“一函兩書”再入“兩高”報告，代表委員熱議：這項制度實實在在守護(hù)勞動者權(quán)益！

“一函兩書”再入“兩高”報告引代表委員熱議

“實實在在守護(hù)勞動者權(quán)益的‘硬抓手’”

“聽到最高檢工作報告里提到‘一函兩書’，我很激動！工會與法院、檢察院三方持續(xù)深化協(xié)同，讓‘一函兩書’成為實實在在守護(hù)勞動者權(quán)益的‘硬抓手’！”走出北京人民大會堂，江蘇恒順醋業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理兼生產(chǎn)管理部部長、鎮(zhèn)江市總工會副主席林田中代表道出了眾多勞動者和工會工作者的心聲。

“一函兩書”包括《工會勞動法律監(jiān)督提示函》和《工會勞動法律監(jiān)督意見書》《工會勞動法律監(jiān)督建議書》，是各級工會與同級人民法院、檢察院建立的勞動法律監(jiān)督協(xié)同協(xié)作機制。目前，全國31個省（區(qū)、市）總工會均已與同級法院、檢察院建立“一函兩書”協(xié)同協(xié)作機制，一張覆蓋全國的勞動者權(quán)益法治保障網(wǎng)正越織越密。

這是繼去年首次被寫入“兩高”報告后，“一函兩書”再度被寫入最高檢工作報告。“會同全國總工會等發(fā)布勞動法律監(jiān)督‘一函兩書’典型案例”——報告明確的這一內(nèi)容迅速在代表委員中引發(fā)熱議。

在全國政協(xié)總工會界別小組會議上，“一函兩書”成為委員們反復(fù)提及的關(guān)鍵詞。

“‘一函兩書’再次寫入最高檢工作報告，是對工會與司法機關(guān)協(xié)同維權(quán)工作的高度肯定。”全國總工會副主席、書記處書記楊宇棟委員說。他現(xiàn)場向委員們詳細(xì)介紹了這項工作取得的積極成效：2025年，全國各級工會共發(fā)出“一函兩書”19.47萬份，通過全國工會勞動法律監(jiān)督平臺辦理案件6000多件，全總還與最高法、最高檢聯(lián)合發(fā)布典型案例，全國多部門協(xié)同的維權(quán)網(wǎng)絡(luò)也在持續(xù)完善。

“工會與最高法、最高檢的協(xié)同聯(lián)動十分必要且行之有效。正是這種多方合力，讓勞動者的合法權(quán)益有了堅實的法治保障。”全國總工會原副主席、書記處書記魏地春委員提出，要繼續(xù)攜手發(fā)力，把勞動者權(quán)益保護(hù)工作做得更實更好。

全國總工會原副主席、書記處書記江廣平委員認(rèn)為，“一函兩書”是工會勞動法律監(jiān)督的有力抓手，是新時代“楓橋經(jīng)驗”在勞動領(lǐng)域的生動實踐。面對當(dāng)前勞動法律監(jiān)督工作的協(xié)作機制仍待完善的問題，他建議，最高檢和最高法能夠給予更多支持，同時通過多部門協(xié)同，推出勞務(wù)派遣工等群體權(quán)益保障的典型案例，破解用工制度痛點。

中誠投建工集團有限公司董事長郭代軍委員則建議，進(jìn)一步推廣“一函兩書”典型案例，在建筑、物流等勞動爭議頻發(fā)行業(yè)建立工會勞動法律監(jiān)督與檢察監(jiān)督的常態(tài)化聯(lián)動機制，通過多部門協(xié)同發(fā)力，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

熱議從總工會界別延伸到更多代表委員中。中國五礦中國一冶鋼構(gòu)公司焊接培訓(xùn)中心技能教練趙宗合代表告訴記者，湖北省鄖西縣3家基建施工企業(yè)拖欠6名農(nóng)民工5.5萬余元工資，工會接到求助后聯(lián)動相關(guān)部門發(fā)出3份《工會勞動法律監(jiān)督提示函》，短短幾天便將欠薪全額追回。他直言，這一制度讓勞動者切實感受到了維權(quán)的速度與溫度。

廣西壯族自治區(qū)人民檢察院第七檢察部主任韋震玲委員認(rèn)為，“一函兩書”連續(xù)寫入最高檢報告，彰顯了源頭化解勞動糾紛的法治導(dǎo)向。據(jù)介紹，在廣西，工會聯(lián)合多部門建機制、強基礎(chǔ)，全區(qū)已建立基層工會勞動法律監(jiān)督組織8653個，配備監(jiān)督員24828人。“建議進(jìn)一步強化協(xié)同聯(lián)動，擴大覆蓋范圍，讓‘一函兩書’制度發(fā)揮更大作用。”

山東康橋律師事務(wù)所首席合伙人張巧良代表評價認(rèn)為，“一函兩書”上升為“檢察+工會+司法”聯(lián)動維權(quán)的制度化安排，標(biāo)志著工會柔性監(jiān)督與檢察剛性監(jiān)督的深度融合，在治理欠薪、規(guī)范新業(yè)態(tài)用工、糾正違法加班、保障職業(yè)安全等方面將發(fā)揮更多作用。

林田中代表還向記者介紹了全總、最高法、最高檢聯(lián)合發(fā)布的2025年勞動法律監(jiān)督“一函兩書”典型案例——江蘇高郵涉鉛電池企業(yè)職工維權(quán)案。高郵市總工會發(fā)現(xiàn)有企業(yè)未為涉鉛職工繳納社保后，發(fā)提示函督促整改，進(jìn)度滯后便移送檢察線索，檢察機關(guān)以行政公益訴訟立案推動問題解決，最終實現(xiàn)園區(qū)企業(yè)社保全覆蓋。

“這就是‘一函兩書’的作用，從工會柔性提示到檢察剛性監(jiān)督，環(huán)環(huán)相扣形成閉環(huán)，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。”林田中代表表示，接下來還將繼續(xù)推動“一函兩書”在更多行業(yè)、更多地區(qū)落地落實。

代表委員們表示，隨著“一函兩書”制度的持續(xù)完善、多部門協(xié)同力度的不斷加大，我國勞動法治建設(shè)將持續(xù)推進(jìn)，勞動者的合法權(quán)益將得到更全面、更有力的守護(hù)。

編輯：呼和浩特市總工會新媒體

審核：云智鵬

來源： 全國總工會、工人日報

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