信憑借Grace（朱憶菁）豐富的行業經驗與卓越的領導力，將帶領中國團隊再創佳績。

然而，根據食悟從多位知情人士處了解，擔任邁大食品中國區總經理后，朱憶菁帶了很多億滋的舊部過來，雖然這種用人方式在外資企業太普遍常見，用自己的人更放心更信得過，并且因為相互比較熟悉，可以減少很多溝通成本，從而能夠提高工作效率。

但如果啟用太多自己人，畢竟一個蘿卜一個坑，帶太多億滋的人過來，意味著很多邁大相關崗位的老人就要離開。如果人事調整太過于倉促且頻繁，注定會引發管理震蕩，內部矛盾會因此加劇。

當然，我們注意到：朱憶菁在邁大食品中國區總經理職務上是干滿一年的，如果這一年內，不管她用人策略如何，只要讓邁大中國業績保持增長，其他的都不是問題，并且說明她用人得當；但如果缺乏業績支撐，業績不但沒有增長，反而下滑了，那么她的用人策略就會讓人質疑。

邁大官網顯示，邁大食品專注于推廣和銷售“丹麥丹尼詩特色食品有限公司”及“MAYORA邁大集團”旗下的多個品牌產品，比如：Danisa皇冠丹麥曲奇，可比可咖啡，愛時樂夾心棒，鈣芝威化餅干等。

對于朱憶菁離開后，誰將接棒她成為邁大中國新任總經理？食悟將保持關注。

對于“娘娘”執掌邁大中國一年零三天就閃電請辭，你怎么看，歡迎評論區留言，我們一起討論。