![]()
上任僅三個(gè)月,大潤(rùn)發(fā)CEO李衛(wèi)平被免職,接任者為高鑫零售(大潤(rùn)發(fā)母公司)董事會(huì)主席華裕能。2026年3月8日,高鑫零售(06808.HK)發(fā)布公告,正式宣布這一人事變動(dòng),相關(guān)任命自當(dāng)日起生效,標(biāo)志著這家零售巨頭在轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期迎來(lái)新的掌舵人。
![]()
公告明確披露了李衛(wèi)平被免職的核心原因:鑒于其至今仍未能取得聯(lián)絡(luò),且在一段長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)未履行請(qǐng)假手續(xù)、無(wú)法正常履行CEO職責(zé),董事會(huì)經(jīng)審議后,決定免除其執(zhí)行董事、首席執(zhí)行官及授權(quán)代表職務(wù),但李衛(wèi)平仍將繼續(xù)擔(dān)任高鑫零售集團(tuán)雇員,具體后續(xù)安排尚未進(jìn)一步披露。
![]()
公開(kāi)信息顯示,李衛(wèi)平于2025年12月1日正式加入高鑫零售,出任執(zhí)行董事兼CEO,距離此次被免職僅三個(gè)多月,任期遠(yuǎn)超市場(chǎng)此前傳聞的“兩個(gè)月失聯(lián)”時(shí)長(zhǎng)。作為擁有26年零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的資深從業(yè)者,李衛(wèi)平曾在華潤(rùn)超市、樂(lè)天超市任職,2018年加入盒馬后,先后擔(dān)任華北北京大區(qū)總經(jīng)理、盒馬鮮生CEO、首席商品官等重要職務(wù),憑借線上線下融合的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),被高鑫零售寄予厚望,希望其推動(dòng)集團(tuán)三年戰(zhàn)略落地,助力大潤(rùn)發(fā)擺脫業(yè)績(jī)困境。
此次接任李衛(wèi)平出任CEO的華裕能,現(xiàn)年52歲,自2025年3月6日起便擔(dān)任高鑫零售董事及董事會(huì)主席,具備豐富的資本運(yùn)作和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。履歷顯示,華裕能是DCP Capital(德弘資本)的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官,在此之前,曾任職于KKR Asia Limited擔(dān)任合伙人,主管大中華地區(qū)業(yè)務(wù),還曾在摩根士丹利私募股權(quán)投資部門(mén)、Lazard Freres & Co.兼并及收購(gòu)部、Coopers & Lybrand金融咨詢公司任職,深厚的資本背景和行業(yè)資源,或?qū)楦喏瘟闶鄣霓D(zhuǎn)型注入新的動(dòng)力。
值得注意的是,李衛(wèi)平的失聯(lián)與免職并非毫無(wú)預(yù)兆。2026年2月初,市場(chǎng)便傳出其被警方帶走協(xié)助調(diào)查的傳聞,有內(nèi)部知情人士透露,自1月30日起,李衛(wèi)平便未再出現(xiàn)在公司。2月3日,高鑫零售曾公開(kāi)辟謠稱“李衛(wèi)平正常上班”并報(bào)警處理,但僅隔一天,公司便發(fā)布公告確認(rèn)“暫時(shí)無(wú)法與李衛(wèi)平取得聯(lián)系”,前后口徑的突變引發(fā)行業(yè)廣泛猜測(cè),市場(chǎng)普遍認(rèn)為其失聯(lián)或與此前在盒馬任職期間的相關(guān)事項(xiàng)有關(guān),與高鑫零售自身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)。
當(dāng)前,大潤(rùn)發(fā)正處于業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵陣痛期。根據(jù)高鑫零售2026財(cái)年中期業(yè)績(jī)報(bào)告,截至2025年9月30日,集團(tuán)營(yíng)收305.02億元,同比下降12.1%,凈虧損1.27億元,而去年同期為凈利潤(rùn)2.1億元,業(yè)績(jī)由盈轉(zhuǎn)虧的壓力顯著。此次人事變動(dòng)無(wú)疑為集團(tuán)轉(zhuǎn)型增添了變數(shù),新任CEO華裕能將同時(shí)承擔(dān)董事會(huì)主席與CEO雙重職責(zé),如何穩(wěn)住經(jīng)營(yíng)局面、推進(jìn)門(mén)店調(diào)改、優(yōu)化供應(yīng)鏈、激活組織活力,成為其上任后的核心任務(wù)。
業(yè)內(nèi)人士分析,高鑫零售此次快速任命華裕能接任,核心是為了保障企業(yè)運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性,避免人事動(dòng)蕩進(jìn)一步影響業(yè)績(jī)復(fù)蘇。華裕能在資本領(lǐng)域的深厚積累,或?qū)椭喏瘟闶壅腺Y源、優(yōu)化戰(zhàn)略布局,而其此前已暫代集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)管理,也能快速銜接CEO職責(zé),最大限度降低人事變動(dòng)帶來(lái)的沖擊。
版權(quán)申明:零售信息公眾號(hào)所發(fā)稿件、圖片均用于學(xué)習(xí)交流使用,并已在顯要位置注明文章出處和來(lái)源,若文章涉及版權(quán),請(qǐng)聯(lián)系138 0241 9028,將馬上安排刪除。
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布,本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.