【職場】大潤發母公司高鑫零售高管巨變！長期失聯的李衛平離任

（快消品訊）就在昨天，大潤發母公司高鑫零售（06808.HK）發布了一項重大人事變動公告，宣布解除李衛平女士的執行董事及首席執行官職務。這一決定的背景是李衛平在長時間內未請假且無法履行職責，董事會最終決定即時生效解除她的所有管理職務。雖然李女士不再擔任高管職務，她仍是本集團的雇員。與此同時，董事會主席華裕能被任命為新的首席執行官，并由非執行董事調任為執行董事，并擔任公司的授權代表。

李衛平

《快消品》了解到，華裕能的履歷在公告中詳細介紹。現年52歲的華裕能自2025年3月起擔任公司董事及董事會主席，他是DCP Capital的聯合創始人兼首席執行官，并曾在KKR Asia Limited負責大中華地區業務。在此之前，他擁有摩根士丹利的私募股權投資部門及其他知名金融機構的工作經驗。盡管華裕能同時兼任董事會主席和首席執行官的安排有違上市規則，一致的領導和策略規劃被認為有利于公司的長期發展。

李衛平的突然離職成為近期高鑫零售管理層變動的焦點。今年2月，有媒體報道稱李衛平被警方帶走協助調查，并且自1月底以來沒有在公司露面。此情況導致公司于2月4日發布公告表示暫時無法與她取得聯系。在她短暫的任職期間，李衛平曾計劃實施商品、組織及業態方面的改革。但她尚未完全展開這些行動便遭遇意外。

對于高鑫零售來說，這一時期是關鍵的轉型階段。2025年以來，公司致力于調整發展策略。例如，煥新開業的昆山店刷新了歷史銷售紀錄。同時，大潤發在全國范圍內穩步推進調整，從過去追求門店數量的增長轉向單店質量的深度運營。這些措施已有所成效，但從財務數據來看，今年情況并不樂觀。根據2025年11月發布的2026財年報告，公司營收同比下降12.1%，并錄得凈虧損1.27億元。

華裕能的上任或許暗示著公司將迎來新的發展階段。他能否成功應對市場競爭加劇和消費需求疲軟的挑戰，是業界高度關注的焦點。作為新任首席執行官，華裕能是否會繼續延續李衛平未竟的改革，或施行全新的戰略，以重振公司發展，無疑是他面臨的重要任務。

大潤發在過去一年中積極開展了一系列轉型升級舉措。在全國范圍的門店調整中，著重從傳統的大而全的品類供應轉向精準商品供給，同時從單一渠道商角色轉向了更具人文氣息的社區生活提案者。商品方面，公司強化了“潤發甄選+超省”的自有品牌體系，力求在商品品質和價格上取得優勢。這些努力是否能在華裕能的領導下進一步擴大公司用戶規模與品牌影響力，將直接關系到未來的營運效果。